Como consecuencia,
el 14 de marzo no será posible utilizar los servicios al mutualista en la sede
electrónica de la Mutualidad. Tampoco será posible realizar operaciones (por
ejemplo: visados de recetas) desde las oficinas de atención presencial a los
mutualistas.
Todos los
servicios volverán a funcionar con normalidad el miércoles 15 de marzo.
CONCURSO DENTRO DEL MISMO CUERPO:
CESES:
Para los que os
trasladéis dentro del mismo cuerpo os recordamos que las fechas de cese son las
siguientes:
TOMAS DE
POSESIÓN:
Podéis agotar el plazo de la toma de posesión, porque es un plazo retribuido, y porque todos seréis posicionados en el escalafón con la misma fecha.
El cese y el
cómputo de los plazos posesorios se producirán cuando finalicen los permisos o
licencias, incluidos los de vacaciones, que hayan sido concedidos a las
personas interesadas, en cuyo caso, el cese se efectuará el mismo día de la
incorporación de dichas personas a su puesto de trabajo, comenzando entonces a
contarse el plazo posesorio correspondiente.
CONCURSO DESDE OTRO CUERPO:
Para los que
reingresáis en otro cuerpo diferente al actual, NO SE DEBE CESAR (Se
os dará por cesados DE OFICIO con fecha del día anterior al de vuestra toma de
posesión). No es necesario que solicitéis expresamente la excedencia en el
Cuerpo de origen, ya que se os declarará DE OFICIO en esa situación.
TOMAS DE POSESIÓN:
Este
último plazo posesorio no será retribuido. Pueden solicitar a la
Gerencia de su actual destino un permiso retribuido de dos días hábiles si hay
cambio de localidad, salvo aquellos casos que hayan de desplazarse a
Canarias, Islas Baleares o Ceuta y Melilla, en cuyo caso el permiso podrá ser
de hasta tres días hábiles. La toma de posesión en el nuevo destino se
efectuará durante los días de permiso indicados.
A efectos de
escalafón y antigüedad en el Cuerpo (trienios, y tiempo de prestación de
servicios a efectos de promoción interna) se toma como referencia el día exacto
de la toma de posesión.
Si un
funcionario reingresado toma posesión en un destino donde se encuentre otro
funcionario del mismo cuerpo que también deba trasladarse por haber obtenido
otro puesto en el concurso antes de la fecha de cese indicada anteriormente,
este último funcionario cesará el día que el primero tome posesión.
FUNCIONARIOS
EN COMISIÓN DE SERVICIOS:
Aquellos que se
encuentren en comisión de servicios, no será necesario que se desplacen
al órgano judicial de origen que tenga reservado para formalizar el cese,
pudiendo realizarlo en el órgano en el que estén prestando servicios, para ello
las Gerencias harán llegar los documentos al órgano en el que el concursante se
encuentre desempeñando la comisión.
El plazo
posesorio que corresponde disfrutar a este personal se contará teniendo en
cuenta la localidad del puesto que está desempeñando efectivamente en comisión,
no la del que tuviera reservado, y la localidad del obtenido en el
concurso.
INTERINOS:
Los funcionarios
interinos que actualmente ocupen las plazas que han sido adjudicadas, cesarán
como consecuencia de la toma de posesión efectiva del titular.
RESOLUCIÓN
CONCURSO COMUNIDADES TRANSFERIDAS:
Los destinos
obtenidos en las comunidades autónomas transferidas son los siguientes:
Por parte del
Ministerio se estudiará la posibilidad de incrementar los límites de
rentas que hace más de 10 años que no se revisa y aumentarla
proporcionalmente al incremento salarial que se ha producido en ese período.
Igualmente se
ha solicitado al Ministerio que se produzca un incremento en la
dotación presupuestaria para cada una de las ayudas (hijos,
discapacidad y transporte) que fueron recortadas y se mantienen congeladas
desde el año 2012, así como que se recuperen programas de ayudas que
fueron eliminadas (sanitaria y estudios).
• STAJ pide
la retirada de la LOEO, por falta de negociación y el nulo consenso en puntos
esenciales que afectan a la organización de la Administración de Justicia y a
condiciones de trabajo.
• La
propuesta del Ministerio al comité de huelga de Letrados A.J. dificulta
cualquier acuerdo sobre la Ley, si no se incluyen mejoras sustanciales en
materia de funciones, retribuciones y condiciones de trabajo para todos los
funcionarios de Justicia y no sólo para el Cuerpo de Letrados A.J.
El lunes 6 de
marzo ha tenido lugar nueva mesa con el Ministerio de Justicia en relación con
la propuesta de Acuerdo para el despliegue de la Ley Orgánica de Eficiencia
Organizativa, que el Ministerio presentó a los sindicatos el día 17 de enero
pasado y a la que las organizaciones sindicales contestamos con una
contrapropuesta conjunta, en la que se instaba al Ministerio a incluir una
serie de puntos esenciales e irrenunciables para los sindicatos.
