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1 de marzo de 2021

Recorte a las pensiones de las mujeres trabajadoras

El pasado día 24 de febrero se publicó en el BOE Resolución de 18 de febrero de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se acuerda la convalidación del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico.

Bajo este título engañoso, se esconde realmente un importante recorte al complemento a las pensiones de las mujeres que hayan tenido dos o más hijos a lo largo de su vida.

Hasta ahora, el complemento a las pensiones contributivas y de clases pasivas por este concepto consistía en un 5% del importe total de la pensión que tuviera reconocida la mujer, por cada hijo a partir del segundo, con un máximo de un 15%.

A partir de ahora, ese complemento será de una cantidad lineal por cada hijo, hasta un máximo de cuatro hijos. Para el ejercicio 2021, esa cantidad mensual por hijo es de 27 euros al mes.

Por ello, las mujeres a quienes se reconozca pensión a partir de ahora por importe de más de 1.080 euros brutos mensuales, que hayan tenido dos o más hijos, tendrán un complemento inferior al que les se reconocía hasta ahora.

Por ejemplo, una mujer con dos hijos, que tuviera reconocida una pensión de 1.300 euros brutos al mes -que desde luego no puede calificarse como elevada-, tendría derecho a percibir, con la anterior regulación, un complemento de 65 euros al mes. Si tuviese 3 hijos, tendría derecho a un complemento de 130 euros al mes, y si tuviese 4 hijos, el complemento sería de 195 euros mensuales. En cambio, con la nueva regulación, esa misma mujer sólo tendrá derecho a un complemento de 54 euros si tuviera dos hijos, 81 euros si tuviera tres hijos, o 108 euros si tuviera cuatro.


El recorte afecta también a pensiones bajas, si se han tenido más de tres hijos. Por ejemplo, para una pensión de 820 euros mensuales, con la regulación anterior se percibiría un complemento de 123 euros si se han tenido cuatro hijos, mientras que con la nueva se quedará en sólo 108 euros mensuales.

Evidentemente, cuantos más hijos (con un máximo de cuatro) y cuanto más alta fuese la pensión, el complemento al que se tenía derecho antes de la reforma era mayor. A partir de ahora, el importe de la pensión es irrelevante al tratarse de una cantidad lineal, como se ha expuesto, pero que como puede fácilmente imaginarse supone un importante tijeretazo a la mayoría de las pensiones contributivas que se reconozcan a partir de ahora, cuyas cuantías son generalmente superiores a los 1.080 euros brutos mensuales. Sí que es cierto que las madres con un sólo hijo a quienes se les reconozca una pensión a partir de ahora percibirán un complemento de 27 euros al mes, que con la regulación anterior no tendrían, y que las pensiones por debajo de esa cuantía sí verán mejorado el importe del complemento si tienen menos de tres hijos.

Hay que tener en cuenta, también –aunque esto no es nuevo-, en el caso de las pensiones de Clases pasivas, que el complemento se reconoce sólo en los casos de jubilación forzosa, incapacidad permanente para el servicio o viudedad. Queda excluida, por tanto, la jubilación voluntaria.

La continuidad del complemento tampoco está garantizada “sine die”, ya que la propia ley se encarga de decir que el complemento se mantendrá mientras se mantenga la brecha de género.

Una cosa positiva, al menos, sí que tiene la Ley: Las mujeres madres que ya tenían reconocido el complemento, lo mantienen.

En definitiva, se trata de un verdadero recorte a las pensiones de las mujeres trabajadoras, por más que se quiera vender como una medida para la “reducción de la brecha de género”.

12 de diciembre de 2018

El Pleno del Senado aprueba la introducción de enmiendas a la reforma de la LOPJ para mantenimiento de los centros de destino

Se aprueba, igualmente, la introducción de mecanismos de Carrera Profesional, la eliminación de los descuentos en situaciones de IT, y la eliminación de la obligación de cesar a los interinos de refuerzos a los seis meses.

Tal como fue manifestado por los diversos Grupos Políticos a STAJ, el Pleno del Senado ha aprobado en sesión celebrada hoy 12 de diciembre, la introducción de diversas enmiendas al texto remitido por el Congreso de los Diputados.

Aunque no están todas las enmiendas que había pedido STAJ, (recuperación reserva 50 por ciento en promoción interna o la eliminación de la prohibición de incremento de personal en caso de nombramiento de Jueces de Adscripción para refuerzo de juzgados o tribunales, –accede AQUÍ a enmiendas pedidas por STAJ-) sí que se recoge una parte muy importante.

