Ante las numerosas dudas que nos planteais, os dejamos nuevamente la Resolucion de 15 de marzo de 2020 sobre la dotacion de servicios esenciales, de la Comisión Judicial de Seguimiento del Covid19, para la Región de Murcia.
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18 de marzo de 2020
STAJ REMITE CORREO URGENTE AL SECRETARIO GENERAL PARA DISMINUCION DRASTICA DEL PERSONAL PRESENCIAL
En esta entrada os dejamos copia del correo remitido ayer por la tarde al Secretario General, JUSTICIA debe tomar medidas mas restrictivas y disminuir el personal presencial de forma urgente.
Creemos que este Ministro de Justicia está actuando con unas medidas insuficientes y tardías. Los funcionarios de justicia están desprotegidos y con ello está colaborando a una transmisión del virus que es contraria a lo que se está aconsejando y lo acordado en el Estado de ALARMA.
#quédate en casa#
El trasiego de funcionarios de Justicia en Madrid y otras provincias, provoca que pueda haber mas contagios en los traslados y entre los familiares que conviven. Es evidente que reduciendo turnos presenciales excepto para la urgente y fundamental colaboraríamos en reducir los contagios, sin dejar de mencionar que las medidas de higiene y protección son nulas.
SEGUIREMOS sin descanso, hasta que el Ministro de Justicia acepte esta reducción de personal presencial en las sedes judiciales, reduciendo al mínimo y necesario en cuerpos generales y especiales.
Mantuvimos reunión por wathssapp con el Secretario General el lunes por la tarde y se comprometieron a mantener nueva reunión el próximo viernes, desde STAJ consideramos que ya llegan tarde para colaborar en parar la propagación de este virus.
Este es el texto del correo:
Buenos tardes, en vista del crecimiento de la expansión del COVID-19, no podemos esperar al viernes y nos vemos obligados a exigir que con carácter urgente se dicten nuevos servicios esenciales, respetando el servicio público, pero teniendo en cuenta las directrices del estado de Alarma.
Hemos vivido situaciones inaceptables ayer lunes, como ya le trasladamos, en la Audiencia Nacional y en juzgados y tribunales. No dudamos que no se va a repetir pero es imprescindible y urgente mejorar la gestión.
El único fin es preservar la salud de los funcionarios y de los ciudadanos, estamos convencidos de que se puede atender perfectamente el servicio de la justicia, reduciendo el personal presencial en las sedes judiciales y cumpliendo con las normas del estado de Alarma.
Tras la aprobación del RD de Estado de Alarma, por el que se reducen las actuaciones judiciales a la mínima expresión (servicios de guardia, actuaciones urgentes de Registro Civil y algunas más relativas a la protección de derechos fundamentales), con suspensión de los plazos procesales, desde STAJ tenemos que insistir en la reducción de los servicios esenciales presenciales, declarados por la resolución del Secretario de Estado
Por lo que respecta a las actuaciones que no constituyen el servicio de guardia, en la mayoría de los casos no requieren la presencia física efectiva y permanente de ningún funcionario durante la jornada laboral, sin perjuicio de que deban ser atendidas para lo cual es suficiente que los funcionarios estén en situación de continua localización y disponibilidad.
Ello sin perjuicio de que en los edificios judiciales deba permanecer un personal mínimo precisamente para la recepción de las denuncias o comunicaciones que den lugar a esas actuaciones. De hecho, para el cuerpo de Letrados Judiciales así lo ha considerado el Ministerio, destinando a ello un número muy reducido de efectivos (uno por cada cinco, ocho o diez juzgados, según los tipos de órganos), a los que además les permite el “teletrabajo”. Nos parece positivo reducir la presencia en las sedes judiciales de LAJ y también debe reducirse de los funcionarios de cuerpos especiales y generales.
Por que respecta a los funcionarios de los cuerpos generales de la Administración de Justicia, el número de efectivos que ha determinado el Ministerio que atienda los servicios, de forma presencial y permanente en horario de jornada laboral, es de un funcionario por cada juzgado y en muchos dos por juzgado, con independencia de si ese juzgado ha de realizar o no actuaciones urgentes e inaplazables. Es más, con toda probabilidad no tendrá que realizar ninguna de estas actuaciones, porque rara vez se dan.
