Fruto de la presión de STAJ y el resto
de sindicatos firmantes los funcionarios de Justicia de todo el Estado
recuperaremos totalmente los nueve días de asuntos propios.
- En ámbito Ministerio los funcionarios
de Justicia tendrán el mismo régimen de descuentos por IT que tienen jueces y
fiscales.
El Ministerio trasladará estos acuerdos
a las CCAA con competencias asumidas, en el seno de la conferencia sectorial,
para aquellas materias que son de su competencia, por lo que deberían inciar la
negociación en sus respectivos ámbitos para que estos acuerdos se apliquen
también en ellos.
El Ministerio de Justicia y los
sindicatos representativos de Justicia STAJ, CSIF, CCOO y UGT, hemos aprobado
hoy el texto definitivo del acuerdo que si bien no recoge la totalidad de
nuestras reivindicaciones, sí permite recuperar algunos de los derechos que nos
habían sido confiscados bajo el falso pretexto de la crisis económica. En
cualquier caso, el texto recoge una cláusula en la que expresamente los
sindicatos manifestamos que no renunciamos a reclamar todos y cada uno de los
derechos perdidos ni otras reivindicaciones de carácer laboral o retributivo.
Resumimos a continuación los puntos del
acuerdo:
- El Ministerio de Justicia impulsará
inmediatamente, en cuanto el calendario legislativo lo permita, la modificación
de la LOPJ para la recuperación de todos los días de permiso por asuntos
propios que teníamos antes de los recortes, es decir, 9 días en lugar de los 6
que habíamos recuperado hasta ahora.
- En el plazo de 9 meses se convertirán
en plantilla las plazas de refuerzo existentes en ámbito Ministerio desde 1
enero de 2013. El Ministerio se compromete, además, a no suprimir los refuerzos
de ese tipo mientras se produce la conversion.
- Antes de primero de enero de 2016 se
modificará para ámbito Ministerio (único sobre el que tiene competencia
en esta materia) el régimen de descuentos por IT para asimilarlo al vigente
para jueces y fiscales, lo que implicará la aplicación de un catálogo de
enfermedades exentas de descuento mucho más beneficioso que el actual, y que
incluye enfermedades de tipo infecto-contagioso como por ejemplo la gripe.
- Se realizarán las modificaciones
necesarias para garantizar la prioridad de la cobertura de puestos de trabajo
mediante sustitución tanto horizontal como vertical. Actualmente las
sustituciones son, según el reglamento, excepcionales. Del mismo modo se
acudirá al resto de mecanismos de cobertura provisional de puestos de trabajo y
posteriormente se procederá al nombramiento de personal interino.
- El Ministerio se compromete a seguir
impulsando la corrección de errores u omisiones en cotizaciones a la Seguridad Social acaecidas en legislaturas anteriores.
- El Ministerio se compromete a seguir
manteniendo una Oferta Pública de Empleo que permita seguir avanzando en el
objetivo de cubrir el elevado numero de plazas vacantes existente.
- Se procederá a negociar una nueva
Orden de interinos en ámbito Ministerio.
- Se potenciará la formación del
personal en nuevas tecnologías y reformas procesales y sustantivas. Se
destinarán recursos para mejorar la formación continua del personal, con el
propósito, por un lado, de incentivar la participación de los funcionarios en
los procesos de promoción interna, y por otro facilitar la capacitación del
personal interino para auxiliarle en la superación de pruebas selectivas.
- Se incluye también en el Acuerdo que
las vacaciones y permiso por asuntos propios correspondientes a 2015 se podrán
disfrutar en ámbito Ministerio hasta el 31 de marzo de 2015, tal como ya se ha
comunicado mediante Instrucción a las Gerencias tras la negociación en mesa
sectorial.
El acuerdo será firmado por el Ministro
y las organizaciones sindicales en el plazo de 10 días y se publicrá en el BOE.