Sin perjuicio de ampliar o corregir esta información tan pronto contemos con el texto definitivamente aprobado en el Senado, podemos adelantar que se ha retirado la reforma del Artículo 521 LOPJ, de modo que queda con su redacción actual y por tanto no se unifican en uno sólo los centros de destino de cada municipio.

Se enmienda también el texto aprobado en el Congreso en cuanto a la limitación de la duración de los refuerzos a 6 meses, que se elimina.

También se aprueba la introducción de la Carrera Profesional y la posibilidad de establecimiento de su complemento retributivo en la LOPJ para el personal de la Administración de Justicia, hasta ahora vedada para estos funcionarios.

Por último, se aprueba la modificación del artículo 504 para la eliminación de los descuentos en situaciones de Incapacidad Temporal y actualización de retribuciones durante las mismas. Enmiendas todas que habían sido solicitadas por STAJ a los Grupos Parlamentarios.

Por otra parte, se mantiene en el texto la recuperación plena del permiso de 9 días por asuntos particulares, con efectos retroactivos a 2017, pudiendo disfrutarse los correspondientes a 2017 y 2018 en el año 2019 (aunque con limitaciones en cuanto su disfrute, porque no podrán acumularse entre sí, ni a las vacaciones).

Como ya hemos informado en anteriores notas, el siguiente trámite es la aprobación en el Pleno del Congreso, donde si todos los Grupos cumplen lo que nos han prometido, deberían prosperar estas enmiendas introducidas en el Senado y, con ello, la eliminación de la unificación de los centros de destino y resto de modificaciones aprobadas por éste.

13 de noviembre de 2018

STAJ presenta en el Senado enmiendas a la reforma de la LOPJ


STAJ, atendiendo al ofrecimiento efectuado por los Grupos políticos en el Senado en la reunión del pasado martes día 6 de noviembre, ha presentado una propuesta de enmiendas para que sean debatidas en la tramitación que va a iniciarse ahora en dicha Cámara.

STAJ ha incidido especialmente en la necesidad de eliminar la modificación, aprobada por el Congreso, de todos aquellos preceptos que impliquen la unificación de los centros de destino de cada municipio y la asignación forzosa a los puestos de trabajo, que constituyen la parte más peligrosa y que atenta más gravemente a los derechos de todo el personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
Junto a ello, hemos pedido enmiendas para la eliminación de la prohibición de nombramiento de personal únicamente para sustitución de titulares y no interinos, la eliminación de la limitación de nombramiento de personal de refuerzo para sólo seis meses, y la eliminación de la prohibición de incremento de medios personales y materiales en caso de refuerzo de jueces.

También hemos interesado la presentación de otras enmiendas, que ya habíamos solicitado al Congreso pero que no fueron atendidas por éste, referidas, entre otras a la eliminación en la propia Ley de los descuentos por IT o la instauración de la carrera profesional, así como la recuperación de la reserva del 50 por ciento para la promoción interna.

Respecto a los efectos retroactivos de la recuperación de permisos, hemos pedido la presentación de enmienda a fin de que puedan acumularse los días correspondientes a 2017 y 2018 –que el texto aprobado por el Congreso prohíbe expresamente-, y que los días de asuntos particulares puedan unirse a las vacaciones.

STAJ continúa luchando para detener este gravísimo ataque a los derechos de los funcionarios de Justicia.

¡CONTRA LA UNIFICACIÓN DE LOS CENTROS DE DESTINO!

¡PARTICIPA EN LAS MOVILIZACIONES Y SECUNDA LA HUELGA GENERAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EL PROXIMO DÍA 16 DE NOVIEMBRE!

4 de octubre de 2018

CONFERENCIA SECTORIAL DE JUSTICIA


En respuesta a las reivindicaciones que viene manteniendo STAJ, junto con otros sindicatos, y en cumplimiento de alguno de los compromisos adquiridos en particular con STAJ, por el Ministerio de Justicia, en la Conferencia Sectorial de la Administración de Justicia con los responsables de Justicia de las CCAA con competencias transferidas celebrada en la tarde de ayer,  se abordó, entre otros asuntos, la recuperación por parte del personal de la Administración de Justicia de las licencias, permisos y otros derechos laborales perdidos como consecuencia de la aprobación en 2012 de la Ley de Eficiencia Presupuestaria.

En este sentido, el Ministerio ha trasladado a las comunidades autónomas las medidas aprobadas y las que se proponen para que los trabajadores de Justicia recuperen estos derechos al igual que el resto de funcionarios públicos.

Entre los derechos afectados se encuentran la recuperación de tres días de asuntos particulares y la supresión de los descuentos por incapacidad temporal.

Se prevé que su recuperación pueda llevarse a efecto antes de la finalización del presente año.

