Se publica el acuerdo del Tribunal Calificador Único por el que se da un plazo para la comprobación de los méritos y la presentación de alegaciones, en su caso, y el Manual de Usuario para efectuar dichas acciones a través del aplicativo informático al que se accederá a través de la URL indicada en dicho acuerdo.
Plazo de
alegaciones: 9 al 23 de marzo de 2023.
Seguimos
inmersos en una sociedad que continua haciendo gala de micromachismos
estereotipados, que son claros ejemplos de discriminación, débiles e
imperceptibles, mensajes subliminares que se nos escapan cada día, de forma
involuntaria, y que tienen como protagonistas tanto a hombres como a mujeres,
ya que son objeto de nuestra educación y se reflejan en nuestro propio
lenguaje.
Por ello, la
lucha en el camino hacia la igualdad, no debe relegarse al día 8 de Marzo, sino
que debe ir más allá y estar presente cada día, desde la educación primaria, la
familia, incluso los medios de comunicación, reivindicando la igualdad, para
que ser mujer no sea un obstáculo en el logro de éxitos profesionales, para que
todas las mujeres sean tratadas sin prejuicios, para que tengan la libertad de
elegir su destino sin renuncias injustificadas, para que la condición de ser
mujer no impida a ninguna de ellas, lograr sus sueños, para que no exista el
miedo, para que puedan defenderse y ser defendidas ante la violencia de cualquier
tipo, y ante la injusticia, con absoluta igualdad, libertad y seguridad.
Una vez
más insistimos en que la lucha no está reservada a las mujeres, sino que
debemos extenderla al conjunto de ciudadanos, sin distinción de género, a los
Gobiernos, Instituciones y Administraciones Públicas, para que podamos pensar
en igualdad, construyendo un futuro dirigido al cambio, donde la igualdad sea
eje transversal de todas las políticas públicas, adoptando medidas que
favorezcan la conciliación, que permita ser madre sin renunciar a nada, porque
la maternidad sigue siendo el “techo de cristal” que debemos eliminar para que
no exista brecha salarial, para que el cuidado de los hijos o de nuestros
mayores o la realización de tareas domésticas, deje de tener nombre de mujer,
para hacer políticas nuevas, orientadas a fomentar esa igualdad que postulamos
y por la que vamos a seguir luchando.
En este camino
hacia la toma de conciencia que supone pensar en igualdad, desde STAJ, como
organización autónoma e independiente, que defiende, con exclusividad, los
derechos e intereses del personal al servicio de la Administración de
Justicia, continuaremos fomentando la conciliación familiar real, sin
repercusiones económicas para la mujer, por ser quien generalmente hace uso de
dichos mecanismos, seguiremos exigiendo planes de igualdad específicos,
potenciando la formación en materia de violencia de género, enfrentándonos a
todo tipo de discriminación, acoso o violencia contra la mujer por el mero
hecho de serlo, y exigiendo la adopción de todas las medidas que sean
necesarias para que la igualdad, sea una realidad en el ámbito de la
Administración de Justicia.
Para combatir
la discriminación de la mujer no hace falta ser mujer, hace falta ser valiente,
y por ello, desde STAJ, seguiremos apoyando las reivindicaciones de este día
internacional de la mujer, reclamando la igualdad real y efectiva entre mujeres
y hombres, como símbolo de nuestro compromiso.
En el BOE del día 7 de marzo se ha publicado la Orden JUS/216/2023, de 28 de febrero, por la que se corrigen errores y se modifican la Orden JUS/1321/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el sistema selectivo de concurso; y la Orden JUS/1322/2022, de 28 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso por el turno libre, al Cuerpo Especial de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, por el sistema selectivo de concurso-oposición.
La Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, comunica lo siguiente:
"PARA SU ALTA EN NOMINA EL INTERESADO DEBERA APORTAR FOTOCOPIA COMPULSADA DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACION (SOLO FUNCIONARIOS PROVINIENTES DE OTRA COMUNIDAD):
-Anexo I, Certificado de Servicios Prestados, que comprenda hasta fecha cese del último destino.
