En el BOE de 31 de marzo se publica la Comisión
de Selección de Personal de la Administración de Justicia. STAJ ha solicitado al
Ministerio la convocatoria de Mesa de negociación para negociar las bases de la
convocatoria.
Las competencias de la Comisión de Selección,
establecidas en el Reglamento de Ingreso, son:
Elaborar y aprobar los temarios, que
serán únicos para cada Cuerpo en todo el territorio del Estado.
Elaborar las bases de convocatoria
por las que han de regirse los procesos selectivos para ingreso en los
correspondientes Cuerpos de funcionarios.
Proponer el baremo de méritos según
los aspectos desarrollados en el artículo 37 del título II de este reglamento,
así como la puntuación que será atribuída a cada uno de ellos para el acceso a
los Cuerpos de funcionarios por el sistema de concurso-oposición, baremo que
será aprobado por el Ministerio de Justicia previa negociación con las
organizaciones sindicales y se publicará en el BOE.
Determinar el programa formativo
correspondiente al período de prácticas o curso selectivo, así como los
criterios para su evaluación.
Fijar los criterios de actuación que
deben regir el proceso selectivo, que se plasmarán en las respectivas bases de
la convocatoria.
Analizar y proponer, en su caso, al
Ministerio de Justicia cuantas medidas puedan resultar convenientes para la
mejora de los procesos selectivos.