Por ejemplo , carece de sentido que haya un funcionario en cada una de las secciones de lo contencioso administrativo de la Audiencia Nacional, o de los Tribunales Superiores de Justicia, o en cada juzgado de primera instancia o de lo social, etc, etc. Ello provoca que cientos de funcionarios tengan que acudir a sus puestos de trabajo, para estar allí cruzados de brazos porque prácticamente ninguna de sus competencias está catalogada en el RD y por el Consejo General del Poder Judicial como servicios esenciales durante el estado de alarma.
Se está informando que 1 persona puede contagiar a 3 o mas y así se sigue la cadena y se aumenta el riesgo de contagios, tendiendo en cuenta que se desplazan en servicio público en la mayoría de los casos, y en especial en Madrid, donde la situación es mas grave.
Más allá de los servicios de guardia y los órganos con competencias penales, para atender eventualmente actuaciones urgentes e inaplazables de causas con preso, en el resto de órganos judiciales sería más que suficiente con que el personal estuviese en condiciones de continua localización y disponibilidad, por si fuese necesario acudir a realizar alguna actuación urgente e inaplazable, bastante poco probable.
Sin embargo, con la medida, edificios que podrían estar atendidos por poco más de una decena de funcionarios, tendrán más de 30 o 50, o incluso más funcionarios. Claro ejemplo para utilizar de base es el T.S que ha reducido al mínimo su personal.
A ello se une que en los centros de trabajo las medidas de prevención son INEXISTENTES y los equipos de protección individual los tienen que buscar los funcionarios por su cuenta, a lo que se une una limpieza poco adecuada, en muchos edificios judiciales.
No vamos a entrar que esta orden ha sido dictada unilateralmente y ni siquiera comunicada por si podíamos aportar mejoras a la misma, ya que lo importante es mejorarla, para parar esta expansión del virus.
Esperemos que el compromiso dado por el Secretario General de dialogo y coordinación con los sindicatos que representamos al colectivo mas grande de justicia se cumpla sin duda, y lo esperamos en beneficio de todos para estar unidos el objetivo único de luchar y terminar con el covid-19.
Es paradójico que por una parte el Gobierno y sanidad de todas las formas posibles, nos diga que nos quedemos en casa, pero por otro lado, el mismo gobierno,en este caso el Ministro de Justicia exponga a los funcionarios judiciales a un riesgo de contagio inútil que trasciende al resto de ciudadanos al desplazarnos y convivir con terceros.
Esperamos que tomen en consideración nuestra petición estamos obligados a evitar contagios tal y como nos exige el Gobierno de la Nación y todo el colectivo de Sanidad.
Todos tenemos la obligación de no propagar el virus y el Ministro de Justicia tiene la obligación de agilizar las medidas y recortes de personal presencial en Justicia.
Reiteramos nuestra colaboración en cualquier momento, un saludo.
Emilia Rubio STAJ
15 de marzo de 2020
STAJ PRESENTA ESCRITO AL MINISTERIO SOLICITANDO LA REDUCCION DE LA DOTACION DE PERSONAL PARA CUBRIR LOS SERVICIOS MINIMOS PREVISTOS EN LA RESOLUCION DEL SECRETARIO DE ESTADO DE JUSTICIA SOBRE SERVICIOS ESENCIALES
Por STAJ se ha presentado el siguiente escrito al Ministerio solicitando la reducción de la dotación de personal prevista para cubrir los minimos esenciales en la Resolución del Secretario de Estado de Justicia de fecha 14 de marzo de 2020:
ESCRITO PRESENTADO POR STAJ PARA REDUCCION DE DOTACION DE PERSONAL DE FECHA 15/3/20
ESCRITO PRESENTADO POR STAJ PARA REDUCCION DE DOTACION DE PERSONAL DE FECHA 15/3/20
RESOLUCIÓN DE SERVICIOS MÍNIMOS POR El COVID-19.
El Ministerio de Justicia ha publicado en su página la Resolución que fija los servicios esenciales que se han de cubrir, y la plantilla de los diferentes órganos judiciales para cumplir con la prestación de servicios fijadas por el CGPJ, Ministerio de Justicia y Fiscalia General del Estado.
