Mostrando entradas con la etiqueta Huelga. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Huelga. Mostrar todas las entradas

1 de marzo de 2024

REUNIÓN MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA (28-02-24). EL MINISTERIO TRASLADA A LAS CCAA LA RESPONSABILIDAD DE UNA SUBIDA SALARIAL.

 

  • Concluye sin acuerdo la segunda reunión con el Ministerio de Justicia para buscar una solución al conflicto.
  • STAJ mantiene que su postura: el incremento salarial debe ser igual para todos los ámbitos, mediante el incremento del complemento general de puesto.
  • El Ministerio no permite a los sindicatos participar en la Conferencia sectorial con las CCAA, como habíamos solicitado. No obstante, se compromete a buscar un acuerdo global con las CCAA para que lograr un incremento salarial igual para todo el Estado.

En la mañana de ayer tuvo lugar nueva reunión de mesa sectorial en el Ministerio de Justicia, en la que el Ministerio se reafirma en su postura de que el incremento salarial no puede tener lugar en el Complemento General de Puesto -que se aplica en todo el Estado-, sino en el Complemento específico, que depende de cada Comunidad Autónoma. No obstante, se compromete a trasladar a éstas, en la Conferencia Sectorial del próximo día 1 de marzo, la necesidad de incrementar las retribuciones en igual medida para todos los cuerpos en todos los ámbitos territoriales.

 

Desde STAJ hemos insistido en que el incremento vía complemento específico no puede obligar a las CCAA, ya que es un concepto retributivo que depende sólo de ellas, por lo que nada garantiza una subida salarial uniforme y para todos los funcionarios de los cuerpos generales y especiales de todo el Estado. El incremento de funciones, la transformación tecnológica y organizativa de la Administración de Justicia afecta por igual a todos los ámbitos, por lo que el incremento salarial debe ser el mismo para todos ellos.

 

Por tanto, no hemos visto ningún avance que permita solucionar el conflicto que mantenemos abierto desde hace un año, porque el Ministerio sigue diciendo que no está en condiciones de aplicar el incremento en el Complemento General de Puesto ya que el Gobierno no lo autoriza. Algo que para nosotros carece de sentido porque el argumento para el incremento está en la D.A. del RDL 6/2023, que expresamente establece la obligación de analizar el impacto de la transformación tecnológica y organizativa en el trabajo de los funcionarios de Justicia de los cuerpos generales y especiales.

 

El Ministerio sí se ha comprometido a trasladar a las CCAA la necesidad de implicarse en la solución al conflicto, mediante una subida salarial uniforme para todos en todo el Estado, trasladando esta necesidad en la Conferencia sectorial que tendrá lugar el próximo 1 de marzo en Palencia. Tras esta reunión, celebraremos nueva reunión de mesa de negociación, el día 7 de marzo.

 

Desde STAJ mantenemos nuestra postura: no aceptaremos nada que no implique un incremento salarial igual para todos. Mientras esto no sea así, el conflicto seguirá abierto.

 

26 de enero de 2024

MESA SECTORIAL DE JUSTICIA. CONTINÚAN LAS REUNIONES DE GRUPOS DE TRABAJO.

 


Durante esta semana han continuado las reuniones programadas con el Ministerio para la elaboración del documento de trabajo que refleje el impacto de las leyes de eficiencia y la transformación digital de la Administración de Justicia en el trabajo y funciones del personal al servicio de la Administración de Justicia, como base para el incremento salarial que estamos reclamando del Ministerio, a lo que seguirá también la negociación de la LOEO, tal como afirmó en su momento el Secretario de Estado y que para STAJ constituye una prioridad, como lo es el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones y el impacto que todo ello tiene en el trabajo del personal. Paralelamente, y tal como informábamos en anteriores notas informativas, debe acometerse la mejora de la promoción interna, procesos selectivos y concursos de traslado, el desarrollo reglamentario de la carrera profesional, regulación básica del teletrabajo y negociación del reglamento del Registro Civil.

 Con respecto al teletrabajo, en las reuniones celebradas esta semana las organizaciones sindicales hemos trasladado al Ministerio nuestras propuestas de regulación básica, habiéndose comprometido el Ministerio a su estudio y a trasladarnos la suya para proceder a dictar la norma que habrá de ser desarrollada después en cada ámbito.

 Hemos exigido máxima celeridad al Ministerio, para que las CCAA que han suspendido temporalmente el teletrabajo -a nuestro juicio sin justificación alguna-, puedan volver a implantarlo, previa negociación con las organizaciones sindicales. Del mismo modo, el Ministerio tiene que traer un borrador de regulación básica del puesto de trabajo “deslocalizado”, sobre lo que aún no ha realizado propuesta alguna.

El próximo día 31 de enero tendrá lugar la última de las reuniones, en la que se ultimará el documento base para la negociación del incremento retributivo, que como venimos exigiendo desde STAJ, debe ser aplicable a todos los ámbitos y a todos los funcionarios de los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia. Igualmente, en dicha reunión debería quedar finalizado el texto del Real Decreto que regulará con carácter básico el teletrabajo.

 

5 de enero de 2024

CONFLICTO LABORAL: CONVOCADA MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA.

 Acabamos de recibir convocatoria de mesa sectorial para el próximo día 10 de enero, en la que se constituirán los grupos de trabajo para el análisis del impacto en el trabajo que supondrán las leyes de eficiencia, así como para la regulación básica del teletrabajo, estableciéndose un calendario de reuniones de dichos grupos. 

Para STAJ es positivo que el Ministerio haya cumplido la palabra dada por el Secretario de Estado y se inicien ya las reuniones a las que se había comprometido. Reclamaremos que ese “análisis” conlleve los puntos recogidos en la plataforma reivindicativa, especialmente el reconocimiento legal y retributivo de las funciones que desempeñamos los Cuerpos generales y especiales, con aplicación en todo el Estado. 

El propio Ministro de Justicia, en Comparecencia ante el Congreso de los Diputados, anunció que se negociarían estos aspectos por lo que la negociación debe culminar en ese reconocimiento con incremento salarial para todos los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.

Orden del día:

1.- Constitución de grupos de trabajo para: 

Analizar el impacto de las nuevas leyes de eficiencia en el trabajo que realizan los funcionarios de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia al que se refiere la Disposición adicional novena. Personal de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia del Real Decreto-Ley, 6/2023, de 19 de diciembre. 

Determinar el contenido reglamentario básico al que se refiere la Disposición final sexta. Teletrabajo y puesto de trabajo deslocalizado del Real Decreto-Ley, 6/2023, de 19 de diciembre. 

2.- Calendarización de las reuniones de los grupos de trabajo.

 

13 de diciembre de 2023

EL SECRETARIO DE ESTADO DE JUSTICIA CONVOCA A STAJ A UNA REUNIÓN EL 20 DE DICIEMBRE.

