7 de marzo de 2019

AMPLIACIÓN DEL PERMISO POR PATERNIDAD


En el BOE de hoy jueves, 7 de marzo, se ha publicado el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, que modifica el Estatuto Básico del Empleado Público, elevando el permiso de paternidad desde las 5 semanas actuales hasta las 8 semanasEn 2020 pasarán a ser 12 y en 2021 llegará hasta las 16 semanas, igualándose en ese momento al permiso por maternidad

Las dos primeras semanas se deberán inmediatamente después del parto, o la decisión administrativa de adopción o acogimiento. Las seis semanas restantes podrán ser de disfrute ininterrumpido , ya sea con posterioridad a las seis semanas inmediatas posteriores al periodo de descanso obligatorio para la madre, o posteriores al final de permiso de maternidad de la madre o de acogimiento. 

Esta medida entrará en vigor a partir del día siguiente de su publicación, aunque al ser un Real Decreto Ley ha de ser convalidado por el Parlamento; como se han disuelto las Cortes ha de ser la Diputación Permanente quien lo apruebe en el plazo máximo de treinta días.