En el siguiente enlace se puede acceder a la nota de prensa emitida por el Ministerio de Justicia:


10 de julio de 2018

LA MINISTRA DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA ANUNCIA EL FIN DE LOS DESCUENTOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL


En la comparecencia que tuvo lugar el pasado día 4 de julio en el Congreso de los Diputados, la Ministra de Política Territorial y Función pública ha anunciado que se van a eliminar por fin los descuentos en situaciones de Incapacidad Temporal.

STAJ lleva años denunciando que este es posiblemente uno de los recortes más injustos que hemos padecido los funcionarios, especialmente los de Justicia, pues para una baja de corta duración (los descuentos tienen lugar precisamente en los primeros 20 días), no se nombra personal interino que sustituya esa baja por lo que el funcionario debe recuperar el trabajo no realizado durante esa baja.

En algunas CCAA y en ámbito Ministerio ya habíamos conseguido que los descuentos tuvieran lugar solo en algunos supuestos de enfermedades, pero no en todos, por lo que continuaba siendo una medida muy injusta con la que había que acabar ya.

Celebramos esta noticia, y esperamos que la eliminación de los recortes siga. En Justicia, con carácter general, aún tenemos pendiente, entre otros:
  • La recuperación plena de los días de asuntos propios.
  • La restitución de los niveles retributivos (actualizados) que teníamos antes del recorte de junio de 2010, que supuso una media del cinco por ciento de rebaja generalizada en las retribuciones y que en la Administración de Justicia, de media, nos ha supuesto una pérdida acumulada de más de 12.000 euros a cada funcionario, en torno al 13,4%. Recorte que en absoluto se ha recuperado con el reciente acuerdo salarial firmado en la Mesa general.
  • La equiparación de los complementos específicos de los funcionarios de Justicia en todo el Estado. Recordemos que hay ámbitos, como el gestionado directamente por el Ministerio de Justicia, que perciben hasta 500 euros menos que en otras Comunidades Autónomas, aun haciendo exactamente el mismo trabajo.

13 de abril de 2018

EL GRUPO SOCIALISTA EN EL CONGRESO CALIFICA DE "INACEPTABLES" LA MAYORÍA DE ENMIENDAS PRESENTADAS POR EL P.P. A LA MODIFICACIÓN DE LA L.O.P.J.


Tan pronto se tuvo conocimiento de la presentación de enmiendas de adición por el Ministerio de Justicia a través del Grupo Popular en el Congreso a la proposición de ley de modificación de la LOPJ  (que tenía como único objeto la recuperación de permisos), STAJ se dirigió a todos los grupos políticos manifestándoles nuestra rotunda oposición a esas adiciones, por cuanto suponen de retrocesos en los derechos de los funcionarios de la Administración de Justicia, y de intromisión del poder político en la misma, además de no recoger  ni una sola de las reivindicaciones que  desde STAJ venimos haciendo con insistencia desde hace años.
STAJ ha expuesto a los diferentes grupos parlamentarios todos los aspectos que consideramos negativos de esta reforma. El Grupo Socialista nos ha contestado  manifestando igualmente su oposición a esas enmiendas, tachando la mayoría de ellas de "inaceptables". La semana próxima los cuatro sindicatos representativos de la Administración de Justicia mantendremos una reunión con dicho grupo para abordar este asunto, además de la situación del Registro Civil tras conocerse que el Grupo Podemos no va a pedir que se tramite su proposición de ley de reforma de la Ley 20/2011.
Estamos a la espera también de ser recibidos por el resto de grupos. Ya mantuvimos reunión con el Grupo Popular, al que los cuatro sindicatos expusimos nuestro profundo malestar por las enmiendas presentadas, manifestándonos su portavoz su voluntad de diálogo.


7 de marzo de 2018

STAJ INFORMA. STAJ ENTREGA AL MINISTRO DE JUSTICIA ESCRITO DE QUEJA POR LAS ENMIENDAS A LA LOPJ.


Tal y como ya hemos informado, STAJ ha tenido conocimiento de las enmiendas presentadas por el Ministerio de Justicia a través del Grupo Popular, a la propuesta de modificación de la LOPJ, en las que entre otras cuestiones se pretende reformar el concepto de centro de destino, de manera que, de aprobarse las enmiendas, el centro de destino lo constituirán todos los puestos de trabajo radicados en un mismo municipio.

Esto constituye un serio ataque a los derechos de los funcionarios de Justicia, y además se ha hecho sin negociación previa con las organizaciones sindicales, lo que supone, por tanto, una flagrante vulneración del derecho a la negociación colectiva.