  • STAJ trasladará personalmente al Secretario de Estado todas las reivindicaciones pendientes, reclamando la solución urgente al conflicto abierto en la Administración de Justicia.

Tras la carta remitida por STAJ al Secretario de Estado de Justicia, Manuel Olmedo, con motivo de su nombramiento, en la tarde de ayer hemos recibido contestación convocándonos personalmente para mantener reunión el próximo día 20 de diciembre en la sede del Ministerio. 

Recordaremos al Secretario de Estado la necesidad urgente de poner solución al conflicto abierto en la Administración de Justicia dando respuesta a las reivindicaciones pendientes y que provocaron la convocatoria de movilizaciones durante todo el primer semestre de 2023, que hasta la fecha no han sido atendidas. 

Desde STAJ, tal como expresamos al Secretario de Estado en la carta remitida hace unos días, apostamos por el diálogo y la negociación de nuestras reivindicaciones y de todas aquellas que afectan a las condiciones de trabajo de los funcionarios de Justicia, pero si el Ministerio no se sienta a negociar, el conflicto se reabrirá. 

Por ello, STAJ reclamará al Secretario de Estado la convocatoria de mesa de negociación para abordar todas las reivindicaciones incluidas en la plataforma reivindicativa, referidas a la negociación de las reformas legales que afectan a las condiciones de trabajo de los funcionarios de Justicia, al reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente realizamos en Juzgados y Tribunales, el incremento del Complemento General del Puesto para todos los cuerpos generales y especiales y para todos los ámbitos territoriales, además de otras reivindicaciones como la eliminación de los Grupos de Población o el desarrollo reglamentario de la Carrera profesional. 

Reclamaremos igualmente la recuperación inmediata del teletrabajo, exigiendo el cumplimiento del Acuerdo suscrito en su momento. 

Desde STAJ informaremos puntualmente del resultado de la reunión, que esperamos que efectivamente suponga un cambio de rumbo en el Ministerio que permita la negociación de todo lo reclamado y la consecución de acuerdos y mejoras para todo el personal al servicio de la Administración de Justicia.

1 de diciembre de 2023

EL SECRETARIO DE ESTADO DE JUSTICIA, MANUEL OLMEDO, CONTACTA CON STAJ PARA BUSCAR SOLUCIÓN AL CONFLICTO EN JUSTICIA

Tras las cartas dirigidas estos días por STAJ al Ministro de Justicia y al propio Secretario de Estado, en las que poníamos de manifiesto las reivindicaciones pendientes y les recordábamos que las movilizaciones contra la actitud pasiva del Ministerio y de desprecio hacia los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos generales y especiales solo están suspendidas, que no cerradas, en el día de hoy hemos recibido llamada telefónica en la que el Secretario de Estado nos ha mostrado su disposición al diálogo y a buscar una solución al conflicto.  

Manuel Olmedo se ha comprometido a mediar directamente con el nuevo Ministro, Félix Bolaños, manifestándonos que los escollos con Hacienda están prácticamente superados, para lograr un incremento salarial que sea de aplicación a todo el Estado.  

Asimismo, nos ha manifestado que en cuanto el nuevo equipo ministerial esté en funcionamiento, seremos llamados para la negociación de lo que venimos reclamando desde hace más de un año.  

Desde STAJ consideramos que esta comunicación es un paso adelante, y aun entendiendo que el Ministerio aún está en periodo de formación, la convocatoria para la negociación no puede demorarse, porque el conflicto en Justicia no se cerrará mientras por el Ministerio no se atiendan las justas reivindicaciones de los funcionarios.  

Por ello damos margen al Ministerio para que actúe y demuestre que cumple su palabra, pero le manifestamos que las movilizaciones se retomarán si la respuesta del Ministerio no se produce en un plazo razonable. Empezar a hacer ruido ahora con concentraciones de delegados, como pretende imponer algún sindicato de forma unilateral poniendo en riesgo la unidad de acción, sin siquiera haber dado el más mínimo tiempo para que el nuevo Ministerio empiece a funcionar, nos parece un error que puede provocar el efecto contrario.  

Los responsables ministeriales saben de sobra que el 93% del personal que trabaja en la Administración de Justicia está tremendamente en desacuerdo con las políticas del Ministerio demostradas durante la anterior legislatura y que por ello, si se nos miente, no tendremos más remedio que reabrir un conflicto que, repetimos, jamás se ha cerrado.

23 de noviembre de 2023

HUELGA GENERAL DEL DÍA 24 DE NOVIEMBRE.

Desde las Gerencias Territoriales del Ministerio de Justicia se ha enviado el siguiente comunicado en relación a la huelga general del próximo día 24 de noviembre: 

"Con motivo de la huelga de 24 horas convocada por el Sindicato para Solidaridad de los Trabajadores de España, que afectará a los Cuerpos Generales, Especiales de la Administración de Justicia y Personal laboral, se remiten las instrucciones del Ministerio de Justicia para el seguimiento de la huelga y control de presencia que han de seguirse por las distintas unidades y órganos judiciales. Igualmente, la Resolución de Servicios Mínimos previstos para atender los servicios esenciales. 

En este sentido, se remite la siguiente información: 

Colectivo y jornadas previstas 

La huelga afecta a los Cuerpos Generales (Gestión, Tramitación y Auxilio) y Especiales (Médicos Forenses).

Personal laboral.

Huelga general en jornada completa el día 24 de noviembre de 2023. 

Instrucciones del Ministerio de Justicia relativas al control de presencia y seguimiento de la huelga en los órganos y unidades judiciales. 

1.- El control de presencia se realizará el viernes día 24 de noviembre de 2023 a través del aplicativo de AINOA pinchando en la pestaña desplegable de licencias/permisos/comunicaciones, antes de las nueve y media de la mañana. 

2.- Quienes por cualquier causa no puedan acceder a Ainoa para realizar dichas comunicaciones, deberán comunicarlo a la mayor brevedad a la Gerencia Territorial correspondiente a través del correo electrónico personal.valladolid@mju.es antes de las 10:00 de la mañana. 

3.- Los funcionarios nombrados servicios mínimos, tienen que marcar la opción Comunicación- Huelga/S. mínimos. Por favor, estos funcionarios no deben marcar la opción “No secunda”. 

4.- El personal que asiste a su puesto de trabajo y NO están nombrados servicios mínimos: tienen que marcar la opción Comunicación-Huelga/No secunda. 

Permisos por asuntos particulares, vacaciones: No quedan suspendidos, el día de la huelga, los permisos y vacaciones de todo el personal."


 

21 de noviembre de 2023

STAJ INSTA AL NUEVO MINISTRO FÉLIX BOLAÑOS A NEGOCIAR UNA SOLUCIÓN URGENTE AL CONFLICTO ABIERTO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

STAJ se ha dirigido por carta al Nuevo Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños, en la que tras felicitarle por su nombramiento y deseándole los mayores aciertos al frente del Ministerio, le ponemos de manifiesto el conflicto que continúa abierto con el Ministerio de Justicia, instándole a buscar una solución urgente que responda a las reivindicaciones de los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia.

