8 de marzo de 2023

LEY ORGÁNICA DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA- LOEO-; REUNIÓN CON EL MINISTERIO DE 6 DE MARZO. EL MINISTERIO SIGUE SIN ASUMIR LAS REIVINDICACIONES SINDICALES

 • STAJ pide la retirada de la LOEO, por falta de negociación y el nulo consenso en puntos esenciales que afectan a la organización de la Administración de Justicia y a condiciones de trabajo.

• La propuesta del Ministerio al comité de huelga de Letrados A.J. dificulta cualquier acuerdo sobre la Ley, si no se incluyen mejoras sustanciales en materia de funciones, retribuciones y condiciones de trabajo para todos los funcionarios de Justicia y no sólo para el Cuerpo de Letrados A.J.

El lunes 6 de marzo ha tenido lugar nueva mesa con el Ministerio de Justicia en relación con la propuesta de Acuerdo para el despliegue de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa, que el Ministerio presentó a los sindicatos el día 17 de enero pasado y a la que las organizaciones sindicales contestamos con una contrapropuesta conjunta, en la que se instaba al Ministerio a incluir una serie de puntos esenciales e irrenunciables para los sindicatos.

El Ministerio contestó la semana pasada a esa contrapropuesta conjunta, en la que se admitían algunas cuestiones, pero sigue dejando fuera varios puntos fundamentales a los que de ningún modo podemos renunciar, porque afectan a mantenimiento de puestos de trabajo y su diferenciación dentro de la oficina judicial.

Es importante recordar que la LOEO crea los Tribunales de Instancia, (uno por municipio, además del Tribunal Central de Instancia), lo que supone la desaparición de los Juzgados y sus actuales secretarías, así como las UPADs y SCOPs (donde los haya), sustituyéndose todo ello por las Unidades Procesales de Tramitación, de las que habrá una por Tribunal de Instancia. Ello implica que, salvo que se establezca una diferenciación de los puestos de trabajo vía RPT, todos prestaremos servicio en una misma Unidad, con casi nulas posibilidades de optar a otros puestos de trabajo dentro del municipio diferentes al que se esté desempeñando, mediante concurso de traslados o cualquier otra vía de provisión de puestos de las previstas en la Ley y el Reglamento.

Además, nada garantiza la Ley en cuanto al mantenimiento de puestos de trabajo que tienen asignada una retribución diferente o la realización de servicios de guardia, lo que implica un riesgo evidente de que muchos de esos puestos se pierdan.

Por ello, la propuesta sindical incluía entre otras garantías la exigencia de diferenciación de puestos de trabajo dentro de las Unidades Procesales de Tramitación, mediante la división, con carácter general, de las Unidades en Áreas por jurisdicciones y una más por cada 6 jueces, y en su caso también equipos, y el mantenimiento de todos los puestos que tienen aparejadas mayores retribuciones y los que tienen asignada la realización de guardia. Además del mantenimiento de todos los puestos de trabajo actuales. Y todo ello, por supuesto, plasmado en el texto de la ley. El Ministerio no lo acepta, de momento, si bien ha manifestado que lo estudiará.

Pero es que, además, la propuesta que el Ministerio hizo la semana pasada al comité de huelga de Letrados A.J. supone, sólo para ellos, una serie de mejoras organizativas y, sobre todo, económicas, que desde STAJ llevamos años pidiendo para todos, y que siempre se nos han negado. Además, se ha demostrado, con esta huelga, la necesidad de proceder a una profunda revisión de la distribución de funciones dentro de la Oficina, con reconocimiento legal y retributivo de lo que también hacen los funcionarios de los Cuerpos Generales, no sólo los LAJs. Exigimos ya la convocatoria de mesa sectorial para abordar la negociación de la Carrera profesional, productividad, revisión de las funciones y su reconocimiento retributivo, para todos.

Por todo ello, desde STAJ hemos instado al Ministerio a retirar la LOEO en el Congreso de los Diputados, ante el nulo consenso que genera, por no haber negociado su texto tal como se recogió en el Acuerdo de diciembre de 2021, y porque a la vista de los últimos acontecimientos no podemos aceptar una ley que no solo supone retrocesos en derechos y condiciones de trabajo, sino que se olvida, otra vez, de reivindicaciones históricas que el Ministerio nos sigue negando. STAJ quiere un acuerdo, pero tras una negociación real que hasta ahora no se ha producido.

Hoja informativa.

 

 

OPOSICIONES 2022: TRAMITACIÓN P. INTERNA. APERTURA DE PLAZO PARA PRESENTAR ALEGACIONES A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS.

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado que se abre la fase de alegaciones a la valoración provisional de méritos de la fase de concurso de las pruebas selectivas de Tramitación, turno promoción interna.

Se publica el acuerdo del Tribunal Calificador Único por el que se da un plazo para la comprobación de los méritos y la presentación de alegaciones, en su caso, y el Manual de Usuario para efectuar dichas acciones a través del aplicativo informático al que se accederá a través de la URL indicada en dicho acuerdo. 

Plazo de alegaciones: 9 al 23 de marzo de 2023.

RELACIÓN DE MÉRITOS PROVISIONALES.