El Ministerio
contestó la semana pasada a esa contrapropuesta conjunta, en la que se admitían
algunas cuestiones, pero sigue dejando fuera varios puntos fundamentales a los
que de ningún modo podemos renunciar, porque afectan a mantenimiento de puestos
de trabajo y su diferenciación dentro de la oficina judicial.
Es importante
recordar que la LOEO crea los Tribunales de Instancia, (uno por municipio,
además del Tribunal Central de Instancia), lo que supone la desaparición de los
Juzgados y sus actuales secretarías, así como las UPADs y SCOPs (donde los
haya), sustituyéndose todo ello por las Unidades Procesales de Tramitación, de
las que habrá una por Tribunal de Instancia. Ello implica que, salvo que se
establezca una diferenciación de los puestos de trabajo vía RPT, todos
prestaremos servicio en una misma Unidad, con casi nulas posibilidades de optar
a otros puestos de trabajo dentro del municipio diferentes al que se esté
desempeñando, mediante concurso de traslados o cualquier otra vía de provisión
de puestos de las previstas en la Ley y el Reglamento.
Además, nada
garantiza la Ley en cuanto al mantenimiento de puestos de trabajo que tienen
asignada una retribución diferente o la realización de servicios de guardia, lo
que implica un riesgo evidente de que muchos de esos puestos se pierdan.
Por ello, la
propuesta sindical incluía entre otras garantías la exigencia de diferenciación
de puestos de trabajo dentro de las Unidades Procesales de Tramitación,
mediante la división, con carácter general, de las Unidades en Áreas por
jurisdicciones y una más por cada 6 jueces, y en su caso también equipos, y el
mantenimiento de todos los puestos que tienen aparejadas mayores retribuciones
y los que tienen asignada la realización de guardia. Además del mantenimiento
de todos los puestos de trabajo actuales. Y todo ello, por supuesto, plasmado
en el texto de la ley. El Ministerio no lo acepta, de momento, si bien ha
manifestado que lo estudiará.
Pero es que,
además, la propuesta que el Ministerio hizo la semana pasada al comité de
huelga de Letrados A.J. supone, sólo para ellos, una serie de mejoras
organizativas y, sobre todo, económicas, que desde STAJ llevamos años pidiendo
para todos, y que siempre se nos han negado. Además, se ha demostrado, con esta
huelga, la necesidad de proceder a una profunda revisión de la distribución de
funciones dentro de la Oficina, con reconocimiento legal y retributivo de lo
que también hacen los funcionarios de los Cuerpos Generales, no sólo los LAJs.
Exigimos ya la convocatoria de mesa sectorial para abordar la negociación de la
Carrera profesional, productividad, revisión de las funciones y su
reconocimiento retributivo, para todos.
Por todo ello,
desde STAJ hemos instado al Ministerio a retirar la LOEO en el Congreso de los
Diputados, ante el nulo consenso que genera, por no haber negociado su texto
tal como se recogió en el Acuerdo de diciembre de 2021, y porque a la vista de
los últimos acontecimientos no podemos aceptar una ley que no solo supone
retrocesos en derechos y condiciones de trabajo, sino que se olvida, otra vez,
de reivindicaciones históricas que el Ministerio nos sigue negando. STAJ quiere
un acuerdo, pero tras una negociación real que hasta ahora no se ha producido.
Se publica el acuerdo del Tribunal Calificador Único por el que se da un plazo para la comprobación de los méritos y la presentación de alegaciones, en su caso, y el Manual de Usuario para efectuar dichas acciones a través del aplicativo informático al que se accederá a través de la URL indicada en dicho acuerdo.
Plazo de
alegaciones: 9 al 23 de marzo de 2023.
Seguimos
inmersos en una sociedad que continua haciendo gala de micromachismos
estereotipados, que son claros ejemplos de discriminación, débiles e
imperceptibles, mensajes subliminares que se nos escapan cada día, de forma
involuntaria, y que tienen como protagonistas tanto a hombres como a mujeres,
ya que son objeto de nuestra educación y se reflejan en nuestro propio
lenguaje.
Por ello, la
lucha en el camino hacia la igualdad, no debe relegarse al día 8 de Marzo, sino
que debe ir más allá y estar presente cada día, desde la educación primaria, la
familia, incluso los medios de comunicación, reivindicando la igualdad, para
que ser mujer no sea un obstáculo en el logro de éxitos profesionales, para que
todas las mujeres sean tratadas sin prejuicios, para que tengan la libertad de
elegir su destino sin renuncias injustificadas, para que la condición de ser
mujer no impida a ninguna de ellas, lograr sus sueños, para que no exista el
miedo, para que puedan defenderse y ser defendidas ante la violencia de cualquier
tipo, y ante la injusticia, con absoluta igualdad, libertad y seguridad.
Una vez
más insistimos en que la lucha no está reservada a las mujeres, sino que
debemos extenderla al conjunto de ciudadanos, sin distinción de género, a los
Gobiernos, Instituciones y Administraciones Públicas, para que podamos pensar
en igualdad, construyendo un futuro dirigido al cambio, donde la igualdad sea
eje transversal de todas las políticas públicas, adoptando medidas que
favorezcan la conciliación, que permita ser madre sin renunciar a nada, porque
la maternidad sigue siendo el “techo de cristal” que debemos eliminar para que
no exista brecha salarial, para que el cuidado de los hijos o de nuestros
mayores o la realización de tareas domésticas, deje de tener nombre de mujer,
para hacer políticas nuevas, orientadas a fomentar esa igualdad que postulamos
y por la que vamos a seguir luchando.
