En la Disposición Final 9º de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado del año 2016, se modifica el Estatuto
Básico de Empleado Público en el sentido de introducir la posibilidad de que
cada Administración Pública, en su ámbito, pueda establecer para las
funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día
primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto.
En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá
iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto.
Este permiso, en virtud de la Disposición adicional
nonagésima segunda de la citada ley, y para el caso de la Administración
General del Estado y Organismos y Entidades de él dependientes, se
hará efectivo desde la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado 2016, es decir, desde el día 1 de enero del
2016