En dicha carta, mostramos al nuevo Ministro nuestra preocupación por la senda adoptada durante la anterior legislatura, en la que se han puesto en marcha algunos proyectos que afectan de forma directa a las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia, sin haber procedido a la previa y obligatoria negociación colectiva. Así lo hemos venido manifestando de manera reiterada al Ministerio, sin haber obtenido respuesta, y de ello, el conflicto que se mantiene abierto desde inicios del año 2023.

La ausencia de negociación y el desinterés mostrado para darle solución hasta ahora por parte del Ministerio, así como el desprecio a que se ha sometido a los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia de todo el Estado, que constituyen el 93 por ciento del personal, por la falta de reconocimiento legal y retributivo de las funciones que efectivamente desempeñamos en juzgados, tribunales, fiscalías y demás servicios de la Administración de Justicia, mientras que a otros colectivos -los mejor retribuidos-, se les reconocen incrementos salariales muy sustanciosos, son la causa de que aún sigamos con el conflicto abierto, y por ello conminamos al nuevo Ministro a que afronte con valentía esta situación para lograr solucionar un problema que afecta a todos y especialmente al servicio público de Justicia.

Hemos recordado al Ministro cuáles son los puntos esenciales que fueron incluidos en la plataforma reivindicativa, y cuya falta de atención dio lugar a una huelga en la Administración de Justicia que ha durado meses y que ahora está suspendida, pero que se reabrirá si no encontramos respuesta por parte de ese Ministerio:

• La paralización de la tramitación parlamentaria de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa hasta que no se alcance un acuerdo para su modificación en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia. Al haber decaído la tramitación de esta Ley cuando se disolvieron las Cortes, instamos a que antes de iniciarse la redacción y tramitación de los nuevos proyectos de esta índole, se negocien con las organizaciones sindicales en cuanto afectan de manera directa condiciones de trabajo de todo el personal.

• El reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente realizan todos los cuerpos funcionariales, eliminándose la acumulación en el cuerpo de LAJ de funciones que finalmente realizan los cuerpos generales.

• El incremento del Complemento General del Puesto, de aplicación para todos los cuerpos generales y especiales y para todos los ámbitos territoriales(transferidos y no transferidos): 

  • + 430 euros mensuales para Médicos Forenses y Facultativos del INTyCF
  • + 400 euros mensuales para Gestión y Técnicos Especialistas de Laboratorio 
  • + 375 euros mensuales para Tramitación y Ayudantes de Laboratorio
  • + 350 euros mensuales para Auxilio Judicial

• Reivindicamos, además: 

  • La eliminación de las diferencias retributivas derivadas de los grupos de población, elevándolas a las que se perciben en el Grupo 1. 
  • La negociación colectiva del Real Decreto que establezca los criterios y cuantías mínimas del complemento de Carrera Profesional, previsto desde 2018 en la Ley Orgánica del Poder Judicial, pero que el Ministerio se ha negado a desarrollar en todo este tiempo. 

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia hemos mostrado al nuevo Ministro, finalmente, nuestro absoluto interés y disposición al diálogo y a la negociación de estas reivindicaciones y de todas aquellas que afectan a las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos de Justicia, ofreciéndole además toda nuestra colaboración para lograr entre todos un servicio público de calidad, que es lo que merece la ciudadanía. 

Esperamos que el nuevo Ministro afronte con valentía la situación y nos convoque con urgencia para negociar todas las reivindicaciones incluidas en la plataforma.

 

3 de noviembre de 2023

MEDIDAS EXTRAORDINARIAS SIN NEGOCIAR: EL CONFLICTO CONTINÚA

 

 

EL TSJ DE MURCIA PRETENDE ESTABLECER MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA LA REDUCCIÓN DE LA PENDENCIA DERIVADAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES DE 2023 SIN QUE PREVIAMENTE SE NEGOCIE UN PLAN DE ACTUACIÓN EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.

Murcia, 2 de noviembre de 2023

Y para ello pretende Reasignar sin amparo legal a trabajadores del Servicio Común General al Servicio Común de Ordenación del Procedimiento de Murcia y atribuir funciones al Cuerpo de Auxilio Judicial que no le corresponden.

Así viene establecido en una Instrucción de Servicio del Secretario Coordinador de Murcia  de fecha 27/10/2023 y que está procediendo a comunicarla a todos los LAJs de la Región para que éstos a su vez trasladen dicho contenido al personal de las oficinas judiciales que dirigen.

Dicha Instrucción de Servicio viene a dar cumplimiento al Acuerdo de la Sala de Gobierno de fecha 6 de octubre en el que, al parecer, se establecen unas pautas e indicaciones a adoptar como “medidas extraordinarias para la reducción de pendencias en la jurisdicción civil derivadas de los conflictos laborales del primer semestre de 2023”.

Desde los cuatro sindicatos le hemos hecho llegar un escrito al Secretario de Gobierno advirtiendo que dichas Instrucciones y/o Acuerdo de la Sala de Gobierno (que no se nos ha notificado en ningún caso) pudieran extralimitarse en referencia a las condicionales laborales de los trabajadores de la Administración de Justicia pues, en primer lugar cualquier medida extraordinaria para la reducción de pendencias derivadas de los conflictos laborales acaecidos en esta Administración durante 2023 y más concretamente el conflicto con el personal funcionario de esta Administración, aún no ha terminado y cualquier medida de este tipo ha de ser negociada expresamente por el Ministerio de Justicia con un Plan específico de Actuación de refuerzos en medios personales que contemple el número y clase de órganos, medios personales (ya sea personal de refuerzo externo o de refuerzo de las propias plantillas), cantidades a abonar por dicho trabajo excepcional, etc, etc…luego este tipo de medidas puntuales e impuestas unilateralmente por esta Sala de Gobierno van dirigidas a usurpar esta función del ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales en conflicto.

En segundo lugar, establecer una “Reasignación de recursos humanos” como se indica en el sentido de que “El SCOP Civil de Murcia será apoyado por personal asignado al efecto por el SCPG”, es una medida absolutamente ilegal conforme a la LOPJ, y en nuestro caso, por las RPTs aprobadas para la localidad de Murcia, pues el mecanismo de la Reasignación de efectivos está limitado y solo puede llevarse a cabo conforme a lo establecido en dicha LOPJ y su Reglamento de desarrollo yni tan siquiera sería posible a través de una “asignación temporal de funciones” expresamente prohibida entre servicios comunes diferentes.

