A la espera de lo que pueda hacer el Ministerio, recomendamos que aquellos a los que no se le han puntuado méritos o no se le han puntuado bien, presenten las alegaciones pertinentes en el plazo establecido.
11 de mayo de 2023
STAJ presenta queja por el desproposito de la promoción interna a Gestión.
10 de mayo de 2023
Carta a las asociaciones de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia
Al conocer el contenido de la denominada carta a la Ministra publicada ayer, 8 de mayo, por las asociaciones de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia, el Comité de huelga MANIFIESTA:
La ola de
indignación y enfado entre el personal de Justicia y el estupor y perplejidad
que hemos detectado en la ciudadanía que ha podido leer ese comunicado es una
realidad inapelable.
Desde el Comité
de huelga lamentamos el contenido del comunicado publicado por tres
asociaciones de Letrados de la Administración de Justicia el pasado lunes.
Queremos pensar
que ese comunicado, redactado desde la soberbia por las asociaciones, no
representa a la totalidad de los Letrados/as de la Administración de Justicia
ni tampoco puede representar a ese Cuerpo superior jurídico que es algo más
serio de lo que se deduce del contenido de esa carta.
Con ese
comunicado, las tres asociaciones de Letrados/as de la Administración de
Justicia, demuestran su escaso interés por el servicio público y su obsesión, por
compararse con todo el mundo a su alrededor sin valorar lo que son ni mucho
menos entender las relaciones laborales modernas.
Las
asociaciones de LAJ muestran su lado más oscuro en una carta en la que,
abiertamente, solicitan al Gobierno que no ceda ante las reclamaciones justas,
aunque ellos no lo crean así, del resto del personal de justicia incluidos los
Jueces y Fiscales.
Tras el
reconocimiento de más de 650 euros al mes en menos de año y medio, amenazan al
Gobierno con una nueva huelga si se produce una mejora salarial en el resto de
Cuerpos.
Pero lo peor de
esa carta es el descrédito profesional como servidores públicos, tanto dentro
de la oficina judicial como ante la sociedad, en el que sumen a los compañeros
y compañeras Letrados y Letradas de la Administración de Justicia.
Un descrédito
que ya se ganaron a pulso con su actitud durante “su huelga” obligando a la
suspensión de celebración de juicios sin respaldo legal (véase el propio
informe de la Abogacía del Estado al respecto), con el trato despectivo hacia
el resto de personal de las oficinas judiciales, mandándoles a “ordenar
armarios” y presionando para que no se trabajara ni siquiera en borrador.
Hoy, los
Letrados de la Administración de Justicia, los llamados a ser la nueva
centralidad de la Justicia, el eje transversal de la nueva oficina y antes
denominados la piedra angular, espoleados por este tipo de expresiones
grandilocuentes y fuera de la realidad que les regala el propio Gobierno desde
hace años y en el acuerdo de 28 de marzo, dan un “ejemplo de liderazgo” al
menospreciar, como lo hicieron con el desafortunado tweet en el que afirmaban
hacer el 90% del trabajo de la oficina judicial, al resto del personal de
Justicia.
Esa carta les
inhabilita para liderar nada porque no se puede liderar desde el desprecio, la
envidia y la soberbia.
Recordamos que
con la acción sindical de las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial
siempre ha sido beneficiario también el cuerpo de LAJ (recuperación de los tres
días de permiso, inclusión en la LOPJ del derecho a la carrera profesional,
obligación introducida en la LOPJ para la mejora del complemento específico,
etc.), incluso con movilizaciones y huelgas en las que nunca han participado
(más bien han dificultado) los trabajadores y trabajadoras del resto de cuerpos
generales y especiales hemos conseguido defender también sus derechos
laborales, impidiendo, por ejemplo que el centro de destino fuese la totalidad
de plazas del municipio (huelga de noviembre de 2018) o subida del complemento
específico (manifestación en Madrid y acuerdo de diciembre de 2021).
Mientras, estas
asociaciones de LAJ, corporativas e insolidarias, se han empeñado en dificultar
los derechos del resto de personal, posicionándose y actuando en contra de la
promoción interna desde el cuerpo de Gestión y oponiéndose a que la sustitución
de Gestión a LAJ sea el mecanismo ordinario de cobertura de vacantes o
ausencias, asuntos en los que hasta ahora han tenido el inapreciable apoyo del
Ministerio de Justicia, tan clasista o más que las propias asociaciones.
Asimismo,
siguen defendiendo estas asociaciones, sin pudor alguno, que la productividad
derivada del trabajo que hacemos todos los cuerpos solo la cobren los y las
LAJ, la imposición de turnos de sustitución sin retribución en el cuerpo de
Auxilio mientras defienden solo para LAJ la retribución de estas sustituciones
o la falta de solicitud de algunos/as LAJ del nombramiento de personal interino
cuando ese es su interés personal que nada tiene que ver con la mejora del
servicio público.
