El pasado
viernes día 18 de diciembre se ha procedido a la firma del Acuerdo de recuperación de derechos entre el
Ministro de Justicia Rafael Catalá y los sindicatos integrantes de la mesa
sectorial de Justicia STAJ,
CSIF, CCOO y UGT. En los
próximos días este Acuerdo se publicará en BOE. Si bien no recoge la
totalidad de nuestras reivindicaciones, sí permite recuperar algunos de los
derechos que nos habían sido confiscados bajo el falso pretexto de la
crisis económica. En cualquier caso, el texto recoge una cláusula en la que expresamente los sindicatos
manifestamos que no renunciamos a reclamar todos y cada uno de los derechos
perdidos ni otras reivindicaciones de carácter laboral o retributivo.
El Ministerio
trasladará el acuerdo a las CCAA con competencias asumidas, en el seno de la conferencia sectorial, para aquellas materias que
son competencias de estas, por lo que deberían iniciar la negociación en sus
respectivos ámbitos para que estos acuerdos se apliquen también en ellos.
Resumimos
a continuación los puntos del Acuerdo:
-El Ministerio de Justicia impulsará inmediatamente,
en cuanto el calendario legislativo lo permita, la modificación de la LOPJ para
la recuperación de todos los días
de permiso por asuntos propios que teníamos antes de los
recortes, es decir, 9 días en lugar de los 6 que habíamos recuperado hasta
ahora. Recordemos que el texto vigente de la LOPJ establece que tenemos los
mismos días de permiso que AGE, es decir, 6, de ahí la necesidad de modificar
la LOPJ para poder recuperar los 9 días.
-En el plazo de 9 meses se convertirán en plantilla las plazas de refuerzo existentes en ámbito
Ministerio desde 1
enero de 2013. El Ministerio se compromete, además, a no suprimir los refuerzos
de ese tipo mientras se produce la conversión.
-Antes de primeros de enero de 2016 se modificará para ámbito Ministerio (único sobre el que tiene competencia
en esta materia) el régimen de descuentos por IT para asimilarlo al vigente
para jueces y fiscales, lo que implicará la aplicación de un catálogo de enfermedades exentas de descuento mucho más
beneficioso que el actual, y que incluye enfermedades de tipo
infecto-contagioso como por ejemplo la gripe.
-Se realizarán las modificaciones necesarias para
garantizar la preferencia de la
cobertura de puestos de trabajo mediante mecanismos de sustitución tanto
horizontal como vertical. Actualmente las sustituciones
son, según el reglamento, excepcionales.
-El Ministerio se compromete a seguir impulsando
la corrección de errores u
omisiones en cotizaciones a la
Seguridad Social acaecidas en
legislaturas anteriores.
-El Ministerio se compromete a seguir manteniendo
una Oferta Pública de Empleo que
permita seguir avanzando en el objetivo de cubrir el elevado numero de plazas
vacantes existente.
-Se procederá a negociar una nueva Orden de interinos en
ámbito Ministerio.
-Se potenciará la formación del personal en nuevas tecnologías y
reformas procesales y sustantivas. Se destinarán recursos para
mejorar la formación continua del personal, con el propósito, por un lado,
de incentivar la participación de
los funcionarios en los procesos de promoción interna, y por
otro facilitar la capacitación del
personal interino para auxiliarle en la superación de pruebas selectivas.
-Se incluye también en el Acuerdo que las vacaciones
y permisos por asuntos propios correspondientes a 2015 se podrán disfrutar en
ámbito Ministerio hasta el 31 de marzo de 2016, tal como ya se ha comunicado
mediante Instrucción a las Gerencias tras la negociación en mesa sectorial.
NOTA: Es preciso aclarar respecto de aquellos puntos que sólo se aplican en
ámbito Ministerio que el motivo es que hay CCAA que tienen las competencias
asumidas en esas materias, de ahí que se haya incluido en el Acuerdo una cláusula según la cual el Ministerio trasladará a
las CCAA estos acuerdos en el seno de la
Conferencia Sectorial de
Justicia, para que éstas adopten las medidas oportunas para su aplicación en
ellas. STAJ exigirá en cada
una de las CCAA con competencias su cumplimiento y su traslación inmediata.