Y por otro lado, el “encargar a los funcionarios de auxilio judicial las tareas de revisión de bandejas de entrada en los juzgados unipersonales” es atribuir funciones no previstas para el Cuerpo de Auxilio Judicial ni en la LOPJ ni en la Orden que aprueba las RPTs

Somos conscientes del tremendo atasco judicial que existe en nuestra Administración y la necesidad imperiosa de solventarlo, pero esta solución solo puede venir de la mano del Ministerio de Justicia negociando con los representantes legales de los trabajadores y no tratar de poner parches de dudosa legalidad en algunos órganos para paliar el atasco judicial.

Instamos a todos los compañeros y compañeras que, en el caso de que reciban algún tipo de orden asignando funciones que no se corresponden al Cuerpo y/o al Servicio o Sección en la que estemos destinados o reasignando efectivos entre servicios comunes, soliciten por escrito dicha orden para ser recurrida.

El conflicto continúa en la Administración de Justicia y su finalización depende exclusivamente de la voluntad política del Gobierno, y el reconocimiento de las funciones y la negociación de las condiciones de trabajo es uno de los pilares del conflicto así como la implantación de un Plan de Actuación extraordinario que permita la puesta al día del retraso acumulado por la huelga en todos los órganos judiciales que debe ser negociado y retribuido expresamente, por lo que no debemos asumir un trabajo que no sea nuestro ni se nos retribuya por ello, ysi nos han descontado nuestro salario cuando hemos dejado de trabajar, estamos en paz con esta Administración y no le debemos nada.

Así mismo hemos remitido el mismo escrito al Ministerio de Justicia a fin de que sea conocedor de las medidas sin negociar que se pretenden realizar en la región de Murcia, también producto de su irresponsabilidad y negligencia en la resolución del conflicto.

5 de octubre de 2023

HUELGA EN JUSTICIA: EL MINISTERIO PLANTEA NEGOCIAR EN CUANTO HAYA NUEVO EJECUTIVO.



El Ministerio de Justicia plantea negociar un acuerdo que ponga fin al conflicto en Justicia en cuanto haya un nuevo Gobierno y los tres sindicatos (STAJ, CSIF y CCOO) hemos exigido un compromiso público del Ministerio de Justicia para atender las demandas que nos llevaron a las movilizaciones y a la huelga.

Los tres sindicatos han elevado su protesta al Ministerio tras conocer la decisión del Consejo de ministros y el departamento de Pilar Llop de aprobar sendos Reales Decretos ( publicados en el BOE del día 4 de octubre) por los que se modifican y actualizan el régimen de retribuciones de la Carrera  judicial y fiscal y del Cuerpo de Letrados A.J.

Desde el Ministerio de Justicia nos ha planteado retomar las negociaciones en cuanto haya un nuevo Gobierno; de no ser así, se volverán a retomar las movilizaciones.

Como ya advertimos el pasado julio y reiteramos con ocasión de la apertura del año judicial, no vamos a pasar por alto -y el personal de Justicia no va a olvidar- la pésima gestión del conflicto por parte del Ministerio que dirige Pilar Llop y el clasismo, agravio y desprecio mostrados hacia el 93 por ciento de la oficina, y a los miles de funcionarios de Justicia que secundaron las movilizaciones.

En este sentido, siendo conscientes de que un Gobierno en funciones tiene determinadas limitaciones, advertimos al nuevo Gobierno y al nuevo ministro o ministra de Justicia que no va a tener los 100 días de gracia para sentarse a negociar.

Desde el minuto uno en que acceda al puesto, debe tener como prioridad la solución del conflicto en la Administración de Justicia, poniendo encima de la mesa una propuesta económica seria, con cobertura de Hacienda, para los 45.000 funcionarios y funcionarias de Justicia de los Cuerpos Generales y especiales de todos los ámbitos territoriales, transferidos o no transferidos. En caso contrario, tal y como anunciamos en el mes de julio, se retomarán las movilizaciones.

En caso de que el nuevo Gobierno no se siente a negociar, recaerá sobre él la responsabilidad del aumento del atasco en los Juzgados y Tribunales, que colapsará aún más su funcionamiento y cuyas consecuencias pagarán nuevamente los ciudadanos.

Los funcionarios/as de Justicia hemos demostrado desde el pasado abril, cuando comenzó el conflicto, que somos capaces de paralizar la Justicia. Sólo un acuerdo sobre una mejora de las reivindicaciones laborales, como planteó el comité de huelga el pasado abril, puede abrir la puerta a la regularización de la situación a través de planes de actuación. El nuevo Gobierno tiene la obligación legal y ética de negociar un incremento salarial para todo el personal de Justicia en los términos aprobados hoy para Jueces, Fiscales y el Cuerpo de Letrados AJ. 

 

2 de octubre de 2023

HUELGA EN JUSTICA: CSIF, STAJ Y CCOO EXIGEN LA APERTURA DE LA NEGOCIACIÓN DE UN ACUERDO QUE PONGA FIN AL CONFLICTO EN JUSTICIA.

       Es la respuesta que acabamos de enviar a la convocatoria del Ministerio a una Mesa para tratar de oposiciones a Cuerpos especiales del INTCF y al Cuerpo de LAJ el próximo día 3 de octubre.

      En esa respuesta, los tres sindicatos anunciamos que no acudiremos a ninguna convocatoria de mesa mientras no se incluya en primer lugar del orden del día un punto relativo a esa negociación. 

      Hacemos un llamamiento al resto de sindicatos de la mesa para que secunden esta postura. 

Que el Ministerio, después de asegurar que otros acuerdos no corren peligro, pretenda dar una imagen de normalidad, convocando mesas negociación y obviando la realidad del conflicto y lo que ha pasado, es un insulto a los 45.000 funcionarios/as de Justicia. 

En el escrito, dirigido a la Ministra, al Secretario de Estado y al Secretario General, los tres sindicatos:

  • Recordamos al Ministerio la existencia y pervivencia del conflicto que ha supuesto el atasco de millones de actuaciones judiciales y la suspensión de juicios y vistas. 
  • Asimismo, le recordamos que la negociación de un acuerdo es una prioridad para los tres sindicatos. 
  • Reprochamos que, después de reunirse con LAJ y de anunciar que los acuerdos con ellos y con los Jueces “no corren peligro”, el Ministerio pretenda continuar con su vida y su trabajo ordinario como si nada hubiera sucedido y sin abordar el conflicto en Justicia. Para los cuatro sindicatos se trata de un nuevo insulto para los 45.000 funcionarios de Justicia. 
  • Exigimos a los responsables ministeriales que cumplan con la palabra dada, y el compromiso público adquirido en su condición de representantes del Gobierno, de negociar con los representantes de los funcionarios/as de Justicia. 
    • Creemos que, no sólo por las manifestaciones y compromisos públicos de altos cargos del Ministerio, sino por un mínimo de sentido común y de justicia, el Ministerio está en la obligación ética, además de legal, de negociar ese acuerdo tal y como ha hecho con otros colectivos, y más cuando todo parece indicar que va a haber continuidad en el Palacio de la Moncloa. 
    • A estas alturas, y desde el 28 de marzo cuando el Gobierno firmó el primer acuerdo, no hay nadie que entienda que haya dinero para unos y no lo haya para otros, para la mayoría, en el marco de un proceso de transformación de la Justicia que nos va a afectar a TODOS y en el que los funcionarios/as de Cuerpos generales y especiales tenemos mucho que decir. 