El ejercicio de
una actividad representativa y de un cargo en una organización sea un sindicato
o una asociación exige responsabilidad, algo de humildad, vocación de servicio
y sentido común, algo de lo que, a la vista de la carta, al menos los
redactores de esa carta carecen en claro perjuicio para los intereses
profesionales de los compañeros y compañeras de este Cuerpo de la
Administración de Justicia, de los del resto de cuerpos y del propio servicio
público.
HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA.
Se convoca asimismo una nueva manifestación en Madrid, con personal de justicia de toda España, el día 25 de mayo.
Desde el pasado 24 de abril el Ministerio de Justicia no ha convocado al comité de huelga ni ha presentado ninguna propuesta económica para solución del conflicto.
El gobierno está haciendo oídos sordos a las contundentes movilizaciones y huelgas que venimos realizando con paros parciales de tres horas inicialmente y con jornadas completas de huelga en los día 19 de abril, 4 y 9 de mayo, y que continuarán los próximos días 10, 11, 16, 17 y 18 de este mismo mes.
Las huelgas, secundadas por un 90% de las plantillas, ya han provocado la suspensión de centenares de miles de juicios y otras actuaciones procesales y están generando un colapso absoluto de la administración de justicia mientras al ministerio de la Sra. Llop parece no importarle este gravísimo perjuicio al servicio público y a la ciudadanía del que sólo son responsables ella y su equipo (con la complicidad del Ministerio de Hacienda y Función Público) al dar un trato discriminatorio y clasista al 93% del personal que constituimos los cuerpos generales y especiales.
Tras la subida retributiva acordada ya para el cuerpo de LAJ, la oferta económica a las asociaciones profesionales de las carreras judicial y fiscal sigue creciendo, mientras sigue siendo de cero euros para el resto de cuerpos, chantajeando además a sus representantes sindicales ofreciendo la negociación de la modificación de la LOEO y el desbloqueo de la carrera profesional solo en el caso de que renunciamos a una subida generalizada del Complemento General del Puesto, chantaje que de ningún modo vamos a aceptar.
Exigimos nuevamente al Gobierno la presentación al Comité de Huelga de una oferta económica para la subida del complemento general del puesto y el inicio inmediato de su negociación (como se ha hecho para jueces/zas y fiscales), la modificación pactada de la LOEO y el desarrollo, también negociado, del complemento de carrera profesional fijándose el abono a corto plazo de las cuantías iniciales de este complemento.
Si no se
produce esta rectificación por parte de los ministerios de justicia y hacienda,
a partir del lunes, 22 de mayo, la huelga será indefinida todos los días de la
semana de lunes a viernes.
9 de mayo de 2023
Gestión Promoción Interna: Publicación valoración de méritos y plazo para elegaciones
5 de mayo de 2023
Gestión promoción interna
Lamentablemente
y a pesar de nuestras continuas quejas al respecto, cada vez tardan más en
publicar los resultados de los procesos selectivos, con el consiguiente daño
que eso supone para todos aquellos que os habéis presentado a los mismos y
estáis pendientes de los resultados.
Otro motivo mas
si cabe, para exigir el debido respeto a aquellos que con nuestro trabajo y
esfuerzo sacamos adelante esta Administración y sin los cuales ella no es nada.
¡¡¡POR TU
DIGNIDAD Y RESPETO, MOVILÍZATE!!!
FORMACIÓN CEJ: ABIERTO EL PLAZO DE SOLICITUD PARA LA TERCERA EDICIÓN DE LOS CURSOS DE OFIMÁTICA INCLUIDOS EN EL PLAN TRANSVERSAL DE FORMACIÓN CONTINUA 2023.
La dirección del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha publicado la resolución por la que se abre el plazo de inscripción para la tercera de las cuatro ediciones de cursos de ofimática incluidas en el Plan Transversal de Formación Continua 2023. Las plazas están reservadas al personal no transferido de la Administración de Justicia que se forma en el CEJ y pueden solicitarse hasta las 14.00 (hora peninsular) del próximo 12 de mayo, exclusivamente a través de este enlace.
La resolución de la dirección del CEJ estipula que en esta tercera convocatoria se ofertan 1.520 plazas, repartidas en cuatro cursos online de 380 plazas cada uno. Dos de ellos son de Word básico y Excel básico, a los que se suman uno de PowerPoint y otro de Outlook. Esta oferta formativa se incluye entre las más de 6.000 plazas que habilita el CEJ para cursos online de Word, Excel, PowerPoint y Access.
La distribución de plazas por carreras y cuerpos para cada una de las
actividades convocadas se realiza de la siguiente manera:
- 50 plazas destinadas a la carrera Fiscal.