Os facilitamos la Resolución que fija los servicios esenciales y la plantilla de cada órgano judicial que ha de asistir para el cumplimiento de esos servicios, así como el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, que ya está publicado en el BOE.
Desde STAJ hemos realizado nota de prensa ante la situación que quedan muchos funcionarios desprotegidos, nos parece que se puede reducir el personal que asista a su puesto de trabajo con respecto a los nº reflejados en este documento.
En todo caso todos estamos operativos para atender una urgencia, siempre lo hemos estado y lo hemos demostrado en todo momento. Somos responsables, por ello y por evitar contagios debemos exigir que se reduzca el nº de personas y en todo caso que no quede a interpretación de los superiores.
Por este motivo por RESPONSABILIDAD con la situación actual de la expansión de COVID-19 desde STAJ consideramos que :
DEBE PRIMAR EN TODOS LOS CENTROS LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y LA PARALIZACIÓN DEL CONTAGIO. Y con esta instrucción no colaboran a esto recordando que los que asistan al trabajo luego vuelven a sus casas y conviven con sus familiares.
El cuerpo de Auxilio tiene en muchos destinos 1 único funcionario, deben de recordar esto igual que aplican para los LAJ.
Además el Mº de Justicia tienen que confirmar los casos que YA han dado positivo en edificios judiciales y están obligados a seguir el protocolo en todos ellos.
Recordando la especialidad del INTCF en todas sus sedes y velar por su protección.
Por esto vamos a presentar con carácter urgente escrito en respuesta al Ministerio de Justicia exigiendo RESPONSABILIDAD que creemos con esta instrucción no lo demuestran.
Os seguiremos informando
Desde STAJ hemos realizado nota de prensa ante la situación que quedan muchos funcionarios desprotegidos, nos parece que se puede reducir el personal que asista a su puesto de trabajo con respecto a los nº reflejados en este documento.
En todo caso todos estamos operativos para atender una urgencia, siempre lo hemos estado y lo hemos demostrado en todo momento. Somos responsables, por ello y por evitar contagios debemos exigir que se reduzca el nº de personas y en todo caso que no quede a interpretación de los superiores.
Por este motivo por RESPONSABILIDAD con la situación actual de la expansión de COVID-19 desde STAJ consideramos que :
DEBE PRIMAR EN TODOS LOS CENTROS LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y LA PARALIZACIÓN DEL CONTAGIO. Y con esta instrucción no colaboran a esto recordando que los que asistan al trabajo luego vuelven a sus casas y conviven con sus familiares.
El cuerpo de Auxilio tiene en muchos destinos 1 único funcionario, deben de recordar esto igual que aplican para los LAJ.
Además el Mº de Justicia tienen que confirmar los casos que YA han dado positivo en edificios judiciales y están obligados a seguir el protocolo en todos ellos.
Recordando la especialidad del INTCF en todas sus sedes y velar por su protección.
Por esto vamos a presentar con carácter urgente escrito en respuesta al Ministerio de Justicia exigiendo RESPONSABILIDAD que creemos con esta instrucción no lo demuestran.
Os seguiremos informando
13 de marzo de 2020
Comisión Judicial Seguimiento COVID.19 para la Region de Murcia: Medidas adoptadas a fecha 12.03.20
A continuacion ponemos a vuestra disposicion el Acuerdo de fecha 12 de marzo adoptado por la Comision Judicial de Seguimiento del Covid19 para la Region de Murcia:
COMISION JUDICIAL SEGUIMIENTO COVID 19. MEDIDAS ADOPTADAS A FECHA 12 DE MARZO DE 2020
COMISION JUDICIAL SEGUIMIENTO COVID 19. MEDIDAS ADOPTADAS A FECHA 12 DE MARZO DE 2020
12 de marzo de 2020
COVID-19: RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL PARA LA INNOVACIÓN Y CALIDAD DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA, RELATIVA A LAS MEDIDAS A ADOPTAR RESPECTO DE LOS LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES Y RESTO DE PERSONAL NO TRANSFERIDO CON MOTIVO DEL COVID-19
La Secretaría de Estado de Justicia ha dictado Resolución relativa a las medidas a adoptar con motivo del COVID-19.
