OPOSICION AUXILIO JUDICIAL: NOTA INFORMATIVA SOBRE CERTIFICADOS DE NOTAS

En la Sede electrónica del Ministerio de Justicia está disponible la descarga de los certificados de notas de los opositores presentados a los ejercicios de Auxilio Judicial

Las URLs para consultar las notas son:

·         Sin acceder a través de clave (sin certificado digital): https://sede.mjusticia.gob.es/oaj/InicioSede?lang=es_es&idtramite=1288789174812&idpagina=1215197884559

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·         Accediendo a través de clave (con certificado digital):  https://sede.mjusticia.gob.es/oaj/clave/InicioSede?lang=es_es&idtramite=1288789174812&idpagina=1215197884559

 

OPOSICIONES 2019: GESTIÓN TURNO LIBRE. MODIFICACIÓN DE PLAZAS OFERTADAS EN CATALUÑA.

 En el BOE del día 12 de julio se ha publicado la Resolución de 5 de julio de 2021, del Departamento de Justicia, por la que se modifica la de 10 de junio de 2021, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Cataluña, que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por la Orden JUS/764/2019, de 10 de julio.

CONCURSO LIBRE DESIGNACIÓN: PUBLICADA EN EL BOE LA RESOLUCIÓN.

 En el BOE del día 10 de julio se ha publicado la Orden 725/2021, de 5 de julio, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden JUS/423/2021, de 26 de abril, para puestos de trabajo en oficinas judiciales y fiscales de ámbito ministerio.

El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de localidad del funcionario; ocho días si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma y veinte días si implica cambio de Comunidad Autónoma, a excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de las Illes Balears, Ciudad de Ceuta y de Melilla en que será un mes tanto si el puesto de trabajo es de origen o de destino.

Cuando el adjudicatario de plaza obtenga con su toma de posesión el reingreso en el servicio activo el plazo será de veinte días.

El plazo para la toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial del Estado.

Si la resolución comporta reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias, incluidos los de vacaciones, que hayan sido concedidos a los interesados.

 

Proxima publicacion de la resolucion del concurso específico

 El Ministerio de Justicia nos traslada que está finalizando los trámites para la publicación en el BOE de la resolución del concurso específico convocado el pasado 3 de abril, para plazas del ámbito no transferido.

Intentarán que la misma se publique lo antes posible, pudiendo ser la semana que viene.

 

Procesos selectivos cuerpos especiales

 El Ministerio de Justicia nos comunicó ayer, respecto de los procesos selectivos de las OPE 2017 y 2018 de Ayudantes de laboratorio y Facultativos del INTCF, que nos van a dar traslado de la documentacion para negociar urgente y publicar antes de 31 de julio 2021 con la idea de presentar las instancias en septiembre.

Os adelantamos esta información , esperando poder ampliar a la mayor brevedad

COMPLEMENTO ESPECÍFICO: QUINTA REUNIÓN PARA EL INCREMENTO DEL COMPLEMENTO DE ÁMBITO MINISTERIO.

EL MINISTERIO DE JUSTICIA PRETENDE CERRAR LA NEGOCIACIÓN CON UNA NUEVA PROPUESTA DE INCREMENTO EN EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO PARA 2021.

El Ministerio de Justicia, en el día de ayer, hizo una nueva propuesta de incremento en el complemento específico alegando que es la última propuesta que hace y vinculada únicamente al presupuesto de 2021, que, asegura el Ministerio, es a lo que le obliga la Disposición Adicional 157ª de la LPGE para este año.

La propuesta económica es la siguiente:

                         

                                                                                              TOTAL C.E/mes:

LAJ: ……… ...2.016€/año……………...168€/mes

GP y TEL……1.883,84€/año………….156,99€/mes……….598,05 €/mes C.E.

TP y AL……...1.637,69€/año……….....136,47€/mes……….555,37€/mes C.E.

AJ………..…..1.486,53€/año……..…...123,88€/mes………..539,98€/mes C.E.

Respecto a Médicos Forenses y Facultativos, el Ministerio acepta incluirlos en una propuesta de incremento tal y como pedíamos las organizaciones sindicales pero sin concretar exactamente la cantidad.

