En el BOE del día 18 de mayo se ha publicado la Resolución de 12 de mayo de 2026, del Departamento de Justicia y Calidad Democrática, por la que se modifica la de 25 de marzo de 2026, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado por la Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre.
18 de mayo de 2026
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LA FIJEZA DE EMPLEADOS PÚBLICOS INTERINOS QUE ENCADENEN CONTRATOS TEMPORALES SIN APROBAR UNA OPOSICIÓN.
Con carácter previo hay que señalar que se trata de una sentencia de la Sala de los Social del Tribunal Supremo, Sentencia núm. 475/2026, dictada en el Procedimiento 3543/2023, que resuelve un Recurso de Casación en unificación de doctrina referida a personal laboral de una Administración local. Dentro del colectivo de personal laboral también existe la figura del personal laboral interino, con su propio régimen jurídico. Por lo tanto, no se trata de personal funcionario.
Recordamos que el Derecho laboral administrativo de los funcionarios se sustancia en el Orden Contencioso-Administrativo, no en el Orden Social.
En reunión mantenida ayer con el Ministerio de Justicia, por otras cuestiones relacionadas con la jornada laboral, el Ministerio nos informó que está esperando a que se les dé traslado de la sentencia para estudiar en qué medida puede afectar al colectivo de funcionarios (insistir en que se trata de una sentencia de la Sala de lo Social), en especial en dos aspectos:
1. Las posibles indemnizaciones que se puedan derivar del fin de la relación laboral (en el caso del personal laboral) o del cese del nombramiento (en el caso de personal interino), y la cuantía de la misma.
2. Y quién se puede ver afectado para la posible fijeza, si es que se da el caso de la doctrina recogida en la citada sentencia.
La sentencia argumenta que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad porque se vulnerarían la Constitución Española y el Estatuto Básico de Empleado Público y en el caso de la Administración de Justicia también la Ley Orgánica del Poder Judicial, impidiendo el acceso al empleo público de los restantes ciudadanos.
Conforme señala la Sentencia, solamente cuando una persona haya participado en una prueba selectiva para la contratación de personal fijo, la haya superado pero no haya obtenido plaza porque el número de aspirantes que ha demostrado su capacitación sea superior al número de plazas ofertadas, si posteriormente suscribe contratos de duración determinada y se produce un abuso en la temporalidad, no resulta contra legem (contra ley) la conversión de ese contrato en una relación laboral fija porque esa persona ha participado en una prueba de acceso al empleo público fijo conforme a los requisitos de igualdad, mérito y capacidad, y posterior existencia de contratos de duración determinada que evidencian una necesidad estructural de trabajadores, lo que obligaría a dicha conversión.
No obstante, esta conversión no es automática. La sentencia señala que las medidas adecuadas para prevenir y reparar el abuso en la temporalidad y garantizar la eficacia de la Cláusula 5 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada son el abono de una indemnización y la remisión del testimonio de la sentencia en la que se constate que se ha producido un abuso en la temporalidad a la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social para que inicie el correspondiente procedimiento sancionador.
TRIBUNALES DE INSTANCIA: STAJ TUMBA EN LOS TRIBUNALES LA RESOLUCIÓN DE DISEÑO Y ESTRUCTURA DE LA FASE I DE OFICINA JUDICIAL POR FALTA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ASTURIAS.
Nuevo éxito de STAJ y su servicio jurídico
El Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias ha dictado sentencia en Recurso interpuesto en solitario por STAJ contra la Resolución de 12 de mayo de 2025, de la Consejería de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos, por la que se aprueba la estructura de la Oficina Judicial de los Tribunales de Instancia incluidos en la primera fase de implantación, conforme a las previsiones contenidas en la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, que comprende el diseño, dimensión y organización de la Oficina Judicial en los Partidos Judiciales de la fase I de Asturias.
STAJ recurrió la mencionada Resolución, entre otros motivos porque la Consejería decidió aprobarla sin negociación colectiva, amparándose en que al tratarse de una norma organizativa, no era preciso someterla a negociación con las organizaciones sindicales.
Desde STAJ, en cambio, consideramos que la estructura de la oficina judicial, aunque sea materia organizativa, sí afecta de forma directa a las condiciones de trabajo del personal afectado y por ello debe ser negociado con los representantes de los trabajadores.
El Tribunal Superior de Justicia ha estimado esta pretensión y ha declarado la nulidad de la Resolución, por ser contraria a derecho.
Aunque la sentencia aún no es firme, supone un importante varapalo a la implantación de la Oficina Judicial asociada a los Tribunales de Instancia y un aviso a las Administraciones competentes de todo España donde la estructura organizativa no haya sido negociada antes de su aprobación.
Recordemos que STAJ ha recurrido las resoluciones de estructura en aquellos ámbitos donde no ha sido negociada, entre otras en el ámbito del Ministerio de Justicia, sin que haya recaído aún sentencia.
15 de mayo de 2026
OPOSICIONES 2024: LETRADOS A. J. TURNO LIBRE. PLAZAS QUE SE OFERTARAN.
Damos traslado del listado de destinos que Ministerio de Justicia ha remitido a STAJ con los destinos que se van a ofrecer a la 47ª promoción de LAJ, turno libre, convocado por Orden PJC/215/2024.
14 de mayo de 2026
OPOSICIONES 2024: GESTIÓN P.A. PROMOCIÓN INTERNA. PUBLICADO EN EL BOE LA RELACIÓN DE APROBADOS Y APERTURA DE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN.
En el BOE del día 14 de mayo se ha publicado la Orden PJC/474/2026, de 5 de mayo, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, mediante concurso oposición, al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden PJC/104/2024, de 31 de enero.
En el PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES, desde la publicación, los aspirantes que figuran en el anexo I presentarán en el Registro General de este Ministerio, calle de La Bolsa, número 8, código postal 28071 de Madrid, o bien, en los Registros de cualquiera de los órganos previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y dirigida a la Unidad EA0041037-Oficina O00011588-Medios Personales. Procesos Selectivos, la documentación que figura en la Orden.
OPOSICIONES 2022: GESTIÓN P.A. CONCURSO DE MÉRITOS. OFERTA DE PLAZAS EN ANDALUCÍA Y APERTURA DE PLAZO PARA PRESENTACIÓN DE SOLICITUD DE DESTINOS.
En el BOE del día 14 de mayo se ha publicado la Resolución de 7 de mayo de 2026, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Andalucía que se ofrecen a las personas aprobadas en el proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1288/2022, de 22 de diciembre.
Las solicitudes de destino de este ámbito se presentarán preferentemente en el Registro Telemático de la Junta de Andalucía (https://juntadeandalucia.es/servicios/tramites/presentacion-documentos/peg.html), dirigido a la Secretaría General de Servicios Judiciales o, en su defecto, en el Registro General de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, plaza Nueva número 1, 41071 Sevilla, así como por los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES a contar a partir del día siguiente a la publicación de la resolución en el BOE.
OPOSICIONES 2022: AUXILIO JUDICIAL CONCURSO DE MÉRITOS. LISTADO COMPLEMENTARIO DE APROBADOS POR LA CDAD. MADRID.
En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado nota informativa del concurso de méritos para ingreso en el cuerpo de Auxilio Judicial, convocado por Orden JUS/1288/2022, por el que se publica un nuevo listado de personas que han renunciado al proceso selectivo por la Cdad. de Madrid.
Se requiere a las personas aspirantes incluidas en la relación complementaria elevada a este órgano por el Tribunal Calificador Único, que deberán presentar la documentación acreditativa señalada en el Anexo I -Documentación y Declaración de incompatibilidad-, en un PLAZO DE TRES DÍAS HÁBILES, desde el día siguiente a la publicación (13 de mayo) a través del correo electrónico: procesos.selectivos@mjusticia.es
OPOSICIONES 2025: GESTIÓN P.A. TURNO LIBRE: PRUEBA OPTATIVA DE LENGUA VALENCIANA.
En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado que conforme a lo establecido en la base 7.5 de la Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre, el Tribunal Delegado de la Comunidad Valenciana acuerda convocar a los opositores que han superado este proceso selectivo y que en su día solicitaron la realización de la prueba de conocimientos de lengua valenciana, al ejercicio de carácter optativo, no eliminatorio, en el día, hora y lugar que a continuación se indica:
- FECHA: 26 de mayo de 2026
- HORA LLAMAMIENTO: 9:00 horas
- LUGAR: Ciudad Administrativa 9 d'octubre, Edificio B (salón de actos) C/ de la Democràcia,77.- 46018 (Valencia)
13 de mayo de 2026
OPOSICIONES 2024: GESTIÓN P.A. PROMOCIÓN INTERNA. PREVISIÓN DE PUBLICACIÓN EN EL BOE DEL LISTADO DE APROBADOS.
Desde el
Ministerio de Justicia nos han comunicado que la previsión en la publicación en
el BOE del listado de aprobados en el proceso selectivo al Cuerpo de Gestión
P.A. promoción interna convocado por Orden
PJC/104/2004, será el próximo día 14 de mayo.
BOLSA DE INTERINOS DE LA CDAD. VALENCIANA. APERTURA DE PLAZO PARA INCLUSIÓN EN LA BOLSA.
Resolución de la Dirección General de Justicia y Autogobierno por la que se convoca al personal que ha superado AL MENOS EL PRIMER EJERCICIO del procedimiento selectivo convocado por Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre, por la que se convocan procesos selectivos para el acceso por turno libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia EN AMBITOS DISTINTOS al de la Comunitat Valenciana.
Se convoca al personal que ha superado al menos el primer ejercicio del procedimiento selectivo convocado por Orden PJC/1437/2024, de 3 de diciembre, por la que se convocan procesos selectivos para el acceso por turno libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia en ámbitos distintos al de la Comunitat Valenciana para su incorporación en la futura lista del grupo 3 de las listas de empleo temporal del personal al servicio de la Administración de Justicia de la Comunitat Valenciana.
Plazo
desde el 13 al 26 de mayo inclusive.
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