-Copia del Acta de Cese en el anterior destino.
-Certificado de días de asuntos particulares disfrutados.
-Certificado de días de vacaciones disfrutados.
-DNI (Anverso y reverso).
-Domiciliación bancaria. Modelo N01 que puede Vd. descargar en www.gva.es
- Último recibo de nómina.
-Cartilla de la Mutualidad General Judicial y además, si su ingreso en la Administración de Justicia como funcionario de carrera es posterior al 01 de enero de 2.011, ha de aportar número de afiliación a la Seguridad Social.
-Acreditación de la antigüedad (trienios) mediante las correspondientes resoluciones de reconocimiento de cada uno de ellos.
En caso de no haber cumplido el primer trienio, será necesario que en el momento de su cumplimiento presente solicitud de reconocimiento de dicho trienio junto al Anexo I.
-Titulo Funcionario de Carrera.
-Titulación académica exigida para entrar en el Cuerpo.
- Documento de IRPF mod. 145 de comunicación de datos al pagador que puede Vd. descargar en www.agenciatributaria.es
- Si su destino es un Jdo. de Menores, IML o Fiscalia con destino en Menores, deberá autorizar a esta Direc. Gral. de Justicia para que pueda acceder a su información penal a través de la Plataforma de Intermediación de Datos gestionada por el Mo de Hacienda y AAPP, o bien aportar certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
- Únicamente en el caso de solicitar voluntariamente un porcentaje de retención de IRPF superior al legalmente aplicable, el documento de “Incidencia en nómina”.
SEDES DE LA DIRECCION GENERAL
DE JUSTICIA
ALICANTE: Torre de la Generalitat – Rambla Méndez Núñez, no 41, 1a planta.-
Teléfs. : 966 47 80 97, 966 47 80 98
CASTELLON: C/ Mayor, no 76. Teléf. 964 33 39 91
VALENCIA: Ciudad Administrativa 9 de octubre-Torre 4- 2a planta
C/ de la Democracia, 77.- Teléfs. : 96 120 92 48, 96 120 92 49.
Local sindical STAJ Alicante: C/Pardo Gimeno, 43 -Edificio Juzgados, bajo.
Teléfono: 96.690.25.64
Móviles:
Zona Alicante: 688.63.02.01
Zona Benidorm: 618.69.86.82
Zona Elche: 640.92.44.72
Fecha de publicación en BOE: 10 de marzo.
Fechas de ceses:
Los adjudicatarios deberán cesar en sus actuales destinos en el plazo de TRES DÍAS HÁBILES desde el día siguiente de la publicación en el BOE, de conformidad con lo establecido en el artículo 117 del Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese y será de TRES DÍAS HÁBILES si el destino no implica cambio de residencia, de OCHO DÍAS HÁBILES si implica cambio de localidad dentro de la misma Comunidad Autónoma, o de VEINTE DÍAS HÁBILES si es consecuencia de reingreso al servicio activo o comporta cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de Canarias, Islas Baleares, Ceuta o Melilla, en cuyo caso el plazo será de UN MES.
Este miércoles 1 de marzo de 2023 se ha celebrado mesa sectorial del Ministerio de Justicia, en la que se han abordado dos temas: la negociación de la convocatoria de proceso selectivo de Letrados de la Administración de Justicia, correspondiente a la OEP 2022, así como información sobre la huelga que mantienen los Letrados A.J.
Las solicitudes
se presentarán en el plazo máximo de TRES DÍAS HÁBILES, a
contar desde el día siguiente a la publicación en la intranet de justicia
(día 1 de marzo) y en la página web de la Dirección General de
Relaciones con la Administración de Justicia.
Se presentarán
exclusivamente a través del registro electrónico del Gobierno de Canarias (https://sede.gobcan.es/sede/tramites/6813)
eligiendo la unidad de registro 49176 SECC RRHH GC.