8 Marzo Día Internacional de la Mujer


Un año más, el día 8 de Marzo, alzaremos la voz en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, seguiremos reivindicando una igualdad real y efectiva, una igualdad que no lograremos si continuamos mirando hacia el lado equivocado, si nos empeñamos en diferenciarnos por nuestro género, en lugar de por nuestros méritos, que son los mismos para mujeres que para hombres, ni mejores ni peores: IGUALES.

Seguimos inmersos en una sociedad que continua haciendo gala de micromachismos estereotipados, que son claros ejemplos de discriminación, débiles e imperceptibles, mensajes subliminares que se nos escapan cada día, de forma involuntaria, y que tienen como protagonistas tanto a hombres como a mujeres, ya que son objeto de nuestra educación y se reflejan en nuestro propio lenguaje.

Por ello, la lucha en el camino hacia la igualdad, no debe relegarse al día 8 de Marzo, sino que debe ir más allá y estar presente cada día, desde la educación primaria, la familia, incluso los medios de comunicación, reivindicando la igualdad, para que ser mujer no sea un obstáculo en el logro de éxitos profesionales, para que todas las mujeres sean tratadas sin prejuicios, para que tengan la libertad de elegir su destino sin renuncias injustificadas, para que la condición de ser mujer no impida a ninguna de ellas, lograr sus sueños, para que no exista el miedo, para que puedan defenderse y ser defendidas ante la violencia de cualquier tipo, y ante la injusticia, con absoluta igualdad, libertad y seguridad.

Una vez  más insistimos en que la lucha no está reservada a las mujeres, sino que debemos extenderla al conjunto de ciudadanos, sin distinción de género, a los Gobiernos, Instituciones y Administraciones Públicas, para que podamos pensar en igualdad, construyendo un futuro dirigido al cambio, donde la igualdad sea eje transversal de todas las políticas públicas, adoptando medidas que favorezcan la conciliación, que permita ser madre sin renunciar a nada, porque la maternidad sigue siendo el “techo de cristal” que debemos eliminar para que no exista brecha salarial, para que el cuidado de los hijos o de nuestros mayores o la realización de tareas domésticas, deje de tener nombre de mujer, para hacer políticas nuevas, orientadas a fomentar esa igualdad que postulamos y por la que vamos a seguir luchando.

En este camino hacia la toma de conciencia que supone pensar en igualdad, desde STAJ, como organización autónoma e independiente, que defiende, con exclusividad, los derechos e intereses del personal al servicio de la Administración de Justicia,  continuaremos fomentando la conciliación familiar real, sin repercusiones económicas para la mujer, por ser quien generalmente hace uso de dichos mecanismos, seguiremos exigiendo planes de igualdad específicos, potenciando la formación en materia de violencia de género, enfrentándonos a todo tipo de discriminación, acoso o violencia contra la mujer por el mero hecho de serlo, y exigiendo la adopción de todas las medidas que sean necesarias para que la igualdad, sea una realidad en el ámbito de la Administración de Justicia.

Para combatir la discriminación de la mujer no hace falta ser mujer, hace falta ser valiente, y por ello, desde STAJ, seguiremos apoyando las reivindicaciones de este día internacional de la mujer, reclamando la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, como símbolo de nuestro compromiso.

 

7 de marzo de 2023

OPOSICIONES 2022: FACULTATIVOS INTCF. CORRECCIÓN DE ERRORES CONCURSO DE MÉRITOS Y CONCURSO-OPOSICIÓN.

En el BOE del día 7 de marzo se ha publicado la Orden JUS/216/2023, de 28 de febrero, por la que se corrigen errores y se modifican la Orden JUS/1321/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el sistema selectivo de concurso; y la Orden JUS/1322/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el sistema selectivo de concurso-oposición.

6 de marzo de 2023

CONCURSO DE TRASLADOS: A LA COMUNIDAD VALENCIANA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Información importante para los que, desde otras comunidades, han obtenido destino en alguno de los de las provincias de Alicante, Valencia o Castellón.

La Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, comunica lo siguiente:

"PARA SU ALTA EN NOMINA EL INTERESADO DEBERA APORTAR FOTOCOPIA COMPULSADA DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACION (SOLO FUNCIONARIOS PROVINIENTES DE OTRA COMUNIDAD):

-Anexo I, Certificado de Servicios Prestados, que comprenda hasta fecha cese del último destino.

-Copia del Acta de Cese en el anterior destino.

-Certificado de días de asuntos particulares disfrutados.

-Certificado de días de vacaciones disfrutados.

-DNI (Anverso y reverso).

-Domiciliación bancaria. Modelo N01 que puede Vd. descargar en www.gva.es

- Último recibo de nómina.

-Cartilla de la Mutualidad General Judicial y además, si su ingreso en la Administración de Justicia como funcionario de carrera es posterior al 01 de enero de 2.011, ha de aportar número de afiliación a la Seguridad Social.

-Acreditación de la antigüedad (trienios) mediante las correspondientes resoluciones de reconocimiento de cada uno de ellos.