En este camino
hacia la toma de conciencia que supone pensar en igualdad, desde STAJ, como
organización autónoma e independiente, que defiende, con exclusividad, los
derechos e intereses del personal al servicio de la Administración de
Justicia, continuaremos fomentando la conciliación familiar real, sin
repercusiones económicas para la mujer, por ser quien generalmente hace uso de
dichos mecanismos, seguiremos exigiendo planes de igualdad específicos,
potenciando la formación en materia de violencia de género, enfrentándonos a
todo tipo de discriminación, acoso o violencia contra la mujer por el mero
hecho de serlo, y exigiendo la adopción de todas las medidas que sean
necesarias para que la igualdad, sea una realidad en el ámbito de la
Administración de Justicia.
Para combatir
la discriminación de la mujer no hace falta ser mujer, hace falta ser valiente,
y por ello, desde STAJ, seguiremos apoyando las reivindicaciones de este día
internacional de la mujer, reclamando la igualdad real y efectiva entre mujeres
y hombres, como símbolo de nuestro compromiso.
En el BOE del día 7 de marzo se ha publicado la Orden JUS/216/2023, de 28 de febrero, por la que se corrigen errores y se modifican la Orden JUS/1321/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el sistema selectivo de concurso; y la Orden JUS/1322/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el sistema selectivo de concurso-oposición.
La Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, comunica lo siguiente:
"PARA SU ALTA EN NOMINA EL INTERESADO DEBERA APORTAR FOTOCOPIA COMPULSADA DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACION (SOLO FUNCIONARIOS PROVINIENTES DE OTRA COMUNIDAD):
-Anexo I, Certificado de Servicios Prestados, que comprenda hasta fecha cese del último destino.
-Copia del Acta de Cese en el anterior destino.
-Certificado de días de asuntos particulares disfrutados.
-Certificado de días de vacaciones disfrutados.
-DNI (Anverso y reverso).
-Domiciliación bancaria. Modelo N01 que puede Vd. descargar en www.gva.es
- Último recibo de nómina.
-Cartilla de la Mutualidad General Judicial y además, si su ingreso en la Administración de Justicia como funcionario de carrera es posterior al 01 de enero de 2.011, ha de aportar número de afiliación a la Seguridad Social.
-Acreditación de la antigüedad (trienios) mediante las correspondientes resoluciones de reconocimiento de cada uno de ellos.
En caso de no haber cumplido el primer trienio, será necesario que en el momento de su cumplimiento presente solicitud de reconocimiento de dicho trienio junto al Anexo I.
-Titulo Funcionario de Carrera.
-Titulación académica exigida para entrar en el Cuerpo.
- Documento de IRPF mod. 145 de comunicación de datos al pagador que puede Vd. descargar en www.agenciatributaria.es
- Si su destino es un Jdo. de Menores, IML o Fiscalia con destino en Menores, deberá autorizar a esta Direc. Gral. de Justicia para que pueda acceder a su información penal a través de la Plataforma de Intermediación de Datos gestionada por el Mo de Hacienda y AAPP, o bien aportar certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
- Únicamente en el caso de solicitar voluntariamente un porcentaje de retención de IRPF superior al legalmente aplicable, el documento de “Incidencia en nómina”.
SEDES DE LA DIRECCION GENERAL
DE JUSTICIA
ALICANTE: Torre de la Generalitat – Rambla Méndez Núñez, no 41, 1a planta.-
Teléfs. : 966 47 80 97, 966 47 80 98
CASTELLON: C/ Mayor, no 76. Teléf. 964 33 39 91
VALENCIA: Ciudad Administrativa 9 de octubre-Torre 4- 2a planta
C/ de la Democracia, 77.- Teléfs. : 96 120 92 48, 96 120 92 49.
Local sindical STAJ Alicante: C/Pardo Gimeno, 43 -Edificio Juzgados, bajo.
Teléfono: 96.690.25.64
Móviles:
Zona Alicante: 688.63.02.01
Zona Benidorm: 618.69.86.82
Zona Elche: 640.92.44.72
Fecha de publicación en BOE: 10 de marzo.
Fechas de ceses:
Los adjudicatarios deberán cesar en sus actuales destinos en el plazo de TRES DÍAS HÁBILES desde el día siguiente de la publicación en el BOE, de conformidad con lo establecido en el artículo 117 del Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese y será de TRES DÍAS HÁBILES si el destino no implica cambio de residencia, de OCHO DÍAS HÁBILES si implica cambio de localidad dentro de la misma Comunidad Autónoma, o de VEINTE DÍAS HÁBILES si es consecuencia de reingreso al servicio activo o comporta cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de Canarias, Islas Baleares, Ceuta o Melilla, en cuyo caso el plazo será de UN MES.