GP= Gestión; TEL= Técnicos INTCF; TP=Tramitación; AL=Ayudantes INTCF; AJ=Auxilio

Según el Ministerio, esta sería su última propuesta que podría llevar en los próximos días a la aprobación de Hacienda, para que, con efectos retroactivos de 1-1-2021, se abonara con cargo al presupuesto de 2021, quedando convocados para la siguiente reunión el próximo día 14 de julio.

CSIF, STAJ, CCOO y UGT seguimos considerando muy insuficiente esta nueva propuesta, por eso, hemos exigido al Ministerio que debe valorar el esfuerzo de los trabajadores del ámbito no transferido durante estos años atrás, que debería verse compensado en un esfuerzo económico mayor.

En el caso de que el Ministerio de Justicia argumente que Hacienda no le permite ningún gasto presupuestario mayor en el ejercicio del 2021, debe hacer una propuesta adicional de cantidades con cargo al ejercicio presupuestario de 2022 que mejore esta oferta, toda vez que es ahora cuando el Ministerio de Hacienda va a comenzar a elaborar los Presupuestos Generales del Estado para el próximo año, pues estas cantidades ofertadas aún quedan alejadas de las CCAA transferidas.

• CONSULTA LA HOJA EN PDF

FUNCIONARIOS INTERINOS: MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.

 En el BOE del día 7 de julio se ha publicado el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Este Real Decreto-Ley surge del Acuerdo firmado por el Ministro de Administraciones Públicas y los sindicatos ccoo, csif y ugt (mayoritarios en Función Pública), en el que se recogen una serie de medidas para la reducción de la temporalidad en la Administración hasta llegar a unos niveles inferiores al 8%.

Esta pretensión no es nueva, ya se tenía en año 2017, cuando se inició un proceso excepcional para reducir esa temporalidad (proceso en el que aún nos encontramos), consistente en que en la sucesivas Ofertas de empleo público se ofertaran todas las plazas de la Administración vacantes, y en consolidar aquellas que llevaran más de 3 años siendo ocupadas con un nombramiento de refuerzo. Esa intención se plasmó en que los procesos selectivos, para el turno libre, correspondientes a las OEP de los años 2017, 2018 y 2019 fueran bajo el sistema de concurso oposición, además de que para el turno de promoción interna también se modificó el sistema de concurso-oposición.

Aún estamos en eso, puesto que tan sólo se ha convocado las OEP correspondientes a los años 2017 y 2018. Resta aún la OEP del año 2019.

Pues bien, sin haber finalizado el proceso iniciado en el año 2017, ya tenemos otro Acuerdo que versa sobre lo mismo. No obstante, tendrá más repercusión en la selección de funcionarios de carrera y funcionarios interinos que el Acuerdo del año 2017.

Falta por conocer el alcance y repercusiones que tendrá en el ámbito de la Administración de Justicia y si se requiere modificación de nuestro Régimen Jurídico, entre otras normas integrado por la LOPJ, Reglamento de ingreso, Orden JUS/2296/2005 de selección y nombramiento de funcionarios interinos , etc.

El nuevo Acuerdo opera en 2 frentes, por un lado, en lo relativo a la figura del funcionario interino, donde se recoge el tiempo máximo del nombramiento con su correspondiente indemnización; indemnización que se establece "de iure", pero que "de facto" se matiza bastante. 

 

Artículo 1, y  Disposición Transitoria Segunda.

 

Por otro lado es el relativo a los procesos selectivos, procesos de estabilización de empleo temporal.

 

Artículo 2, y Disposción Transitoria Primera.

• Enlace al Real Decreto Ley 14/2021.

CONCURSO DE TRASLADOS 2021: RELACIÓN DE VACANTES QUE SE OFERTARÁN EN LA COMUNIDAD DE MADRID Y GALICIA.

 Madrid.

Desde la Dirección General de Justicia de la Comunidad de Madrid nos han remitido la relación de vacantes que se ofertarán en el próximo concurso de traslados del año 2021.

• Auxilio Judicial
• Tramitación Procesal y Admtva.
• Gestión Procesal y Admtva.

Galicia.