Por todo lo anterior, las tres organizaciones sindicales solicitamos que en el orden del día de la reunión convocada para el día 3 se incluya como primer punto del orden del día la negociación de un acuerdo con cobertura presupuestaria, trasladando a las organizaciones sindicales un documento propuesto del Ministerio/Gobierno sobre la base del que ya se remitimos en su día. 

En caso de no hacerlo, anunciamos que no asistiremos ni a esta reunión ni a ninguna otra mientras no se incluya en el orden del día, con carácter preferente, lo relativo a la negociación del citado acuerdo.

 

6 de julio de 2023

HUELGA EN JUSTICIA: CATÁLOGO DE FUNCIONES A REALIZAR EN PRESENCIA DEL LAJ Y DEL JUEZ.

Tal y como habíamos anunciado el pasado martes 4 de julio, por las Organizaciones Sindicales integrantes del Comité de Huelga se ha trabajado en un extenso catálogo de funciones que las diferentes normas y leyes procesales, además de la LOPJ, reservan para el cuerpo de LAJ y las que disponen la obligatoriedad presencial tanto de los LAJ como Judicial.

Se ha realizado mencionando los artículos que así lo establecen y con la redacción original de los mismos.

Las consecuencias de la huelga durante estos meses se han hecho notar en toda la Administración de Justicia. Por ello es imprescindible que junto a las acciones y movilizaciones programadas, se siga manteniendo el conflicto y nuestra dignidad como empleados públicos en todos y cada uno de nuestros órganos judiciales y servicios, cumpliendo la legalidad.

Para ello os facilitamos la relación de funciones no asignadas a los cuerpos generales o especiales de la Administración de Justicia, con fundamentación sobre las mismas.

Es importante aclarar que todas las actas, resoluciones, diligencias, notas, etc. han de redactarse y confeccionarse por el personal de la oficina, por tanto, debe quedar claro que todas las funciones atribuidas a los LAJS que se reflejan mediante decretos o diligencias de ordenación, o las de Jueces que se recogen en providencias o autos, deben ser previamente minutadas (sin perjuicio de que también puede haber instrucciones generales para un mismo tipo de actuación o trámite), porque la confección y redacción corresponde a gestores y tramitadores.

Son las siguientes:


5 de julio de 2023

HUELGA EN JUSTICIA: EL COMITÉ DE HUELGA DECIDE POR UNANIMIDAD SUSPENDER LA HUELGA INDEFINIDA EN JUSTICIA.

 


 

El conflicto con el ministerio de justicia y el gobierno continúa, pero se modifica el formato de huelga indefinida a causa del periodo de vacaciones. 

La huelga indefinida queda aplazada hasta la constitución del nuevo gobierno resultante de las elecciones generales y se mantienen dos días de huelga general, el 11 y el 20 de julio. 

Esta suspensión tendrá efectos desde mañana miércoles día 5 de julio. 

El nuevo gobierno ya sabe que tiene un problema que resolver nada más llegar al cargo. 

Se mantienen las sentadas en los TSJ el día 7 de julio, la concentración con personal de toda España (ya solicitada) en la Moncloa el día 11 y un acto estatal de protesta por definir el día 20 del mismo mes coincidiendo con la cumbre de la UE en materia de Justicia que se celebra en Logroño. Se mantienen los contactos con los partidos políticos a nivel provincial, autonómico y nacional. Paralelamente, se convocarán concentraciones en delegaciones de gobierno y se continuará con el “seguimiento” de la campaña electoral del partido en el gobierno. 

El Ministerio de Justicia está en clara descomposición, la cobarde actitud de sus máximos responsables así lo demuestra, ausente del grave conflicto abierto por su ineptitud el 28 de marzo, enrocado y a la defensiva sigue sin presentar propuesta alguna para abrir un proceso de negociación. La situación en este sentido no ha cambiado desde el pasado 13 de junio y seguimos exigiendo con contundencia una rectificación.

Este Ministerio predica para los demás lo que no quiere para él mismo y no ha respondido a la propuesta de mediación planteada por el Comité de huelga hace cinco días insistiendo en su falta de respeto a los derechos laborales y sindicales. Un ministerio, amparado por su Gobierno, que no escucha, y que sólo sabe imponer su criterio vulnerando derechos fundamentales y humillar a sus empleados y empleadas públicas y que niega el derecho a la negociación colectiva. 

Un Gobierno que recibe millones y millones de euros para sus programas de reforma de la Justicia, pero que no respeta el derecho de información, participación y negociación colectiva recogidos en la normativa de la Unión Europea como ya hemos denunciado al Comisario de Justicia. 

La semilla está puesta con las impresionantes movilizaciones que estamos realizando. Nunca ha habido ni hay una reivindicación más justa que la que estamos poniendo encima de la mesa los funcionarios/as de Justicia y, por eso, no nos cabe ninguna duda que conseguiremos ese objetivo de que se reconozcan nuestras funciones y se respeten nuestros destinos. 

La gran repercusión pública de las movilizaciones es prueba de que tenemos el apoyo de la sociedad, pero el calendario ha jugado a favor de los que huyen por la puerta de atrás. La llegada del periodo estival de vacaciones ha ocasionado un lógico descenso en el seguimiento de la huelga indefinida motivado por la necesidad de descanso y en muchos casos también por la necesidad de conciliación. A este descenso se une el agotamiento económico que supone una movilización de tan largo alcance. Algo que ninguna familia ni ningún trabajador puede soportar indefinidamente. Ante esto hay que asumir con responsabilidad la decisión de aplazar la huelga general indefinida de la manera en que se está desarrollando hasta hoy. Se aplaza hasta que se Constituyan nuevas Cortes y se forme un nuevo Gobierno con otros responsables en Justicia. Pero dejando claro que el conflicto continúa, que la movilización va a continuar, que esta interrupción temporal no es una suspensión de la movilización. 

Además, ya que al Ministerio de Justicia no le importa la Justicia, la situación es muy grave y también creemos que es hora de, una vez más, ser más responsables que nuestros dirigentes políticos. 

De todos modos, el conflicto continúa y, por este motivo, el comité de huelga no acepta que se ponga en marcha ningún programa de actuación y recuperación y recomienda que no se acepten por el personal de Justicia mientras que ese conflicto no se arregle con una solución sobre el fondo. 