- 90 plazas destinadas al cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
- 20 plazas destinadas al cuerpo nacional de Médicos Forenses.
- 6 plazas destinadas al cuerpo de Facultativos del INTCF.
- 10 plazas destinadas al cuerpo de Abogados del Estado.
- 75 plazas destinadas al cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
- 75 plazas destinadas al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
- 50 plazas destinadas al cuerpo de Auxilio Judicial.
- 2 plazas destinadas al cuerpo de Técnicos Especialistas del INTCF.
- 2 plazas destinadas al cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del INTCF.
El curso básico de Word se impartirá entre el 22 de mayo y el 30 de junio, al
igual que el básico de Excel y el de PowerPoint. La formación en Outlook
abarcará del 22 de mayo al 23 de junio.
Comunicado del comité de huelga: Paralización total de la Justicia en la jornada de huelga del 4 de mayo
Con un seguimiento del 90% los funcionarios y funcionarias de Justicia han secundado masivamente la jornada de huelga en lo que supone un contundente y claro mensaje a la Ministra Llop para que se deje de viajar y de decir que apuesta por el diálogo y se siente a negociar el contenido de la LOEO y con una propuesta económica concreta
Éxito, igualmente, de la concentración convocada en la puerta del Ministerio de Justicia con cerca de 3000 trabajadores y trabajadoras del sector unidas al grito de “ahora sí, la justicia está en huelga”. Esta misma escena se ha repetido en numerosas localidades de toda España en las que se habían convocado concentraciones a las puertas de los centros de trabajo o ante las delegaciones del Gobierno.
Tras las jornadas de paros parciales y la multitudinaria manifestación del día 19 de abril, los funcionarios y funcionarias de Justicia han vuelto a dejar vacías las dependencias judiciales provocando la suspensión de más de un millón de actuaciones procesales y decenas de miles de juicios y vistas que se han visto suspendidas y aplazadas.
Lamentamos los efectos perjudiciales que la huelga tiene para los ciudadanos, pero la responsabilidad de este conflicto es exclusivamente del Gobierno de España, de su Presidente y de las Ministras de Justicia y de Hacienda con su nula de voluntad de diálogo real sobre la LOEO y falta de una propuesta económica con la que se pueda empezar a negociar.
En este sentido, gracias a la presión que se está ejerciendo ya ha sido interpelado en rueda de prensa sobre el conflicto de Justicia. El Presidente del Gobierno, como su Ministra de Justicia, dice que están dialogando y que apuestan por el diálogo para solucionar las huelgas, pero el movimiento se demuestra andando y, hasta ahora, los hechos desmienten sus palabras.
Los funcionarios y funcionarias de Justicia han mostrado su indignación por la inaceptable discriminación y maltrato que sufren por parte de un Gobierno que negocia con la minoría elitista de los Juzgados y niega esa negociación al 93% del personal de los Juzgados y oficinas fiscales. Es inaceptable que se nos margine como funcionarios de segunda frente a los privilegiados que más cobran y a los que se presentan propuestas económicas de millones de euros.
Por otro lado, es imprescindible que el Ministerio se siente a negociar la propuesta conjunta que presentamos los sindicatos hace cuatro meses para la modificación de la LOEO con el objetivo de dar certidumbre a los destinos, a las funciones, garantizar la movilidad voluntaria y la no pérdida de retribuciones ni de plantilla con ocasión de la implantación de los Tribunales de instancia.
Desde el Comité de huelga agradecemos al personal de Justicia que ha secundado las movilizaciones y a aquéllos que sabemos que hubieran querido hacerlo, pero no han podido por haber sido designados como servicios mínimos.
Ahora más que nunca hay que seguir con las medidas de presión.
Si no hay movimientos por parte del Ministerio, el conflicto seguirá en Justicia.
Próximos días de huelga: 9, 10 y 11 de mayo
El Ilustre Colegio de Abogados de Madrid trasladará a la Ministra su preocupación por el conflicto en Justicia
El comité de huelga sigue su ronda de contactos para explicar a diversos colectivos las principales reivindicaciones del personal de Justicia.
Tras la ronda de contactos con los grupos parlamentarios, en una reunión mantenida ayer, 4 de mayo, con el Comité de huelga, el Decano del Colegio de Abogados de Madrid tomó nota de las principales reivindicaciones del personal de Justicia en huelga y anunció que tratará sobre este tema en la reunión que tiene prevista con la Ministra de Justicia la próxima semana.
