En el art. 20.3 de los PGE se establece, en referencia al Plan de
Pensiones que tenemos los funcionarios de Justicia, que durante el ejercicio
2015 el Ministerio (nuestro empleador) no realizará aportaciones a dicho plan
de pensiones. Desde el año 2011 no se está haciendo ninguna aportación al plan
por parte del Ministerio.
Recuerden que
en el año 2004 el Ministerio promovió la creación de un plan de pensiones a
favor de los funcionarios de Justicia (tanto titulares como interinos) de
ámbito Ministerio. Ese plan de pensiones está depositado en el BBVA como gestor
del mismo.
Periódicamente
el Ministerio (como empleador de los funcionarios y promotor del plan) ha ido ingresando dinero en el
citado plan. Las cantidades dependen del Cuerpo al que pertenece el
funcionario, puesto que es un % del salario base.
Conviene
señalar que el dinero que aporta nuestro empleador, no lo hace por generosidad,
sino que es parte de la masa salarial, es decir, es nuestro salario, y que
queramos o no queramos el Ministerio lo aporta al plan de pensiones (insistir
en que desde el año 2011 no hay aportaciones).
Este
es un plan de pensiones que hace el Ministerio para los funcionarios de Justicia
que se encuentran prestando servicios en ámbitio Ministerio. Si algún compañero abandona el ámbito
Ministerio para irse en concurso de traslados a un ámbito transferido, no se lleva su participación en
este plan (otro problema
más generado por culpa de las malditas transferencias a las ccaa). No obstante,
ese dinero no se pierde, simplemente que el Ministerio no hará más aportaciones
por ese compañero, sin perjuicio de que algún día vuelva otra vez al ámbito
ministerio y el Ministerio vuelva a hacer aportaciones por él.Tendrá que
esperar a que se jubile para recuperar el dinero, como el resto de los
funcinoarios (aunque existen otras causas de recuperación, como enfermedad
grave).
Señalar también
que los sindicatos ugt y ccoo también están metidos en este plan de pensiones,
sin que hagan ninguna aportación económica al mismo, pero sí se llevan su
correspondiente comisión todos los años a costa de nuestra masa salarial.