Son medidas que complementan a las dictadas por la Dirección General para el Servicio Público de Justicia, e incluso contemplan qué hacer en el supuesto de cierre de centros educativos o de mayores, algo que no se contempla en las medidas de la Dirección General, y que preocupa sobremanera a los compañeros/as que tienen menores o personas a su cargo.
La Resolución de la Secretaria de Estado dicta para trasladar al ámbito de la Administración de Justicia, las medidas adoptadas en la Resolución de 10 de marzo de 2020 del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública.
En esta Resolución de la Secretaría de Estado de Justicia sí que se contemplan las medidas de flexibilidad horaria, o la permanencia en el domicilio, para el cuidado de menores de edad o personas mayores para el personal al servicio de la Administración de Justicia que tenga a su cargo menores o mayores dependientes y se vea afectado por el cierre de centros educativos o de mayores. En el supuesto de que sea necesario hacer uso de la medida de flexibilidad horaria o permanencia en el domicilio, se deberá remitir a su superior jerárquico debidamente cumplimentado el modelo de “declaración responsable” que se adjunta a la Resolución como Anexo I , cuyos datos podrán ser verificados por la Administración competente.
Se contemplan otras medidas relativas a la protección de la salud, situación de aislamiento o contagio, atención al público, actuaciones fuera de la sede judicial o fiscal, etc.
COVID-19, PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN ÁMBITO MINISTERIO.
Desde la Dirección
General para el Servicio Público de Justicia se han redactado las medidas
recomendadas para el personal de Justicia en ámbito ministerio, tanto para la
prevención y control de riesgo de exposición
al COVID-19, como las actuaciones a realizar ante la aparición de un
caso confirmado, y el procedimiento de actuación frente a casos de infección.
- Medidas recomendadas de atención al público.
- Actuación ante caso confirmado.
- Procedimiento actuación coronavirus.
En esas medidas no se
contempla ni el cese de la actividad en los órganos judiciales, ni el cierre de
los órganos judiciales, ni dejar de atender a los justiciables. Tampoco se habla
de flexibilidad horaria, o qué hacer en caso de tener que conciliar vida
familiar y laboral, por ejemplo en el supuesto de cierres de colegios, etc,
medidas que sí que se contemplan en la Resolución dictada por Función Pública
para la Administración General del Estado. En nuestro caso se han centrado más
en el aspecto sanitario, higiene, etc.
Se trata de medias de
prevención de carácter personal, en el entorno físico de trabajo, medidas de
organización en el trabajo y medidas más específicas para el personal
especialmente sensible.
Por otra parte, también
se estable el protocolo de actuación en el supuesto de un caso confirmado en el
entorno laboral. En este caso, según el protocolo de la Dirección General, no
se contempla la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo, sino extremar
las medidas generales de higiene y protección de los demás compañeros, adaptando
la actividad laboral a esas
circunstancias, además de dar la instrucciones a las empresas de limpieza para
esmerar las medidas de limpieza y desinfección del puesto de trabajo.
En otras palabras, nuestra Administración
empleadora (ámbito ministerio) no contempla la ausencia al puesto de trabajo,
ni permisos, ni flexibilidad de jornada, ni cese de actividad, como
consecuencia del COVID-19.
Obviamente, si algún compañero/a cae enfermo, o
muestra síntomas ( sin caer en la hipocondría) lo que tiene que hacer es
acudir, o llamar, a los servicios médicos y si el médico considera que debe
estar de baja médica y ausentarse del trabajo, pues debemos estar a
lo que diga el médico, con independencia de lo que diga la Administración.
Recordamos que MUGEJU (
obviamente también es válido para los compañeros encuadrados en el Régimen
General de la Seguridad Social) ha emitido un comunicado en el que se señala que
los mutualistas (tanto los adscritos al Sistema Sanitario Público,
como los adscritos a Entidades Médicas Privadas), con síntomas compatibles
con una infección respiratoria aguda (inicio súbito de cualquiera de los
siguientes síntomas: tos, fiebre, dificultad respiratoria/falta de aire) y, que
en los 14 días previos al inicio de los síntomas, hayan vuelto de alguna de las
zonas geográficas de riesgo o hayan estado en contacto o en el mismo lugar que
un caso probable o confirmado de coronavirus Covid-19, deben llamar al
teléfono de emergencias 112, o al
061 desde donde se valorará, informará y determinará la actuación a seguir
en cada caso.