No somos ni menos ni más que Letrados, Jueces y Fiscales. Somos la pieza esencial de la Administración de Justicia por los que pasan el 100% de los actos procesales y si hay dinero para reconocer el trabajo de “ellos” también debe reconocerse nuestras funciones reales y el papel que debemos desarrollar en una Justicia digital y moderna. 

En segundo lugar, mañana estará a disposición de todos los funcionarios/as de Justicia un catálogo de funciones para arrojar luz sobre lo que se debe y no se debe hacer sobre la máxima de que NO SE HACE NADA SIN LA PRESENCIA DEL JUEZ O DEL LETRADO CUANDO ASÍ LO EXIGE LA LEY. 

Exhortamos a los profesionales (abogados, procuradores y graduados sociales) a que, en vez de echarnos la culpa a quienes siempre hemos estado dispuestos a negociar nuestro futuro, exijan en los Tribunales el cumplimiento estricto de esta obligación legal so pena de nulidad de actuaciones. 

Mantenemos la propuesta de mediación como medio para salir de este conflicto y recurriremos a los tribunales para hacer valer esta obligación legal. 

Los cuatro sindicatos convocaremos concentraciones ante las delegaciones del gobierno durante las próximas semanas. 

El próximo día 11, con una jornada de Huelga General, convocaremos una concentración ante el Palacio de la Moncloa con una jornada de paro general. 

El próximo día 20 de julio, con una nueva jornada de Huelga General, convocaremos un acto de protesta por definir coincidiendo con la inauguración de la Presidencia de europea en materia de Justicia en Logroño y que contará con varios Comisarios y la propia presidenta de la UE. 

Continuaremos con las presiones a los partidos políticos a nivel provincial, autonómico y nacional para explicar nuestras reivindicaciones y para que el próximo Gobierno tome nota y sepa que tiene una cuenta pendiente antes de iniciar la propia legislatura.

 

30 de junio de 2023

HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: EL COMITÉ DE HUELGA SOLICITA UNA MEDIACIÓN EN EL CONFLICTO.

El comité de huelga de la Administración de Justicia sigue sin recibir convocatoria alguna del Ministerio de Justicia tras dos meses de movilizaciones y más de un mes de huelga indefinida; casi dos millones de juicios suspendidos y aplazados; y cerca de 20 millones de actuaciones judiciales paralizadas. 

Desde el Comité de huelga se denuncia el abandono a los que el Gobierno está sometiendo a 45.000 funcionarios de la Administración de Justicia, manteniéndose en su negativa a negociar, sin atender a razones, mientras está en plenitud de facultades legales como Gobierno. 

El Ministerio de Justicia, desde que comenzó este conflicto, no se ha hecho ni un solo movimiento para solucionar el problema. Si la Sr. ministra pide que se abandonen posiciones maximalistas, debería empezar ella misma. Por ese motivo, en el día de ayer se propuso que conforme a lo establecido en el artículo 45.3 del TREBEP se someta el conflicto a mediación como un recurso más que nos pueda llevar a una salida negociada de este conflicto. La mediación solicitada es obligatoria y, por este motivo, en el escrito se emplaza a la Administración empleadoras para que lleguemos a un acuerdo sobre la persona o personas que pueden ejercer de mediadores en el conflicto.

El lunes finaliza el plazo de 48 horas (hábiles) para que el Ministerio acepte esta vía de solución del conflicto a través de la mediación propuesta por el Comité de huelga.

Por otro lado, en las próximas horas, ante la asunción por parte de España de la Presidencia del Consejo europeo, el Comité de huelga se va a dirigir al Comisario europeo de Justicia Sr. Reynders para denunciar esta situación, exponer la grave situación que atraviesa la Justicia por la falta de voluntad de negociación del Ministerio de Justicia y del Gobierno en su conjunto y exponerle lo que, entendemos, creemos que todo el mundo entiende, más que justas reivindicaciones de los funcionarios de  la Administración de Justicia basadas en el reconocimiento legal y retributivo de las funciones que efectivamente realizamos. 

 

HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA (30-06-23)

Éxito de las manifestaciones celebradas en la tarde de ayer en todas las comunidades autónomas.

  • Miles de trabajadores/as de Justicia han vuelto a las calles para reclamar al Ministerio de Justicia que “de la cara y que negocie ya”.
  • El Ministerio de Justicia, en cambio, sí que se reúne con las asociaciones de LAJs 

El lunes las asociaciones de LAJ han sido convocadas a una reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo que firmó su comité de huelga el 28 de marzo. 

Recordamos que en ese acuerdo se reconocían de 430 euros a 450 euros por LAJ al mes (a los que hay que añadir los 206,87 al mes por LAJ del acuerdo sindical de 2021) justificando esa subida en el papel que deben jugar los LAJ en la implantación del nuevo modelo de justicia a través de las denominadas leyes de eficiencia que, como todos sabemos, decayeron con la convocatoria de elecciones el pasado 29 de mayo. 

Por el contrario, el comité de huelga de los funcionarios/as de Justicia sigue sin recibir convocatoria alguna del Ministerio de Justicia tras dos meses de movilizaciones y más de un mes de huelga indefinida; casi dos millones de juicios suspendidos y aplazados; y cerca de 20 millones de actuaciones judiciales paralizadas. 

Desde el Comité de huelga denunciamos el maltrato, el desprecio y la humillación a los que el Gobierno está sometiendo a 45.000 empleados y empleadas públicas de Justicia con su negativa a negociar mientras está en plenitud de facultades legales como Gobierno. 

El Ministerio de Justicia, desde que comenzó este conflicto, no se ha movido ni un centímetro en su posición inicial hasta el punto que se desconoce contraoferta alguna a la propuesta que el comité de huelga presentó el pasado 14 de abril. Si la Ministra pide que se abandonen posiciones maximalistas, debería empezar por su propia casa. Por ese motivo, en el día de ayer se propuso que conforme a lo establecido en el artículo 45.3 del TREBEP se someta el conflicto a mediación como un recurso más que nos pueda llevar a una salida negociada de este conflicto. 

El lunes finaliza el plazo de 48 horas (hábiles) para que el Ministerio acepte esta vía de solución del conflicto a través de la mediación propuesta por el comité de huelga. Recordamos que la mediación solicitada es obligatoria y, por este motivo, en el escrito se emplaza a la administración para que lleguemos a un acuerdo sobre la persona o personas que pueden ejercer de mediadores en el conflicto.

Esta propuesta es una muestra más de responsabilidad por parte del comité de huelga que lamenta los perjuicios que toda huelga ocasiona en la prestación del servicio público y que tiene como objetivo recuperar la normalidad en la Administración de Justicia a través de un acuerdo como ha sucedido con los LAJ y con los Jueces y Fiscales en este mismo año. 

Por otro lado, en las próximas horas, ante la inminente asunción por parte de España de la Presidencia del Consejo europeo, el comité de huelga se va a dirigir al Comisario europeo de Justicia Sr. Reynders para denunciar esta situación, exponer la grave situación que atraviesa la Justicia por la falta de voluntad de negociación del Ministerio de Justicia y del Gobierno en su conjunto y exponerle lo que, entendemos, creemos que todo el mundo entiende, más que justas reivindicaciones de los funcionarios y funcionarias de Justicia basadas en el reconocimiento legal y retributivo de las funciones que efectivamente realizamos. 

 

Asimismo, se está ultimando el catálogo de funciones que no se deben realizar por parte de los funcionarios y funcionarias de Justicia mientras no se reconozca su papel y su valor en la tramitación de los procedimientos judiciales. 

Se han solicitado reuniones con los grupos políticos que se presentan a las elecciones a nivel nacional, autonómico y provincial para que hagan suya la reivindicación del personal de Justicia. 

El día 7 de julio se han convocado sentadas ante las sedes de los TSJ para pedir a los Presidentes respectivos que insten al Ministerio a sentarse a negociar. 

El día 20 de julio, coincidiendo con el acto de asunción de la Presidencia europea en materia de Justicia en Logroño (19, 20 y 21 julio) se convocará un acto de protesta cuyo formato está por definir. 

El lunes próximo, el Comité de huelga volverá a reunirse para analizar la situación.

 

29 de junio de 2023

HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA (28-06-23)

10.000 funcionarios y funcionarias vuelven a llenar las calles de Madrid para exigir negociación a Llop, Montero y Sánchez.

Lamentable la actitud del Gobierno, que continúa mirando hacia otro lado mientras la Justicia de este país, se desangra.

Una vez más, funcionarios y funcionarias venidos de toda España han participado en la gran manifestación que ha tenido lugar en Madrid este martes 27 de junio entre la sede del Ministerio de Justicia en la Calle San Bernardo y la del Ministerio de Hacienda, en la Calle Alcalá.

Ni el sol ni el calor extremo han impedido que gritemos alto y claro al Gobierno que tiene que negociar una solución a un conflicto que ha provocado, por su inacción y desprecio a los trabajadores, el colapso absoluto de la Justicia en este país.

Una vez más el Gobierno de Sánchez, con su Ministra de Justicia, Pilar Llop, y la de Hacienda, María Jesús Montero, desprecian a los miles y miles de funcionarios y funcionarias que claman por el reconocimiento de su trabajo diario y el papel que les corresponde como pieza clave en la Administración de Justicia. Un desprecio que ha llegado a ni siquiera permitir a los miembros del comité de huelga mantener un encuentro con algún responsable del Ministerio de Hacienda al término de la manifestación, a pesar de haberse solicitado expresamente por escrito días antes, y de palabra en el control de entrada al Edificio de Hacienda en la Calle Alcalá.

La movilización continúa, el conflicto no sólo no está cerrado sino que está más vivo que nunca, y los funcionarios y funcionarias continuaremos las acciones de protesta contra un gobierno indigno, clasista y ajeno a los problemas de los trabajadores y trabajadoras a los que falsamente dice defender.

Hoy, día 29, a las 19,30 horas habrá manifestaciones en las capitales de provincia de toda España, convocatoria que se extiende a los y las 45000 trabajadores/as de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, que volveremos a exigir de forma contundente una solución negociada a este conflicto.

 

23 de junio de 2023

EL COMITÉ DE HUELGA COMPARTE LAS RAZONES ESGRIMIDAS PARA LA CONVOCATORIA DE LAS ASAMBLEAS PERMANENTES DE FUNCIONARIOS EN TODA ESPAÑA.

Desde ayer grupos de funcionarios de Justicia se constituyen en asambleas permanentes dentro de las diferentes sedes judiciales para exigir al Gobierno que se siente a negociar el reconocimiento laboral y retributivo de las funciones que realizamos.

En estas asambleas están presentes delegados de los cuatro sindicatos integrantes del comité de huelga que permanecen junto con sus compañeros/as para darles apoyo y asistencia en esta situación.

El comité de huelga responsabiliza directamente, al Gobierno por el estado de caos en el que se está sumiendo la Administración de Justicia por su actitud de no querer abrir una negociación que pueda dar una solución a este conflicto.

Con su actitud los funcionarios/as de Justicia ponen de manifiesto su hartazgo e indignación por las siguientes razones o motivos:  

·  La cerrazón de un Gobierno a entablar una negociación real y efectiva que pueda dar salida al conflicto tras dos meses de huelga.

· La falta de voluntad de buscar soluciones por parte de los responsables ministeriales que se han dedicado a envenenar el conflicto con mentiras sobre la posición sindical en las escasas reuniones mantenidas.

No es cierto que se esté ligando el incremento retributivo a las leyes de eficiencia sino al reconocimiento de las funciones que efectivamente se realizan en las oficinas judiciales y fiscales. En otros casos, sí que ha sido el Gobierno el que ha puesto en relación la subida salarial de otros colectivos y cuerpos a la implantación de las leyes procesales.

· El clasismo de un gobierno que se sienta a negociar con las élites judiciales mientras que pretende humillar al 93% de la oficina judicial ignorando sus peticiones de reunión o dejando sin comida al comité de huelga que permaneció en la sede del Ministerio de Justicia tras la fallida reunión del día 6 de junio.

El cambio actitud del Ministerio de Justicia durante la tarde de ese día y el cierre abrupto de la mesa con malos modos y que culminó con el abandono de la misma del Secretario de Estado es una muestra palpable de que desde el Ministerio siempre se han buscado enquistar el conflicto en vez de buscar salidas o soluciones al mismo.

· El rechazo sistemático, durante la legislatura, del Ministerio de Justicia a negociar el contenido de las normas llamadas a transformar este servicio público negándoles, asimismo, su condición de protagonistas clave en el proceso de cambio a costa de sus derechos laborales y condiciones de trabajo que se modifican unilateralmente como los destinos, la movilidad voluntaria o la especialización.

La presentación de los proyectos de ley de eficiencia en el Congreso sin negociación previa o la implantación del nuevo modelo de Registro civil que se está realizando sin negociar las relaciones de puestos de trabajo y sin reglamento de desarrollo o el bloqueo de la carrera profesional reconocida en la LOPJ desde hace cuatro años, son buena muestra de esta conducta antisindical de este Gobierno que se dice progresista.

Para el comité de huelga, el único responsable de la radicalización de este conflicto es el Gobierno de España que, con su actitud, está llevando al límite a los trabajadores, además, de estar hundiendo la Administración de Justicia en perjuicio de millones de ciudadanos.

Si, como dicen una y otra vez, desde el Ministerio y desde el Gobierno se apuesta por el diálogo y las soluciones acordadas a los conflictos no tienen más que convocar al comité de huelga y empezar una verdadera, real y efectiva negociación colectiva sobre la base de las reivindicaciones sindicales y de una contrapropuesta que todavía no han puesto encima de la mesa los representantes del Gobierno tras dos meses largos de conflicto.

Esta falta de propuesta demuestra, una vez más, de forma muy clara que no hay voluntad de acabar con el conflicto en Justicia para que se pueda empezar a recuperar la normalidad en el funcionamiento de este servicio público.

 

20 de junio de 2023

HUELGA EN JUSTICIA. AUTORIZACIÓN DE VACACIONES EN EL ÁMBITO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.

Tras las reclamaciones efectuadas por STAJ, el Ministerio acaba de confirmarnos oficialmente que se acaba de remitir a las Gerencias una resolución por la que se autoriza el disfrute de vacaciones de los funcionarios de los cuerpos generales y especiales durante el periodo comprendido entre el 26 de junio y el 3 de septiembre.

 Se modifica la resolución de los servicios mínimos del siguiente modo:

"Por todo ello y por el bien del servicio, quedan suspendidos, en las jornadas en que está convocada la huelga, el disfrute de los días de asuntos particulares y vacaciones de todo el personal, salvo causas excepcionales y en todo caso por motivos de conciliación debidamente justificados, así como la prestación del servicio en la modalidad de teletrabajo, debiendo hacerse la jornada laboral en régimen de presencialidad para garantizar la atención al público. Se excepciona de la anterior regla las vacaciones que se soliciten para su disfrute en el periodo comprendido entre el 26 de junio y 3 de septiembre de 2023, teniendo siempre en cuenta que han de quedar atendidas las necesidades del servicio."


19 de junio de 2023

HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA. 19/06/23

El Comité de Huelga del personal de justicia convoca nuevas manifestaciones en Madrid con trabajadores y trabajadoras de toda España para los días 27 de junio y 13 de julio.

Se anuncian además otras medidas de presión, destacando entre ellas la convocatoria simultánea de manifestaciones en todas las capitales de provincia el día 29 de junio.

La primera de las manifestaciones convocadas en Madrid transcurrirá desde el Ministerio de Justicia hasta el Ministerio de Hacienda y la segunda finalizará en el Palacio de la Moncloa.

Junto a estas convocatorias de movilizaciones, los sindicatos del comité de huelga han contactado con todos los partidos políticos para que asuman en la campaña electoral las reivindicaciones que han provocado las huelgas que se está llevando a cabo desde el 17 de abril a la vez que se solicitarán entrevistas con los candidatos y las candidatas del PSOE en las listas provinciales de las elecciones generales para solicitarles que exijan a Pedro Sánchez que su gobierno se siente a negociar una solución a este conflicto.

CSIF, STAJ, CCOO y UGT anuncian también que en los juzgados y tribunales se exigirá la presencia del Juez o LAJ en aquellas actuaciones procesales en las que la Ley determina que han de realizarse ante ellos, dejándose de practicar estas actuaciones por el resto de personal funcionario, el convocado a la huelga, hasta que dichas funciones no les sean reconocidas profesional y retributivamente como se reclama en este conflicto.

Todas estas medidas de presión vienen motivadas por la reiterada negativa del Ministerio de Justicia a negociar un trato a las condiciones de trabajo de la totalidad del personal empleado público de esta administración igualitario y no discriminatorio respecto al que se ha dispensado a los colectivos de las carreras judicial y fiscal y del cuerpo de Letrados. Exigimos la eliminación del clasismo que impera en la política del personal del Ministerio de Justicia y el reconocimiento de nuestros derechos profesionales y retributivos.

 

16 de junio de 2023

VACACIONES: STAJ PRESENTA ESCRITO PARA LA RECUPERACIÓN DE LAS VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES DEBIDO A LA SUSPENSIÓN POR LA HUELGA.

El Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia (STAJ) ha presentado ante el Ministerio de Justicia un escrito solicitando la rectificación de la Resolución de 19 de mayo de 2023 dictada por el Secretario General para la innovación y calidad por la que se fijan los servicios mínimos de los funcionarios y funcionarias del ámbito no transferido para huelga indefinida convocada a partir del día 22 de mayo de 2023 donde suspende, en las jornadas en que está convocada la huelga, el disfrute de los días de asuntos propios y vacaciones de todo el personal del ámbito no transferido dependiente del Ministerio de Justicia, e instando al Ministerio que reconsidere su postura y levante la suspensión de la concesión de las vacaciones y los días de asuntos particulares.

HUELGA EN JUSTICIA: COMUNICADO DEL COMITÉ DE HUELGA. EL MINISTERIO RECTIFICA Y NOS DESCONVOCA A LAS REUNIONES. 15/06/23

El Ministerio de Justicia se rectifica a sí mismo por la presión del Comité de Huelga y mantiene y suspende en apenas hora y media las dos reuniones que había convocado para hoy viernes. 

Tras la recepción de las convocatorias de reunión, (negociación de Decretos retributivos de los LAJs y rpts de ámbito Ministerio) en un correo remitido ayer mañana las cuatro organizaciones sindicales expusimos lo siguiente: 

“Por recibida las anteriores convocatorias para la negociación, en las próximas fechas, de varias cuestiones que afectan al Cuerpo de Letrados y Cuerpo Generales, las Organizaciones Sindicales presentes en dichas Mesas (CSIF, STAJ, CCOO y UGT), integrantes del Comité de Huelga y que representan la mayoría sindical, por el presente le trasladan lo siguiente: 

1. Que, en virtud del Art. 34.6 del citado texto legal, la negociación debe fijarse de común acuerdo por ambas partes, por lo que, existiendo un conflicto en la Administración de Justicia, solicitamos se deje en suspenso cualquier negociación hasta tanto no se resuelva el mismo de forma negociada. 

2. Que en virtud del Art. 8 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, solicitamos que se reanude la negociación con este Comité de Huelga en la búsqueda de un acuerdo que ponga fin al conflicto iniciado el 17 de abril de año en curso”. 

A las 14.36 horas de hoy, recibimos un correo del Ministerio de Justicia en el que se nos informaba del mantenimiento de la convocatoria y apenas hora y media después se recibía otro más escueto indicando que se desconvocaban las mismas. 

Los cuatro sindicatos del comité de huelga hemos tenido claro, desde el principio, que no se podía ni se puede entrar en el juego del Ministerio de negociar otras cosas distintas mientras se mantiene el conflicto y no se abre la puerta a la negociación. 

Por este motivo, calificamos esta convocatoria como un insulto y una agresión sin precedentes a la dignidad profesional de los 45.000 funcionarios/as de Justicia. Los sindicatos ya hemos demostrado nuestra voluntad de buscar una salida negociada al conflicto. Es el Ministerio de Justicia el que impide esa solución demorando un día y otro la negociación. 

El Gobierno tiene la obligación y el compromiso legal, moral y social de negociar la mejora salarial del personal de Justicia como ha hecho con LAJ y con Jueces y Fiscales. Y cuanto antes lo haga, antes se podrá recuperar la normalidad en la Administración de Justicia.