Desde la Dirección General de Justicia de la Junta de Galicia, nos han remitido la relación provisional de vacantes para el concurso de traslados del año 2021. Incluyéndose las jubilaciones hasta el 31 de julio del 2021.

• Auxilio Judicial
• Tramitación Procesal y Admtva.
• Gestión Procesal y Admtva.

El Ministerio de Justicia tiene intención de sacar el concurso de traslados a los Cuerpos de Auxilio Judicial, Tramitación y Gestión, a finales del mes de julio de 2021.

OPOSICIONES: APORTACIÓN DE LAS CERTIFICACIONES ACREDITATIVAS DE LOS CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS AUTONÓMICOS.

Según nos informa el Departament de Justicia de la Generalitat de la consulta que ha efectuado al Ministerio de Justicia en relación a la aportación de las certificaciones acreditativas del conocimiento de lengua catalana, todos aquellos aspirantes que marcaron en su instancia “DOCUMENTA” NO HAN DE APORTAR CON LOS MÉRITOS INDICADOS EN EL APARTADO B LAS CERTIFICACIONES ACREDITATIVAS DE LOS CONOCIMIENTOS DE LENGUA CATALANA.

 

Mas adelante se abrirá y anunciará en la web del Ministerio de Justicia un plazo específico y se habilitará una dirección de correo electrónico del Tribunal Delegado de Cataluña para la aportación de estos conocimientos

 

LOS SEIS SINDICATOS CON REPRESENTACIÓN EN LA MESA SECTORIAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA HEMOS SOLICITADO AL MINISTERIO EL COMIENZO DE LAS NEGOCIACIONES DEL ANTEPROYECTO DE LEY DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA

 STAJ y las demás centrales sindicales no vamos a permitir que estas importantes reformas organizativas (Tribunales de Instancia, Oficinas de Justicia en los municipios e implantación generalizada de la NOJ) que afectan directamente y de forma muy importante a nuestras condiciones de trabajo sean llevadas a cabo de forma unilateral y sin negociación colectiva que, además, es una obligación legal recogida en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Dado que el Ministerio de Justicia se ha negado hasta ahora a convocar la mesa de negociación a pesar de los requerimientos sindicales, los seis sindicatos hemos remitido de forma conjunta escrito con el siguiente texto:

"A LA DIRECCIÓN GENERAL PARA EL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA

Ministerio de Justicia

MADRID

Asunto: solicitud de apertura del proceso de negociación del Anteproyecto de Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia.

Madrid, 1 de julio de 2021

Las organizaciones sindicales abajo firmantes integrantes de la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración de Justicia, al amparo de lo dispuesto en el art. 34.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, solicitamos por medio de este escrito el inicio del proceso de negociación del Anteproyecto de Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia, aprobado por el Consejo de Ministros de fecha 20 de abril de 2021.

Dicho anteproyecto de ley es una decisión de las Administraciones Públicas que afecta a sus potestades organización cuyas consecuencias tienen repercusión sobre condiciones de trabajo de los/as funcionarios/as de la Administración de Justicia por lo que en aplicación del párrafo 2º del artículo 37, punto 2 del TREBEP procede la negociación de dichas condiciones con las organizaciones sindicales.

Que según establece el art. 34.6 del TREBEP el proceso de negociación se iniciará en el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas de cada Mesa de Negociación lo promueva, no existiendo causas legales o pactadas que lo impidan.

El contenido del Anteproyecto de Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia afecta a las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia como son, entre otras, la provisión y sistemas de clasificación de puestos de trabajo, a la prevención de riesgos laborales, movilidad funcional y geográfica y los criterios generales sobre la planificación estratégica de recursos humanos, todas ellas materias objeto de negociación según lo dispuesto en el mencionado art. 37 del TREBEP.

Por todo ello solicitamos la convocatoria en el plazo máximo de un mes de la Mesa de Negociación a la que se refiere la Disposición adicional duodécima, punto 1, apartado b del TREBEP para la apertura del proceso de negociación de las modificaciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial contenidas en el Anteproyecto de Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia así como de otras modificaciones legales y reglamentarias relacionadas con el mismo que puedan plantearse por las organizaciones sindicales."