23 de noviembre de 2022

CONCENTRACIÓN A LAS PUERTAS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA EXIGIR NEGOCIACIÓN.

Delegados de los sindicatos STAJ, CCOO, UGT y CIG, se concentraron ayer martes 22 de noviembre frente a la Sede del Ministerio de Justicia para exigir la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia para garantizar nuestras condiciones de trabajo, nuestros centros de destino y puestos de trabajo y nuestras funciones y retribuciones. El Ministerio se niega a convocar la Mesa de Negociación y a negociar con los representantes de los trabajadores algo tan esencial como son nuestras condiciones de trabajo, por ello anunciamos nuevas movilizaciones que se iniciarán el próximo día 2 de diciembre en las principales sedes judiciales.

Previamente a la concentración los representantes sindicales permanecieron encerrados en el Ministerio de Justicia en espera que los recibiera algún cargo del Ministerio con capacidad de convocar la Mesa de Negociación. 

Denunciamos que el proyecto de Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa no garantiza los actuales centros de destino, ni las retribuciones y demás derechos laborales y puede suponer una importante reducción de puestos de trabajo y supresión de servicios que presta la Administración de Justicia.

El proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa permite la movilidad funcional y geográfica del personal y la asignación de funciones correspondientes a otros centros de trabajo distintos de aquél en que se está destinado. Permite la imposición de nuevas Relaciones de Puestos de Trabajo sin negociar.

Asimismo reclamamos la negociación y el desarrollo de la Carrera Profesional, que es un derecho que nos reconoce la LOPJ desde el año 2019,  y que el Ministerio de Justicia se niega a negociar.

Exigimos la recuperación del 50% de las plazas de la OEP para el turno de Promoción Interna, así como una convocatoria extraordinaria añadida a la convocatoria del turno libre de los procesos de estabilización.

Exigimos la negociación del Reglamento y las RPT's del Registro Civil. El despliegue de los nuevos Registros Civiles se está llevando a cabo de forma unilateral sin negociación colectiva. Se están asignando arbitrariamente nuevas funciones al personal de los nuevos Registros Civiles y de las oficinas colaboradoras de los Juzgados de Paz. El nuevo programa DICIREG incrementa el volumen de trabajo, pero no se están incrementando las plantillas.

21 de noviembre de 2022

GESTIÓN PI: Aprobados fase de oposición promoción interna de Gestión Procesal

En la página Web del Ministerio se publica el Acuerdo del Tribunal de la promoción interna al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por el que se hacen públicas las relaciones de aspirantes de cada ámbito territorial, por orden alfabético, que han alcanzado el mínimo establecido en el apartado 1.1 del Anexo I (I-A Fase de oposición) de Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo, para superar el ejercicio, con indicación de la puntuación obtenida.

Los aspirantes no incluidos en dichas relaciones de aprobados tienen la consideración de “no aptos” y quedan excluidos del proceso selectivo.

Los aspirantes que superaron la fase de oposición en la convocatoria inmediata anterior, según la Base 1.2 de la presente convocatoria, y que no se hubieran presentado a la realización del ejercicio único celebrado el día 8 de octubre de 2022, conservan la nota de la convocatoria de la OEP 2017-2018, y en el listado de aprobados aparecen solamente con su nota reservada, sin la información de aciertos/errores/omisiones.

EL MINISTERIO SIGUE SIN NEGOCIAR LA LEY DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA.

Tal como informábamos hace unos días y ante la queja presentada por escrito por STAJ y el anuncio de movilizaciones para el próximo martes, el Ministerio nos convocó a reunión de “Grupo de Trabajo” sobre la Ley de Eficiencia Organizativa, que ha tenido lugar esta mañana.