18 de agosto de 2016
DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRAORDINARIA DE 2012 EN CATALUÑA
En el BOE del 12 de agosto se ha publicado el Decretro-Ley 4/2016 de la Generalidad de Cataluña de recuperación parcial de la paga extraordinaria del mes de diciembre del 2012.
En su artículo 1 se dispone que:
" En el ejercicio 2016, el
personal incluido dentro del ámbito de aplicación del artículo 23 del título
III de la Ley 2/2015, de 11 de marzo, de presupuestos de la Generalidad de
Cataluña para el 2015, percibirá la cuantía equivalente a un 20,77% del
importe dejado de percibir y que se corresponde con 38 días de la paga
extraordinaria, paga adicional del complemento específico o pagas adicionales
equivalentes del mes de diciembre de 2012."
Este abono se realizará en una sola vez, en los términos y criterios establecidos en el Acuerdo GOV/33/2015, de 10 de marzo.
Sobre el mes concreto del abono, y si hay que solicitarlo o se abonará de oficio por la Admistración a quellos compañeros que ya solicitaron el primer abono del 25%, no se sabe nada. En cuanto conozcamos más detalles informaremos de ello.
Esperamos que la Generalidad cambie el calendario de devolución para acelerar la recuperación de la paga sin tener que esperar al último abono en el año 2018.
Hay que tener en cuenta, además, que está pendiente la extensión de efectos de las distintas sentencias que reconocen el derecho de los funcionarios al abono de la totalidad de la paga extra. Esas sentencias están recurridas en Casación ante el Tribunal Supremo, por lo que estamos a la espera de que el Tribunal Supremo se pronuncie para poder tener una devolución más rápida, por vía de extensión de efectos.
17 de agosto de 2012
SUBVENCIONES A SINDICATOS y PATRONALES. UNA VERGUENZA.
En el B.O.E. de ayer jueves 16 de agosto de 2012 se publica la relación de subvenciones a las organizaciones sindicales en proporción a su representatividad por la realización de actividades de carácter sindical, así como la concesión de forma directa de subvenciones a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, por su participación en los órganos consultivos del Ministerio de Trabajo e Inmigración (hoy Ministerio de Empleo y Seguridad Social). Estas cantidades son las correspondientes al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por lo que hay que sumar los otorgadas por las CCAA.
El STAJ es el único sindicato representativo en la Administración de Justicia que renuncia a cualquier tipo de subvención, incluida la de acción sindical por representatividad,(la única y última vez fue en el año 2008, por una cantidad de 4900 euros) y que en el ejercicio de 2011 ha supuesto para CCOO y UGT más de 7 millones de euros cada uno, más de medio millón (535.120) para USO o los 417.192 percibidos por CSIF. Las organizaciones sindicales deben mantenerse con las cuotas de sus afiliados como garantía de independencia, imparcialidad y manos libres para actuar contra medidas tan injustas como las que este gobierno ha emprendido contra los trabajadores públicos.
Desde STAJ invitamos a todas las organizaciones sindicales a que renuncien a cualquier tipo de subvención porque consideramos que antes de proceder al recorte de los salarios de los trabajadores públicos, debería haberse efectuado el recorte de muchos gastos entre los que se encuentran las subvenciones, no sólo estas sino muchas otras a miles de organizaciones, también a los partidos políticos, que lejos de desaparecer, como correspondería en una situación de grave crisis económica en la que nos encontramos, han ido perpetuándose año tras año.
Escrito de renuncia presentado por el Sindicato STAJ en el año 2010 renunciado a todas las subvenciones a las que el STAJ tiene derecho.
16 de agosto de 2012
El Gobierno anuncia a Bruselas un nuevo tijeretazo de 5.300 millonespara funcionarios.
El Gobierno ha remitido a la Unión Europea las líneas maestras de los Presupuestos para 2012 y 2013 con recortes imprevistos: ayuntamientos y entidades locales tendrán que recortar 5.500 millones más de lo previsto en 2014 mientras que las autonomías tendrán que realizar un ajuste adicional de 1.309 millones adicionales. El segundo gran recorte será el que encajarán los funcionarios: 5.300 millones más.