El Decano del Colegio de Abogados de Madrid manifestó que comprende y entiende nuestras reivindicaciones económicas, valoró la apuesta por la contribución del personal de Justicia en la modernización de la Justicia y la preocupación del colectivo por las consecuencias de la ley de eficiencia organizativa
En el transcurso de la reunión manifestó su preocupación por la tramitación de los asuntos que son verdaderamente urgentes que pueden provocar situaciones irreparables en caso de interrumpirse el procedimiento, así como los casos en los que los abogados deben desplazarse desde ciudades lejanas a celebrar juicios que luego no se celebran como ocurrió con la huelga de los Letrados. Finalmente, informó sobre los problemas económicos de muchos despachos por la paralización de la actividad en los Juzgados.
Desde el comité de huelga manifestamos nuestra comprensión por estas situaciones extremas a las que, sin duda, hay que dar respuesta y trasladamos el hecho de que los cuerpos generales no determinan la suspensión o no de juicios y vistas. En cuanto a los perjuicios que esta huelga ocasiona, el comité de huelga lamenta esta situación, pero advirtió que los únicos responsables son el Ministerio de Justicia y su falta de voluntad de negociación y el de Hacienda por negarse, de momento, a dar cobertura económica a un posible acuerdo y más cuando se llegó a un acuerdo con los Letrados por importe de más de 22 millones de euros y cuando los Jueces y Fiscales conocieron ayer una oferta económica concreta de más de 44 millones de euros.
En lo que se refiere a la problemática del turno de oficio ambas partes nos mostramos de acuerdo en la necesidad de reforzar este servicio y de su retribución adecuada.
La reunión finalizó con el compromiso de trabajar por la mejora de las relaciones entre Abogados, procuradores y personal de Justicia una vez que finalice el conflicto vigente.
4 de mayo de 2023
Seguimiento masivo de la huelga, cercano al 90%
El Comité de
Huelga integrado por STAJ, CSIF, CCOO y UGT exige al Ministerio
convocatoria inmediata de Mesa de Negociación con una propuesta concreta, como
ha hecho con el colectivo de Jueces y Fiscales.
Seguimos
reclamando el derecho a la negociación de nuestras condiciones de trabajo a la
vista de las nuevas leyes en trámite, el reconocimiento profesional y
retributivo de las funciones que se realizan efectivamente, conservación de
destinos y el incremento del Complemento General del Puesto, así como el
desarrollo efectivo de la carrera profesional reconocida desde 2018 en la LOPJ.
Si el gobierno
quiere mirar para otro lado será responsable del deterioro y del colapso
definitivo de la justicia en este país. Si sigue despreciando a la mayor parte
de los empleados públicos que sostienen cada día la Administración de Justicia,
que para colmo constituyen el colectivo más vulnerable económicamente- algo
indigno de un gobierno que se dice progresista- no hará sino agravar aún más el
conflicto que tiene fácil solución, llamando a los sindicatos representativos a
negociar las condiciones de trabajo de los funcionarios/as, poniendo sobre la
mesa una oferta económica como ha hecho con otros colectivos, y asumiendo la
reivindicación histórica de reconocimiento de las funciones reales que
desempeñamos en los juzgados y tribunales de este país.
Tenemos en nuestras manos conseguir la PARALIZACIÓN DE LA LOEO Y EL RECONOCIMIENTO Y RETRIBUCIÓN DE LAS FUNCIONES QUE REALIZAMOS A DIARIO.
Por una LOEO
sin trampas
FUNCIONES
CLARAS
RETRIBUCIONES
JUSTAS
JUNTOS LO
CONSEGUIREMOS!!
COMISIÓN DE SERVICIOS EN ARAGÓN: CONVOCATORIA.
En la página del Gobierno de Aragón se ha publicado el día 3 de mayo, la convocatoria 3/2023 de puestos vacantes a cubrir mediante comisión de servicios, como consecuencia de la resolución del concurso de traslados ordinario resuelto en el BOE de 10 de marzo.
El plazo de presentación de solicitudes alcanza HASTA EL LUNES 8 DE MAYO, ajustada al modelo que se adjunta como Anexo I de la Instrucción de 18 de junio de 2021 de la Dirección General de Justicia por la que se establecen criterios de gestión para la provisión temporal mediante comisión de servicios de puestos vacantes en órganos de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma de Aragón, enumerando, por orden de preferencia, los puestos que se solicitan.
El escrito de solicitud deberá remitirse en formato electrónico y con firma digital a la dirección de correo personal.justicia@aragon.es.
El informe al que
se refiere el apartado cuarto de la Instrucción (informe favorable del
responsable de la unidad o centro de destino de origen de la persona
solicitante y, en caso de estar destinado en un centro de fuera de la
comunidad autónoma de Aragón, el informe de conformidad de la comunidad
autónoma de origen) deberá ser aportado conjuntamente con la solicitud.
Excepcionalmente, el personal funcionario que ya se encuentre prestando servicios en destino provisional en Aragón, mediante comisión de servicios, y vaya a cesar por la resolución del concurso de traslados, no deberá presentar nuevo informe favorable del responsable o de la Comunidad Autónoma de origen.
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