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22 de febrero de 2019

MESA DE NEGOCIACIÓN CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA DE 19 DE FEBRERO

NUEVA RPT DE LA MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL
En una reunión anterior con la Gerente de la Mutualidad y el Ministerio de Justicia, nos trasladaron un borrador donde todas las plazas existentes se transformaban en singularizadas sin justificación y con ello omitirlas a un concurso ordinario de traslados.
STAJ no aceptó esta propuesta y reclamó en todo caso que se fijaran las plazas como genéricas aceptando alguna especialidad de la MUGEJU. Solicitamos la memoria económica indicando las cantidades que van aparejadas a cada puesto por este cambio.
En la documentación que se nos acompañó a la reunión, por la Gerencia se propuso declarar como genéricas todas las plazas de las Delegaciones de la Mutualidad General Judicial y las de Auxilio Judicial de las oficinas Centrales de Madrid.
A pesar de este avance, continuamos sin llegar a un acuerdo dado que no es posible aceptar la singularidad de la casi totalidad de las plazas de las oficinas centrales de la Mutualidad. Asimismo exigimos que el complemento específico debe ser superior en los puestos singularizados como sucede en otras RPTs. En este sentido el Ministerio se comprometió a futuro, indicando que en la actualidad no es posible modificar retribuciones por el impacto económico ya que en este caso no se aprobaría este proyecto de RPT. Recordamos que las especiales funciones y los horarios de tarde, deben ser retribuidos como corresponde.
Asimismo solicitamos que en la delegación de Barcelona que hay un equipo de personas y un jefe de equipo, como en las restantes RPTs del Ministerio este jefe de equipo debe ser plaza singularizada.
Quedamos a la espera del documento definitivo en el que STAJ confía en que la Gerente y el Ministerio de Justicia acepten que hay plazas que NO son singularizadas y SI son genéricas, y más teniendo en cuenta las plazas vacantes que existen y las funciones que se desempeñan en algunos puestos como “personal administrativo de sección” y otros que no deben ser todos singularizados. La idea del Ministerio de Justicia es realizar a la mayor brevedad su aprobación definitiva de las relaciones de puesto de Trabajo del personal adscrito a la Mutualidad General Judicial.
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO CONVOCATORIA DE MEDICOS FORENSES
Nos trasladaron el borrador de esta convocatoria y realizamos diversas alegaciones. Entre otras, que al ser un proceso selectivo con dos fases: OPOSICION 60% y CONCURSO 40%, deben garantizar que pasen más opositores a la fase de concurso que plazas se convocan. STAJ solicitó que pasen el segundo y tercer examen se pase con una nota de 5. Nos comprometimos a presentar alegaciones para la valoración de los méritos de la fase de concurso.
Desde el Ministerio aceptaron modificar algunos puntos de esta orden de convocatoria, y quedaron a la espera de la presentación de nuevas alegaciones de los sindicatos.
Recordar que estamos vinculados al Acuerdo sobre los procesos selectivos para todos los Cuerpos, incluidos el de Forenses. Respecto a la experiencia, STAJ exige que se valore con carácter prioritario la de forense, sin perjuicio de estudiar otras experiencias, si tienen cabida en el Acuerdo firmado por las 4 organizaciones sindicales. Y, en todo caso, STAJ considera que hay que valorar con preferencia los exámenes aprobados y las titulaciones oficiales frente a los cursos de formación.
STAJ RECORDO AL MINISTERIO y exigió, garantías para que pasen más funcionarios que plazas hay convocadas a la fase de concurso, ya que en este proceso selectivo de concurso oposición en la que la fase se computa con un 40% del total del proceso selectivo no ha de servir únicamente para ordenar a los aprobados.
El Ministerio nos convocará en breve para otra reunión de la Comisión de seguimiento y posterior Mesa de Negociación.
RUEGOS Y PREGUNTAS
1.- Oferta de Empleo Público TURNO LIBRE.
El Ministerio informó que quieren publicar las convocatorias de Gestión PA, Tramitación PA y Auxilio de Turno Libre no el mismo día en BOE, sino separadas por unas semanas entre cada una.
De hecho pretenden respecto a Gestión PROCESAL convocar reunión del grupo de trabajo la próxima semana, tener las bases ya preparadas y publicar la convocatoria a finales de abril, unos 15 días después Tramitación PA y 15 días después Auxilio Judicial. 
Pero estas fechas son hoy por hoy meras “intenciones” del Ministerio. (El año pasado era una “intención” del Ministerio el haber publicado todas las convocatorias tanto de promoción interna como turno libre en el último trimestre de 2018, cosa que no sucedió).
También nos informó el Ministerio que sería “deseable” que en julio se pudiera realizar el primer ejercicio del Cuerpo de Gestión Turno Libre. Desde STAJ exigimos al Ministerio que tenga respeto al opositor, ya que todavía no nos han pasado el texto de la convocatoria para negociación en primer lugar en el grupo de seguimiento y posterior Mesa de Negociación. Si el Ministerio de Justicia consigue realizar la publicación de la convocatoria a finales de abril, ya sería un avance. Pero, es materialmente imposible con las cifras que se manejan que el primer examen de Gestión Turno Libre pueda ser en julio.
2.-PROMOCION INTERNA
Están pendiente del informe de Función Pública para su publicación en el BOE. Esperan poder publicar la convocatoria la segunda quincena de marzo (con lo cual podrán participar los compañeros que tomaron posesión en la convocatoria del año 2015).
En cuanto a la celebración de los exámenes, el Ministerio hace una nueva previsión que será imposible de cumplir (Los exámenes de Gestión Procesal y Tramitación PA de promoción interna quieren que se realicen a finales de mayo y junio).
Teniendo en cuenta que si la convocatoria es en la segunda quincena de marzo (con sus 20 días hábiles para la presentación de instancias), posteriormente publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos, plazo de alegaciones con revisión de los errores, y publicación de las listas definitivas, como muy pronto podría hablarse, en este caso, de final de junio o julio siempre que todo vaya rodado y sin ningún parón.
3.-BASES COMUNES DE TODOS LOS PROCESOS: El Ministerio tiene la intención de publicarlas en el BOE tan pronto tengan el visto bueno de Función Pública.
4.- Oferta pública de empleo del año 2019.- Ante la falta de presupuestos y la convocatoria de elecciones generales, que conlleva la no aprobación de la oferta de empleo público de este año, el Ministerio nos informó que no habrá problema alguno en ofertar las plazas ya aprobadas de estabilización (que son la gran mayoría) y en su caso, harían la OPE con éstas plazas. Si en su momento se hubieren aprobado las plazas de reposición correspondientes a este año, las sacarían también. En otro caso harían la convocatoria solo con las plazas de estabilización.
5.- SE RECLAMÓ NUEVAMENTE LA SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO PARA EL ÁMBITO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA.
INDICAR QUE CON CARÁCTER PREVIO A ENTRAR EN EL ORDEN DEL DIA "STAJ EXIGIÓ respuesta del Ministerio ante la petición de la convocatoria de la MESA DE RETRIBUCIONES Y EMPLEO PARA LA SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECÍFICO Y EL PAGO EN LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA DE GENERO" trasladando la más firme protesta por la falta de interés y el menosprecio que demuestra esta Ministra de Justicia hacia los funcionarios de Justicia de su ámbito. NO ha convocado desde que tomó posesión ninguna Mesa para iniciar diálogo, por lo que advertimos de la indignación de los trabajadores y que tendría consecuencias.


 El Ministerio de Justicia tiene intención de convocar el CONCURSO DE TRASLADOS del 2019 para abril, cuando aún no han terminado de colocarse los funcionarios del Concurso de Traslados del 2018, por lo que tenemos dudas de que esto pueda ser así.

29 de noviembre de 2016

Complemento económico en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer

El pasado viernes, se celebró, el día internacional contra la violencia doméstica y de género. ESindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- se suma a la declaración institucional del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género, y al mismo tiempo recuerda e insiste en la postura y reivindicación, sostenida desde el año 2010, en relación con el complemento económico dejado de percibir por los compañeros que prestan sus servicios en los Juzgados de violencia sobre la mujer, postura que fue ratificada en el pasado Congreso Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia –STAJ-, celebrado el pasado mes de octubre.

Por tanto, se hace obligado hacer mención a la supresión del complemento específico de los Juzgados de Violencia contra la mujer en el ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia. 

El complemento de los Juzgados de Violencia sobre la mujer, se justifica desde el reconocimiento a una retribución por el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa de los funcionarios destinados  en los Juzgados de Violencia sobre la  mujer. Estos argumentos son los que la propia Administración señala en el Acuerdo de retribución de los funcionarios  y  Secretarios Judiciales destinados  en los Juzgados de Violencia sobre la mujer, en el año 2007, y en los sucesivos acuerdos de renovación del citado complemento.

Importa señalar que con la reforma de la Ley Orgánica de Poder Judicial, que entró en vigor el día 1 de octubre del año 2015, se establece la posibilidad de extender la jurisdicción de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer a dos o más Partidos Judiciales, con el fin de buscar el correcto equilibro entre el mantenimiento de una proximidad del Juzgado respecto de la víctima y la respuesta especializada que exige el

10 de diciembre de 2015

PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD DE LAS EMPLEADAS PÚBLICAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

En el BOE de 10 de diciembre se ha publicado Resolución de 25 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el procedimiento de movilidad de las empleadas públicas víctimas de violencia de género.

PDF (BOE-A-2015-13411 - 7 págs. - 246 KB)

30 de octubre de 2015

JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER. STAJ SOLICITA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA.

El pasado 19 de octubre el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- presentó escrito en el Ministerio de Justicia, dirigido al Sr. Director General de Relaciones con la Administración de Justicia, solicitando que se convoque la Mesa sectorial de Justicia en orden a tratar el tema de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.

Se pretende insistir en los problemas que existen en los esos Juzgados de violencia sobre la mujer, y de la importancia de la tramitación de los asuntos que en estos Juzgados se conocen, en los cuales hay que abordar situaciones de enorme gravedad que provocan gran alarma social, lo que obliga a tener que afrontar estos casos con la mayor celeridad e inmediatez, de forma que cada vez con mayor frecuencia determinados asuntos son incoados dentro del horario de audiencia pública de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, y por lo tanto no corresponde despachar al Juzgado de Guardia, pero su sustanciación y, en su caso, resolución se extiende de modo notable y reiterado más allá de la jornada ordinaria de trabajo.

A esto hay que sumar que la reciente modificación de la LOPJ establece la posibilidad de extender la jurisdicción de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer a dos o más Partidos Judiciales, y se amplía las competencias del juez de Violencia sobre la Mujer, modificaciones que sin lugar a dudas incrementarán de forma notable la carga de trabajo de los funcionarios destinados en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. 
  
Este incremento en funciones y jurisdicción recogido en la LOPJ, así como las actuaciones practicadas en el Juzgado más allá de la jornada ordinaria de trabajo, hacen obligado que se recupere el complemento que se percibía en los Juzgados de Violencia sobre la mujer.

El complemento de los Juzgados de Violencia sobre la mujer, se justifica desde el reconocimiento a una retribución por el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa de los funcionarios destinados en los Juzgados de Violencia sobre la mujer.
 
Por otra parte, también existe una discriminación evidente entre los funcionarios destinados en los Juzgados de Violencia sobre la mujer en ámbito Ministerio, a los que se les ha retirado el complemento, y los que lo hacen en otros ámbitos territoriales con la competencia de Justicia transferida, como es el caso de Madrid, Andalucía o Cataluña, dado que en estos ámbitos nunca han dejado de cobrar el complemento, al estar consolidado en nómina, siendo cantidades muy superiores a las que se percibían en ámbito Ministerio antes de su supresión. Esta situación de discriminación lleva a la frustración, pérdida de interés, e irremediablemente al conflicto laboral.
 
 
No obstante, el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ-, en el escrito dirigido al Sr. Director General, advierte que no es suficiente la reimplantación del complemento en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, sino que también se hace necesario aumentar proporcionalmente las plantillas, en atención a la carga de trabajo soportada por los diferentes Órganos Judiciales con competencias en materia de violencia sobre la mujer, especialmente en los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción.

Desde -STAJ-  creemos que se hace necesario la convocatoria de la Mesa sectorial de Justicia para tratar la cuestión de los Juzgados de violencia sobre la mujer, en lo relativo al complemento económico y la posibilidad de incremento de plantillas en atención a la carga de trabajo.

6 de marzo de 2015

Registro Central para la Protección de las Víctimas de Violencia Doméstica.

Hoy se ha publicado en el BOE la Orden JUS/375/2015, de 26 de febrero, por la que se modifica la Orden JUS/242/2009, de 10 de febrero, por la que se aprueban los modelos de remisión al Registro Central para la Protección de las Víctimas de Violencia Doméstica de la información que debe inscribirse en el mismo. PDF (BOE-A-2015-2386 - 9 págs. - 294 KB)