El plan anunciado por el Gobierno hace apenas 23 días cifraba en torno a 9.220 millones de euros los recortes que afectarían a la función pública de los cuales la mayoría se encajarían este año con el recorte de las pagas de Navidad. El Gobierno anuncia ahora a Bruselas que un recorte similar se aplicará también el año que viene porque la cifra de ajuste que se remite ahora es 5.300 millones mayor que lo ya anunciado. Hacienda prevé conseguir ese nuevo recorte recortando la oferta de empleo público. Sin embargo, la cuantía del ajuste parece indicar que la supresión de las pagas extras podría extenderse más allá de este ejercicio.
El Gobierno dilapida casi 100 millones en subvenciones.
El reparto de subvenciones no cesa. El Ministerio de Economía ha adjudicado casi 100 millones de euros para los próximos dos años a una treintena de empresas. A pesar de la política de ajuste y altos impuestos por la que ha optado el Gobierno, la cartera presidida por Luis de Guindos no afloja el ritmo de reparto de ayudas públicas emprendido por su predecesora Elena Salgado. El Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha del 30 de junio recoge el despilfarro llevado a cabo con un motivo un tanto sorprendente.
Lee toda la noticia AQUI
El Gobierno anuncia a Bruselas un nuevo tijeretazo de 5.300 millonespara funcionarios.
El Gobierno ha remitido a la Unión Europea las líneas maestras de los Presupuestos para 2012 y 2013 con recortes imprevistos: ayuntamientos y entidades locales tendrán que recortar 5.500 millones más de lo previsto en 2014 mientras que las autonomías tendrán que realizar un ajuste adicional de 1.309 millones adicionales. El segundo gran recorte será el que encajarán los funcionarios: 5.300 millones más.
El plan anunciado por el Gobierno hace apenas 23 días cifraba en torno a 9.220 millones de euros los recortes que afectarían a la función pública de los cuales la mayoría se encajarían este año con el recorte de las pagas de Navidad. El Gobierno anuncia ahora a Bruselas que un recorte similar se aplicará también el año que viene porque la cifra de ajuste que se remite ahora es 5.300 millones mayor que lo ya anunciado. Hacienda prevé conseguir ese nuevo recorte recortando la oferta de empleo público. Sin embargo, la cuantía del ajuste parece indicar que la supresión de las pagas extras podría extenderse más allá de este ejercicio.
El Gobierno abre la puerta al despido de los funcionarios que rechacen un traslado.
El Gobierno traslada la reforma laboral a la función pública: quienes no acepten la “movilidad geográfica”, es decir, el traslado, podrán ser despedidos. Así se desprende de la letra oficial de la reforma del sector público publicada por el Boletín Oficial del Estado (BOE) y que incluye mayores recortes para los empleados públicos de los que anunció el Consejo de Ministros: además del recorte en las pagas extras y de sus días libres, los funcionarios que se pongan enfermos perderán parte de sus ingresos para “evitar el absentismo”.
El objetivo –según el Boletín Oficial del Estado— es “ahorrar gastos de personal e incrementar la calidad y productividad del empleado”. El resultado es que la administración pública pasa a tener el mismo régimen que el que la reforma laboral de Rajoy introdujo en el sector privado.
La letra del BOE dicta que Hacienda establecerá criterios "vinculantes de movilidad y asignación de puestos" con los que el Ejecutivo podrá trasladar a los funcionarios y empleados públicos de unos puestos a otros. Según reza el decreto del Ejecutivo, el ministerio se reserva la capacidad de realizar traslados "para una asignación más eficiente y adecuada de los recursos humanos".
Lee la noticia completa en vozpopuli.com
Los recortes a los funcionarios para subvenciones de los partidos políticos
En el BOE 17 de julio se publicó la Resolución de 6 de julio de 2012, de la Dirección General de Política Interior, por la que se publican las subvenciones estatales anuales, para sufragar los gastos de seguridad, abonadas a las diferentes formaciones políticas con representación en el Congreso de los Diputados, durante el segundo trimestre del ejercicio 2012. Se gastan algo más de 845.681€ por trimestre, para proteger su culo, lo que anualmente supone un total de 3.382.724€.
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