STAJ ha presentado formalmente escrito de queja dirigido al Ministro de Justicia en el que le reprochamos, además, la ausencia de negociación previa y le advertimos que no vamos a tolerar una nueva vuelta de tuerca contra los derechos de los funcionarios de la Administración de Justicia. 

Aprovechando la visita que en el día de ayer ha efectuado el Señor Ministro Rafael Catalá a la sede del TSJA en Granada, nuestro coordinador en Andalucía, Nicolás Núñez, le ha hecho entrega personalmente de la copia del escrito presentado.


MESA SECTORIAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA - PROPUESTAS DE MODIFICACIÓN DE LA L.O.P.J.


El viernes pasado, día 23 de febrero, el Ministerio de Justicia en la Mesa convocada sobre propuestas de reformas de la LOPJ, y Rpts de Letrados de Donostia San Sebastián, El Ejido y Vélez-Málaga, nos trasladó su intención de proponer enmiendas al proyecto de reforma de LOPJ que actualmente está en trámite en el Congreso, y que tenía por objeto la recuperación de los 3 días de asuntos particulaers para los Cuerpos de  Justicia. Esa modificación de la LOPJ, para la recuperación de los 3 días de aapp, se está dilatando de forma malintencionada por parte del Ministerio de Justicia, por ejemplo con su nueva intención de proponer enmiendas al proyecto.

La información que nos traslada el Ministerio fue demasiado escueta y poco clara, anunciando sólo que se van a introducir algunas modificaciones "de carácter técnico", algo que nos preocupa por la actitud que está teniendo el Ministerio de Justicia, que sólo cambia lo que le interesa -como hizo con la reducción unilateral del 50 al 30% en promoción y otros aspectos-.
Hemos exigido que nos trasladen con carácter urgente la modificaciones que van a proponer y su redacción completa. No toleraremos ninguna modificación que bajo la apariencia de "modificaciones técnicas" encubra vulneraciones de derechos de los funcionarios  Justicia. Eso no lo vamos a aceptar y por este motivo ya hemos solicitado reunión con los Grupos parlamentarios.

Es evidente que no nos podemos fiar de la actuación del Mº de Justicia. En la reunión el Ministerio no hizo mención alguna a la modificación del artículo 527 LOPJ sobre sustituciones, a pesar del compromiso dado por el Ministerio de Justicia al problema surgido en algunos ámbitos como por ejemplo Cataluña donde los funcionarios que hacen sustitución a Cuerpo superior no reciben las retribuciones completas como han venido percibiendo durante años. Esta reducción de salarios es inaceptable, igual sucede en Galicia, o en Andalucía, que nunca la han percibido. 

Además, desde STAJ hemos recordado al Ministerio de Justicia que es imprescindible, entre otras cuestiones: 

1.- La modificación de la regulación de las sustituciones.- Es una cambio imprescindible donde, entre otras mejoras, debe indicarse que los funcionarios que realicen sustitución a cuerpo superior deben de recibir las retribuciones íntegras del Cuerpo que sustituyen.

2.- Mejora de la promoción interna y recuperación de la reserva del 50 por ciento. Es impresentable lo que se está haciendo con la promoción interna por parte del Ministerio.

3.- Introducción de mecanismos que permiten la Carrera Profesional, donde sea posible una promoción horizontal, y no sólo vertical. 

4.- Mantener la recuperación de los 3 días de asuntos particulares. Buscando la fórmula para su disfrute con carácter retroactivo al menos al año 2017. 

5.- Eliminación de los descuentos salariales en situaciones de IT.

6.- Mejora del régimen disciplinario, que sigue siendo de los más duros de toda la Administración.

Todo ello sin entrar en reformas más profundas que exigirían un tiempo de reflexión y tramitación mucho más largo y que eternizarían la recuperación de derechos aún pendiente, pero a las que no renunciamos desde STAJ. Entendemos prioritario y urgente la modificación de ciertos artículos y la recuperación de derechos, que no exigen reforma en profundidad y por ello pueden hacerse vía enmiendas a la proposición de reforma de la LOPJ que para la recuperación de permisos está tramitándose en el Congreso. 

STAJ sin perjuicio de estas peticiones puntuales y urgentes para modificar la LOPJ,  hemos solicitado un equipo de trabajo para abordar una reforma más ambiciosa y que suponga una auténtica mejora de las condiciones de trabajo de los funcionarios de Justicia.        