En caso de no haber cumplido el primer trienio, será necesario que en el momento de su cumplimiento presente solicitud de reconocimiento de dicho trienio junto al Anexo I.

-Titulo Funcionario de Carrera.

-Titulación académica exigida para entrar en el Cuerpo.

- Documento de IRPF mod. 145 de comunicación de datos al pagador que puede Vd. descargar en www.agenciatributaria.es

- Si su destino es un Jdo. de Menores, IML o Fiscalia con destino en Menores, deberá autorizar a esta Direc. Gral. de Justicia para que pueda acceder a su información penal a través de la Plataforma de Intermediación de Datos gestionada por el Mo de Hacienda y AAPP, o bien aportar certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.

- Únicamente en el caso de solicitar voluntariamente un porcentaje de retención de IRPF superior al legalmente aplicable, el documento de “Incidencia en nómina”.

SEDES DE LA DIRECCION GENERAL DE JUSTICIA

ALICANTE: Torre de la Generalitat – Rambla Méndez Núñez, no 41, 1a planta.-

Teléfs. : 966 47 80 97, 966 47 80 98

CASTELLON: C/ Mayor, no 76. Teléf. 964 33 39 91

VALENCIA: Ciudad Administrativa 9 de octubre-Torre 4- 2a planta

C/ de la Democracia, 77.- Teléfs. : 96 120 92 48, 96 120 92 49.

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Local sindical STAJ Alicante: C/Pardo Gimeno, 43 -Edificio Juzgados, bajo.

Teléfono: 96.690.25.64 

Móviles: 

Zona Alicante: 688.63.02.01

Zona Benidorm: 618.69.86.82 

Zona Elche: 640.92.44.72

3 de marzo de 2023

CONCURSO DE TRASLADOS 2022: PUBLICACIÓN DE LA ORDEN Y NOTA INFORMATIVA SOBRE PERMISO PARA LOS FUNCIONARIOS QUE REINGRESEN EN OTRO CUERPO.

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado el borrador de la Orden de 23-2-2023 de adjudicación de destinos del concurso de traslados ordinario entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio 2022, así como la relación de excluidos, las preferencias tenidas en cuenta y nota informativa sobre permiso retribuido para funcionarios que accedan a otros Cuerpos o Escala.

Fecha de publicación en BOE: 10 de marzo.

Fechas de ceses:

  • Tramitación P.A.: 23 de marzo.
  • Gestión P.A. y Auxilio Judicial: 30 de marzo
  • Reingresados y adscritos provisionales: Inicio plazo posesorio día de publicación en el BOE

CONCURSO DE TRASLADOS LETRADOS A.J.: PUBLICADO EN EL BOE LA RESOLUCIÓN.


En el BOE del día 3 de marzo se ha publicado la Orden JUS/202/2023, de 9 de febrero, por la que se resuelve concurso de traslado para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/1317/2022, de 12 de junio.

Los adjudicatarios deberán cesar en sus actuales destinos en el plazo de TRES DÍAS HÁBILES desde el día siguiente de la publicación en el BOE, de conformidad con lo establecido en el artículo 117 del Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese y será de TRES DÍAS HÁBILES si el destino no implica cambio de residencia, de OCHO DÍAS HÁBILES si implica cambio de localidad dentro de la misma Comunidad Autónoma, o de VEINTE DÍAS HÁBILES si es consecuencia de reingreso al servicio activo o comporta cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de Canarias, Islas Baleares, Ceuta o Melilla, en cuyo caso el plazo será de UN MES.

2 de marzo de 2023

Oposición Letrados A.J. turno libre: Convocatorias Exámen oral

 

En la página Web del Ministerio se publica la convocatoria a los opositores en las fechas y lugares indicados para el examen oral del turno libre de Letrados de la Administración de Justicia, convocada por Orden JUS/1523/2021, de 3 de diciembre. 

 

Mesa Ministerio 1-03-2023. Convocatoria oposiciones LAJs. Información Huelga

 

  • STAJ reclama mejoras en las oposiciones al Cuerpo de Letrados A.J., especialmente en la promoción interna.
  • STAJ vuelve a insistir al Ministerio que debe dictar una Instrucción de carácter vinculante en la que se deje claro que los funcionarios de cuerpos generales, que no están en huelga, pueden seguir trabajando con normalidad ejerciendo plenamente sus funciones.
  • STAJ exige al Ministerio el reconocimiento a todos los efectos, incluido el retributivo, de todas las funciones que efectivamente desempeñan los funcionarios de todos los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, así como la necesidad de que cualquier mejora salarial o en condiciones laborales se extienda a todos y que se negocie en la Mesa sectorial y no en el comité de huelga.

Este miércoles 1 de marzo de 2023 se ha celebrado mesa sectorial del Ministerio de Justicia, en la que se han abordado dos temas: la negociación de la convocatoria de proceso selectivo de Letrados de la Administración de Justicia, correspondiente a la OEP 2022, así como información sobre la huelga que mantienen los Letrados A.J. 

REGLAMENTO DE LOS INSTITUTOS DE MEDICINA LEGAL.

En el BOE del día 1 de marzo se ha publicado el Real Decreto 144/2023, de 28 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses.