PARA AFILIADOS DE STAJ
El RD Ley 20/2012 de 13 de julio del Gobierno de
Rajoy, de medidas de estabilidad presupuestaria por el que se nos quitó la paga
extraordinaria de diciembre 2012, también establecía el recorte de las retribuciones
en los supuestos de Incapacidad Temporal (baja médica).
Como consecuencia de ese RDL la LOPJ, modificada por
LO 8/2012 de 27 de diciembre, establece en su art.504.5 que cuando nos
encontremos en situación de IT, los funcionarios cobraremos el 50% de las
retribuciones durante los 3 primeros días y el 75% del 4º al 20 día de baja,
tomando de referencia las retribuciones del mes anterior. A partir del 21 día
se recupera el 100% de las retribuciones. La aplicación de descuentos por IT entrará en vigor máximo a finales de junio 2013, y antes cada
administración podrá establecer supuestos de IT que
queden excluidos de descuento.
Así pues nos encontramos ante una nueva realidad impuesta por gobiernos plagados de corruptos que ejecutan una auténtica persecución de los trabajadores públicos, suprimiendo permisos consolidados, robándonos parte del salario en las extras, y ahora cuando nos encontremos enfermos. Por ello desde STAJ hemos valorado la conveniencia de llegar a un acuerdo con
- Contratantes: Funcionarios (titulares e interinos) afiliados al STAJ.
- Subsidio diario lineal sin franquicia.
- Cuota anual por año natural o la parte correspondiente de
lo que reste de año.
- Cobertura: Incapacidades Temporales (IT) por enfermedad y
accidente no laboral desde el 1er. día hasta el día 20 (o el día de alta médica –incluida- si es anterior). A partir del
día 21 de baja la Administración no aplica descuentos.
PRIMA/CUOTA ANUAL E
INDEMNIZACIÓN/SUBSIDIO DIARIO
El funcionario AFILIADO puede elegir entre las tres
opciones siguientes:
Prima anual ………….…………………………………… 38 euros/año
Indemnización diaria
(del día 1 al 20)…………………………. 19 euros/día
Indemnización total por 20 días de baja (19€ x 20días) …. 380 euros
|
O OPCIÓN 2
Prima anual ………….……………………………………………..42 euros/año
Indemnización diaria (del día 1 al 20)…………………………... 21 euros/día
Indemnización total por 20
días de baja (21€ x 20días) ..… 420 euros
|
O OPCIÓN 3
Prima anual ………….…………………………………………….. 47 euros/año
Indemnización diaria (del día 1 al 20)…………………………... 23,5 euros/día
Indemnización total por 20
días de baja (23,5€ x 20días) ..… 470 euros
|
COBERTURAS DE LA PÓLIZA:
§
Periodo de cobertura
del día 1 al 20 de la baja laboral, ambos incluidos.
§
Límite de 80 días de
indemnización por año natural.
§
Se cubre el día del
alta médica.
§
Edad de contratación
entre 18 y 65 años.
§
Además, la póliza
incluye las siguientes
INDEMNIZACIONES por accidente:
Muerte por accidente: 6.000 € // Incapacidad permanente según baremo hasta
6.000 € // Muerte por
infarto miocardio: 6.000 € // Orfandad: 6.000 € / Muerte por agresión: 6.000 €
// Gastos de tramitación y sepelio: 1.500 € // Gastos de repatriación por
muerte en el extranjero: 3.000 € // Asistencia viaje Básica.
EXCLUSIONES
Quedan excluidas de la cobertura de la póliza las
enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo (recordad que este tipo de
contingencias no conllevan descuento en nómina).
No quedan cubiertas las enfermedades contraídas y manifestadas
antes de la entrada en vigor de la póliza, así como las derivadas del consumo
de estupefacientes, drogas tóxicas y alcohol; por fertilidad, esterilidad,
fecundación, inseminación. Odontológicas. Estéticas. Cirugía de refracción
ocular correctora. Bajas psiquiátricas y psicológicas salvo que sean
consecuencia de accidente. Bajas por Sida o asociadas y epidemias oficialmente declaradas.
¿CÓMO CONTRATAR LA
PÓLIZA?
ES REQUISITO ESTAR AFILIADO A
STAJ
Y COBRO DE LA INDEMNIZACIÓN
Las IT cubiertas por la póliza deben comunicarse y
tramitarse a través del mediador del seguro cumplimentando el modelo de
formulario, también disponible en nuestra web, al que debe adjuntarse
el parte de baja, informe médico donde conste el motivo. Ese formulario se
utilizará para los sucesivos partes de confirmación en su caso y para el parte
de alta.
RENOVACIÓN PÓLIZA 2014
La póliza de 2013 finaliza el 31 de diciembre por lo
que la prima anual será proporcional al tiempo que reste desde su contratación
hasta esa fecha. Se prorrogará automáticamente por año
natural (2014) salvo que el afiliado comunique lo contrario con dos meses de
antelación al vencimiento.
STAJ abril/2013