Nada más empezar la reunión, hemos podido confirmar lo que nos sospechábamos. Se ha tratado de una nueva tomadura de pelo por parte de los altos responsables ministeriales, que ni siquiera se han dignado a acudir, dejando la reunión en manos de Funcionarios del Ministerio, trabajadores incansables, pero que carecen de poder de decisión en estas cuestiones. De hecho, los asistentes por parte de la Administración no han podido hacer otra cosa y manifestar a los sindicatos que trasladarán a los altos cargos nuestras quejas.

No es que no haya habido negociación en esta reunión, es que ni siquiera ha habido el más mínimo cambio de impresiones sobre las propuestas que venimos realizando desde STAJ y el resto de organizaciones sindicales desde hace meses, porque ni a esto han sido autorizados los representantes del Ministerio que han acudido a la reunión.

Desde STAJ no estamos dispuestos a tolerar este retroceso en nuestras condiciones de trabajo o que se altere la forma de desempeñar nuestras funciones, que se modifique profundamente la organización de las oficinas judiciales o que no se garanticen nuestras retribuciones ni la movilidad voluntaria. Y todo ello sin la más mínima negociación.

Como tampoco vamos a permitir que no se mejore nuestro estatuto jurídico con medidas como, por ejemplo, la recuperación de la reserva del 50% de las plazas para la promoción interna, o la convocatoria excepcional de promoción interna mediante concurso de méritos al igual que los procesos de estabilización, o la mejora de los concursos de traslado y los procesos selectivos, y un largo etcétera de mejoras que no admiten más demora, mientras se aprovecha la ley para que otros colectivos asuman funciones que deben corresponder en exclusiva a los funcionarios (otra vez pretenden atribuir funciones de ejecución a los Procuradores).

El Ministerio no quiere negociar la Ley de Eficiencia Organizativa y lo vuelve a poner de manifiesto con la actitud de desprecio mostrada hoy hacia los representantes de los funcionarios de Justicia, mientras mete prisas en el Congreso para que la ley se publique en el BOE dentro de mes y medio.

Hemos advertido reiteradamente del grave error que cometen aprobando una ley sin el más mínimo consenso con los representantes del colectivo mayor de esta Administración y que será quien tenga que poner en funcionamiento el nuevo modelo organizativo previsto en esta ley.

Por todo ello, STAJ MANTIENE LAS MOVILIZACIONES YA CONVOCADAS CONJUNTAMENTE CON CCOO, UGT Y CIG CONTRA LA APROBACIÓN DE LA LEY DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA.

MARTES 22 DE NOVIEMBRE: CONCENTRACIÓN DE DELEGADOS

SINDICALES ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA

Invitamos a todas las organizaciones sindicales a unirse a esta concentración y a todos los funcionarios y funcionarias a que apoyen estas movilizaciones y las que en lo sucesivo convoquemos desde STAJ.

 

 

 

REUNIÓN MESA SECTORIAL 17-11-22 SOBRE NEGOCIACIÓN PROCESOS SELECTIVOS DE ESTABILIZACIÓN

El pasado día 17 de noviembre tuvo lugar una nueva reunión entre el Ministerio y los sindicatos STAJ, CSIF, CCOO, UGT, CIG y ELA para abordar las bases de los procesos selectivos de estabilización, derivados de la Ley 20/2021. Respecto a las plazas a incluir en cada convocatoria, aún tienen que revisarse porque las CCAA están remitiendo nuevos datos que deben contrastarse antes de incluirlos en la convocatoria.

CONCURSO OPOSICIÓN.- 

El Ministerio ha aceptado mantener el mismo sistema de la convocatoria de las OEP 2017 y 2018, tal como habíamos pedido, ya que es el pactado en su día para el periodo 2017-2019 y el Ministerio ha repetido hasta la saciedad que las plazas de la presente convocatoria proceden de la OEP 2019, absorbidas por los procesos de estabilización de la Ley 20/2021.

Por ello se logra, entre otras cosas, la reserva de nota que se pactó en el Acuerdo suscrito por STAJ en marzo de este año, junto con otras organizaciones sindicales.

