En el BOE del día 14 de marzo se ha publicado la Orden PJC/245/2025, de 11 de marzo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de Justicia en el ámbito territorial gestionado por el Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes.
Los interesados deberán presentar sus solicitudes, ajustadas el modelo que
figura en el anexo II, dirigidas a la Subdirección General de Acceso y
Promoción del Personal de la Administración de Justicia del Ministerio de la
Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, en las que harán constar sus
datos personales, puesto de trabajo actual y puesto/s solicitado/s, en el PLAZO
DE DIEZ DÍAS HÁBILES contados desde el siguiente al de la publicación
de la convocatoria.
Las solicitudes se presentarán únicamente a través del Registro Electrónico de
la Administración General del Estado (https://reg.redsara.es), siendo
imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o
certificado de la FNMT). En el caso de que no se pueda presentar la solicitud por
este medio, podrá hacerlo con carácter excepcional, en los registros a los que
se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, debiendo en este caso aportar
documentación que acredite la imposibilidad técnica de realizar la presentación
a través del Registro Electrónico de la Administración General del Estado.
Al ser concurso específico se valorará por una parte la antigüedad en el cuerpo
por el que se participa hasta un máximo de 60 puntos, a dos puntos por cada año
completo de servicios, computándose proporcionalmente los periodos inferiores
por meses o, en su caso, por días.
Por otra parte, se valorarán los méritos específicos, adecuados a las
características y contenido del puesto de trabajo descrito en el anexo I. La
puntuación máxima por este concepto será de 40 puntos.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables. No obstante, aquellos funcionarios que hubieran obtenido un puesto de trabajo por concurso especifico podrán renunciar a este si antes de la fecha de toma de posesión hubieren obtenido otro destino mediante convocatoria pública, quedando obligado el interesado, en este caso, a comunicarlo al órgano convocante.