NUEVA VUELTA DE TUERCA CONTRA LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA


El Ministerio intenta engañar a los funcionarios de Justicia e introducir, sin negociar, modificaciones legales que afectan a sus condiciones de trabajo y movilidad.
Los responsables del Ministerio de Justicia han vuelto a mentir a los trabajadores. Como ya informamos la semana pasada, el Ministerio nos comunicó su intención de introducir, a través de enmiendas de adición presentadas por el PP a la Proposición de Ley de reforma de la LOPJ para la recuperación de permisos, determinadas modificaciones de carácter “técnico”.

Pues bien, STAJ ha podido saber que esa reforma va mucho más allá de lo meramente “técnico” y pretenden una nueva vuelta de tuerca contra los derechos de los funcionarios de Justicia, ya que pretenden modificar, otra vez, la extensión de los centros de destino, de manera que éstos pasarán a ser el “conjunto de los puestos que radiquen en el mismo municipio” reduciendo drásticamente el catálogo de centros de destino existente hasta ahora –que ya había sido reducido enormemente en el año 2009-.

Aunque en otros preceptos de la propia LOPJ –que no se modifican-, se establece una mayor concreción de los puestos de trabajo diferenciándolos según las unidades a las que estén asignados, esta nueva modificación que pretende el Ministerio constituye un serio ataque a los derechos de los funcionarios y una nueva limitación a sus posibilidades de movilidad voluntaria, con grave riesgo de movilidad forzosa al arbitrio de lo que en cada ámbito territorial interpreten Ministerio y Comunidades Autónomas con competencias asumidas. 

STAJ no va a permitir este nuevo ataque y ya ha contactado con el resto de Grupos Parlamentarios para que la reforma no prospere. Y si es necesario, convocaremos protestas y movilizaciones contra la actitud del Ministerio de Justicia de constante vulneración de los derechos laborales de los funcionarios de Justicia.

22 de noviembre de 2016

Revisión salarial para 2017

La nueva Secretaria de Estado de Función Pública, anuncia que habrá revisión salarial para este año, aunque no la ha concretado. Desde STAJ hemos exigido además la recuperación íntegra de los recortes de 2010, que supusieron una bajada media de sueldos de un 5%. Esta exigencia se la hicimos llegar al nuevo equipo ministerial, junto con el resto reivindicaciones que te detallamos a continuación  

STAJ reclama al Ministro Rafael Catalá el cumplimiento urgente de los acuerdos suscritos

STAJ reclama al Ministro la potenciación de la promoción interna, junto al cumplimiento del resto de puntos aún sin cumplir de los acuerdos suscritos en la pasada legislatura.

STAJ ha solicitado reunión con el Ministro reclamando, entre otros:
 

8 de noviembre de 2016

STAJ reclama al Ministro Rafael Catalá el cumplimiento urgente de los acuerdos suscritos

STAJ reclama al Ministro la potenciación de la promoción interna, junto al cumplimiento del resto de puntos aún sin cumplir de los acuerdos suscritos en la pasada legislatura.

STAJ ha solicitado reunión con el Ministro reclamando, entre otros:

·         Potenciación de la  promoción profesional de los funionarios y funcionarias de Justicia con una verdadera promoción interna, con convocatoria independiente adicional a la OPE, tal como se recoge en el Preacuerdo de juntio de 2014.

·         Inclusión en la oferta de empleo público de todas las plazas vacantes, arbitrando mecanismos que impidan que CCAA con competencias asumidas decidan unilateralmente no convocar oposiciones.

·         Potenciación desde la Administración a la formación profesional para incentivar la participación de los funcionarios de carrera para su progresión en la carrera profesional y para facilitar la capacitación del personal interino para auxiliarle en la superación de las pruebas de ingreso (Acuerdo de diciembre de 2015), con inclusión del concurso oposición como sistema de acceso en próximas convocatorias.

·         Negociación modificación Reglamento de Ingreso para nueva regulación comisiones de servicio y  sustituciones (Acuerdo de diciembre 2015)

·         Conversión de los refuerzos en puestos de plantilla (Acuerdo de diciembre 2015)

·         Impulso a la modificación legislativa para recuperar todos los días de asuntos propios que teníamos antes de los recortes (Acuerdo de diciembre 2015)

·         Solución definitiva a los problemas de errores u omisiones en las cotizaciones a la Seguridad social de algunos funcionarios y funcionarias (Acuerdo de diciembre 2015)

·         Extensión complemento de productividad a todos los funcionarios y funcionarias de Justicia, y no sólo a jueces y Letrados AJ.

·         Revisión retribuciones básicas para recuperar los niveles de sueldo base, trienios y complemento general de puesto existentes antes de los recortes de 2010

·         Solución a los problemas del expediente electrónico y Justicia digital.

·         Registro Civil público y gratuito, dentro del ámbito de la Administración de Justicia, servido y gestionado por funcionarios de Justicia.