Se modificará la nota de corte, que será el 50%, para adaptarlo a una reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre la materia.

Se va a permitir que si en un determinado ámbito quedasen plazas sin cubrir, puedan ofertarse a aspirantes que habiendo pasado a la fase de oposición no hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación total obtenida en el proceso. Esta posibilidad se va a intentar incluir también en la convocatoria del turno libre de la OEP de reposición acumulada 2020-2021-2022, respecto de la cual también se está estudiando poner la nota de corte en 50%, en aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo.

CONCURSO DE MÉRITOS.-

A última hora el Ministerio remitió un nuevo borrador que tampoco satisface a nadie. Desde STAJ consideramos que el mérito fundamental debe ser la experiencia y por tanto debe incrementarse su peso en el total de puntuación, de forma equilibrada con el resto de méritos, dado que se trata de un proceso selectivo de estabilización pero de libre concurrencia tal como establece la Ley 20/2021, que no ha sido negociada por STAJ pero que hay que cumplir.

Por ello es necesario acortar las diferencias abismales que hay en el borrador entre la valoración que se da a la experiencia en el Cuerpo al que se accede (que según la misma ley debe ser el mérito mayoritario) y la experiencia en cuerpos distintos de la Administración de Justicia. Si esa diferencia no se acorta, perjudicará de entrada y dejará en la práctica matemáticamente sin opción a muchísimos aspirantes que tengan experiencia en varios Cuerpos, en lugar de sólo en el Cuerpo al que se accede. Sobre todo si se establece una puntuación mínima de 50 puntos para poder superar el proceso, a la que muchos aspirantes no llegarán aplicando las puntuaciones previstas en el borrador.

El Ministerio sí admite la valoración de la experiencia sin limitación temporal, la limitación vendrá dada únicamente por la puntuación máxima que se otorgue a este apartado. Tampoco se limitará temporalmente la superación de ejercicios, siendo su límite también el máximo de puntos que se conceda a este apartado. Sobre este mérito, creemos que debe aplicarse la misma regla que se aplica en el proceso por concurso-oposición y que se aplicó en la convocatoria 2017-2018, en función de la calificación obtenida en el ejercicio a valorar, a partir de 50%.


El Ministerio nos emplaza a una nueva reunión que tendrá lugar el próximo lunes, donde quedarán fijadas definitivamente las bases que regirán estos procesos selectivos, para los Cuerpos Generales.

17 de noviembre de 2022

OPOSICIONES TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo (BOE de 30 de marzo)

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado el Acuerdo por el que se hacen públicas las relaciones de aspirantes de cada ámbito territorial, por orden alfabético, que han alcanzado el mínimo establecido en el apartado 1.1 del Anexo I (I-A Fase de oposición).

Los aspirantes no incluidos en dichas relaciones de aprobados tienen la consideración de “no aptos” y quedan excluidos del proceso selectivo.

Las personas aspirantes que superaron la fase de oposición en la convocatoria inmediata anterior, según la Base 1.2 de la presente convocatoria, y que se hubieran presentado a la realización del ejercicio único celebrado el día 8 de octubre de 2022, en el listado de aprobados, aparecen con la nota obtenida en esta convocatoria (Nota), la nota reservada de la OEP 2017-2018 (Nota 2019) y la nota definitiva (NOTA FINAL), siendo esta última la superior obtenida.

Las personas aspirantes que superaron la fase de oposición en la convocatoria inmediata anterior, según la Base 1.2 de la presente convocatoria, y que no se hubieran presentado a la realización del ejercicio único celebrado el día 8 de octubre de 2022, conservan la nota de la convocatoria de la OEP 2017-2018, y en el listado de aprobados aparecen solamente con su nota reservada, sin la información de aciertos/errores/omisiones.

 

 


16 de noviembre de 2022

BOE: CREACIÓN DE NUEVAS UNIDADES JUDICIALES ( JUZGADOS DE NUEVA CREACIÓN).

En el BOE del día 16 de noviembre se ha publicado el Real Decreto 954/2022, de 15 de noviembre, de creación de setenta unidades judiciales correspondientes a la programación de 2022 y adecuación de la planta judicial.

De ellas, cincuenta y una corresponden a la creación de nuevos juzgados y diecinueve plazas serán de magistrados en órganos colegiados.


En la Comunidad Autónoma de Murcia se crean el Juzgado de Primera Instancia nº 19 de Murcia, que entrará en funcionamiento del próximo día 31 de diciembre de 2022  y el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 8 de Lorca, aún sin determinar la fecha de entrada en funcionamiento.

BOLSA DE INTERINOS DE VALLADOLID: CORRECCIÓN DE ERRORES.

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado corrección de errores de la resolución de 4 de noviembre de 2022, de la Gerencia territorial de justicia de Castilla y León en Valladolid, por la que se publican las relaciones provisionales de aspirantes seleccionados de la convocatoria de 15 de noviembre de 2021, para la constitución de las bolsas de trabajo de funcionarios interinos de los cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia.


Se han advertido errores materiales en los anexos publicados y, más concretamente, la exclusión de los aspirantes que se relacionan en esta corrección, donde se ha constatado que sí presentaron la documentación acreditativa dentro del plazo previsto., por lo que se incluye ahora como admitidas a las personas que constan en el anexo para los cuerpos y escalas indicados con la valoración provisional, dentro del marco de la convocatoria, otorgando un plazo de DIEZ DÍAS HÁBILES para presentar las alegaciones y subsanar la valoración de méritos realizada, utilizando para ello los medios previstos en la convocatoria. El cómputo del plazo comenzará a partir del día siguiente al de la publicación de esta corrección de errores en la página del Ministerio de Justicia (15-11-22).

 


 

15 de noviembre de 2022

EL MINISTERIO DE JUSTICIA CONVOCA A STAJ A UNA REUNIÓN DE TRABAJO SOBRE LA LEY DE EFICENCIA ORGANIZATIVA Y CARRERA PROFESIONAL

 Tras las quejas formuladas por STAJ por escrito al Ministerio de Justicia y el anuncio de movilizaciones, el Ministerio ha convocado a los sindicatos firmantes del Acuerdo de diciembre de 2021 a nuevas reuniones de grupos de trabajo los días 18 y 29 de noviembre.

La reunión del día 18 es para “escuchar las observaciones que se hagan por las organizaciones sindicales a la vista de la información que se les trasladó en la mesa sectorial del día 7 de noviembre”. En esa reunión lo único que se nos trasladó por el Ministerio es que la tramitación parlamentaria sigue su curso y que la ley será aprobada en diciembre o como muy tarde en enero. Junto a eso, se nos hizo una exposición de los pasos de la implantación del nuevo modelo organizativo.

Nada se nos manifestó en relación con las peticiones realizadas por este sindicato y otros de cara a la presentación de enmiendas que puedan modificar el proyecto de ley para evitar el retroceso en derechos y en condiciones de trabajo que supone el texto que se pretenden aprobar.

Esta nueva convocatoria es insuficiente para STAJ pues tenía que haberse celebrado hace meses. Ahora al Ministerio le entran las prisas y vuelve a convocar una nueva reunión de “grupo de trabajo”, que más parece que responda a un interés por tenernos entretenidos y así ganar tiempo para continuar con paz social la tramitación parlamentaria, sin que de ello pueda deducirse que el Ministerio tiene intención de proceder a una negociación real o de cambiar algo en el texto tal como todos los sindicatos presentes en Mesa le estamos reclamando. Mucho menos de introducir en el texto mejoras en nuestro estatuto jurídico, como por ejemplo la recuperación de la reserva del 50% de plazas para la promoción interna, entre otras muchas, que venimos reclamando con insistencia desde hace tiempo.

No podemos olvidar que es una ley que incide directamente en condiciones de trabajo por lo que el Ministerio debería haber negociado el Anteproyecto antes de aprobarlo en Consejo de Ministros y remitirlo al Congreso para su tramitación parlamentaria. Es obligatorio legalmente y además estaba así previsto en el Acuerdo de diciembre de 2021, que el Ministerio ha incumplido en este apartado. Con esta ley, los centros de destino quedarán reducidos a la mínima expresión y, lo que es peor, no se garantiza ni la diferenciación de puestos de trabajo a efectos de asignación de funciones o cobertura de puestos voluntaria por mecanismos ordinarios, ni las retribucionesni la inamovilidad funcional, y ni siquiera garantiza que las Relaciones de Puestos de Trabajo serán negociadas antes de la modificación de toda la estructura organizativa que esta ley supone (Tribunales de Instancia, Unidades Procesales de Tramitación, Servicios comunes, etc.)

Por todo ello, y aunque acudiremos a esta reunión porque nosotros sí queremos negociar, STAJ mantiene la convocatoria de movilizaciones conjuntas con CCOO, UGT y CIG que tenía previstas y que se iniciarán el próximo día 22 de noviembre mediante una concentración ante las puertas del Ministerio de Justicia.

CARRERA PROFESIONAL

También llevamos meses insistiendo en la necesidad de abordar la carrera profesional. El Ministerio por fin, aunque tarde, nos convoca para el día 29 de noviembre en la forma prevista en el Acuerdo de diciembre de 2021. Es la primera reunión que se mantiene sobre esta materia. Esperemos que en esto el Ministerio muestre más intención de negociar que con la Ley de Eficiencia Organizativa.


 

14 de noviembre de 2022

Despliegue DICIREG en CARTAGENA

En el BOE de hoy, día 14 de noviembre de 2022 se ha publicado la Resolución de 8 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se acuerda la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg en las Oficinas del Registro Civil del partido judicial de Cartagena, para el funcionamiento de las mismas conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.

Acceso al BOE.


11 de noviembre de 2022

ACCION SOCIAL 2022: PUBLICADOS LOS LISTADOS DEFINITIVOS EN EL AREA PRIVADA DE LA WEB DEL MINISTERIO

 ACCIÓN SOCIAL 2022. LISTADOS DEFINITIVOS.

 El Ministerio de Justicia ha publicado los listados definitivos de adjudicatarios de la acción social del año 2022, que podéis consultar  dentro del Área Privada Portal de la Administración de Justicia. Hay que entrar en "información laboral", después, ir a "acción social" y entrar en "Personal funcionario y laboral en la Administración de Justicia" o "Personal funcionario del Ministerio Fiscal".

La fase de adjudicación de los programas de Acción Social del personal funcionario y laboral del ámbito del Ministerio de Justicia, Ministerio Fiscal y Fiscalía General del Estado ha sido la siguiente:

-Ayuda de Discapacitados: todos los solicitantes que han superado la fase de baremación son beneficiarios de esta ayuda de acuerdo con las siguientes cuantías

  •      De 33% a 50%:    150€
  •      De 51% a 75%:    275€
  •      De 76% a 100%:  350€

-Ayuda de Hijos: todos los solicitantes que han superado la fase de baremación son  beneficiarios de esta ayuda, siendo la cuantía de las ayudas la siguiente:

  •      Por un hijo:    150 €
  •      Por dos hijos o más: 200 €

-Ayuda de Transportes: todos los solicitantes que han superado la fase de baremación son beneficiarios de esta ayuda por un importe de 94,99 €.

-Ayuda de Transportes para : Ministerio Fiscal: 125,09 € y Fiscalía General del Estado: 24,73  €

Contra las relaciones definitivas los interesados podrán formular recurso o demanda previstos en la Ley 39/2015, de 1 de Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 36/2011, de 10 de Octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.


Según nos informó hace el Ministerio, el abono de las cantidades está previsto en la nómina del mes de noviembre.