12 de noviembre de 2015

MUGEJU: ADAPTACIÓN A LA NUEVA NORMATIVA DEL REGISTRO CIVIL

Se ha publicado en la web de la Mugeju, nota informativa sobre la adaptación a la nueva normativa sobre Registro Civil de Circulares e Instrucciones internas en todas aquéllas prestaciones, procedimientos y trámites gestionados por Mugeju que precisan acreditar el nacimiento y/o la afiliación para los que se viene exigiendo la aportación del libro de familia. 
Con fecha 14 de julio se publicó la ley 19/2015 que modificaba, entre otras cuestiones, aspectos relativos al Registro Civil, por ejemplo para comunicar los nacimientos y las defunciones desde los centros hospitalarios.

En la citada ley, en su Diposción Adicional Tercera, se señala que no será necesario actualizar el Libro de Familia cuando este se acompañe de la certificación literal electrónica acreditativa del nacimiento.  

Por ello, en adaptación a la nueva normativa aplicable desde el pasado 15 de octubre, MUGEJU, en lo relativo a todas aquellas prestaciones, procedimientos y trámites, permitirá la doble alternativa: bien presentar el Libro de familia actualizado, o en el supuesto de que no esté actulizado (ya que no es necesario actualizarlo) se podrá presentar el certificado electrónico de nacimiento o defunción.

MUGEJU: COMUNICACIÓN DE CAMBIO DE DESTINO POR CONCURSO

Aquellos que vayáis a cambiar de destino con motivo del concurso de traslados, debéis entregar en la Delegación de la Mutualidad de la provincia de destino, una fotocopia de vuestra toma de posesión y el impreso A-1 cumplimentado.


10 de noviembre de 2015

Jornada sobre "El trabajo colaborativo. Aprendizaje social, una alternativa a la formación tradicional

El próximo día 12 de noviembre, de 09:00 a 14:00 horas,  se celebrará una Jornada sobre "El trabajo colaborativo. Aprendizaje social, una alternativa a la formación tradicional organizada por la Escuela de Formación e Innovación,  la cual nos han remitido hoy para hacerla extensiva a todos los funcionarios de la Administración de Justicia de la oficina judicial de Murcia que estén interesados, previa inscripción, que se puede realizar en el enlace que ponemos a continuación.

La Jornada se celebrará en el Salón de Actos del Servicio Regional de Empleo y Formación  (SEF), en Avda. Infante Juan Manuel, 14 de Murcia. 

Va dirigida al Personal de las Administraciones Públicas en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que esté interesado en conocer buenas prácticas que se llevan a cabo en la Administración Pública a través del Programa de Formación de Aprendizaje colaborativo y Gestión del conocimiento, así como participar en un interesante debate sobre la construcción de conocimiento desde un enfoque colaborativo. Pero la han hecho extensiva a los funcionarios de la Administración de Justicia.





CONCURSO DE TRASLADOS 2015. PLAZO POSESORIO CUERPO DE TRAMITACIÓN.

Desde el Ministerio de Justicia se ha comunicado a las Gerencias territoriales que en relación al concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, resuelto por Orden JUS/2327/2015, de 19 de octubre (BOE 6-11-2015), se comunica que en el ámbito del Ministerio de Justicia, el plazo posesorio de 3 días naturales de los funcionarios del Cuerpo de Tramitación PA que deban tomar posesión dentro de la misma localidad, finalizará el lunes día 16 de noviembre, al caer el último día del plazo posesorio en sábado.

6 de noviembre de 2015

RESOLUCIÓN CONCURSO DE TRASLADOS

En el BOE de 6 de noviembre se han publicado las Ordenes y Resoluciones del Ministerio y de las Comunidades con transferencias, por las que se resuelven el concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, convocado en fecha 20 de mayo.


Para los funcionarios que se encuentren en activo, en servicios especiales o en excedencia voluntaria por el cuidado de familiares y no reingresen en ninguno de los Cuerpos o Escalas a que se refiere el presente concurso, no incluyéndose en ese punto a los funcionarios que se encuentren reingresados provisionales, el  cese  deberá efectuarse en las fechas que a continuación se indican: 

Tramitación Procesal y Administrativa, el 11 de noviembre de 2015; Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, el 16 de noviembre de 2015.

La toma de posesión del nuevo destino obtenido por concurso, para los funcionarios indicados en el punto anterior, se

5 de noviembre de 2015

PUBLICACIÓN DEL TEXTO REFUNDIDO DEL EBEP

En el BOE de fecha 31 de octubre, se publicó el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

Como novedades que nos afectan, se han añadido dos nuevas Disposciones Adicionales como son:
  • La Disposición Adicional decimoquinta, que establece la creación de un Registro de Órganos de Representación del Personal de la Administración Pública. En ese Registro será objeto de anotación, entre otras cuestiones, la creación modificación o supresión de secciones sindicales, los miembros de dichos órganos y delegados sindicales,  los créditos horarios, sus cesiones y liberaciones sindicales.
  • La Disposición Adicional decimosexta, que establece la posibilidad de crear un permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación a partir de la semana 37. En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto.

El nuevo EBEP mantiene el mismo número de artículos, 100 artículos. Se procede a eliminar artículos con numeración duplicada, como por ejemplo el artículo 82 sobre movilidad por razón de violencia de género y artículo 82 bis sobre movilidad por razón de violencia terrorista, cuyos contenidos han sido refundidos en el vigente artículo 82. El resto de artículos mantiene la numeración y título.

NOVEDADES EN LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2016.


El pasado 30 de octubre se publicó en el BOE la ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

Entre las principales novedades y cuestiones que afectan al colectivo de funcionarios de Justicia podemos señalar:

  • Nuevo permiso para las funcionarias en estado de gestación. 
En la Disposición  Final 9º se modifica el  Estatuto Básico de Empleado Público en el sentido de introducir la posibilidad de que cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto.
En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto.

  • Permiso de paternidad.

3 de noviembre de 2015

OPOSICIONES 2015: PUBLICADA EN EL BOE LA CONVOCATORIA DEL CUERPO DE GESTIÓN TURNO LIBRE.

Orden JUS/2293/2015, de 19 de octubre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación  de la concocatoria en el B.O.E. El plazo finaliza el próximo 23 de noviembre.


El número de plazas por ámbitos territoriales y sistemas de acceso es el siguiente:

Ámbito Territorial
Sistema General
Reserva personas con discapacidad
Andalucía
5
-
Canarias
11
1
Cataluña
33
2
Comunidad Valenciana
12
-
Madrid
21
1
Navarra
4
-
País Vasco
16
1
Ámbito Ministerio
31
2
TOTAL
133
7



MUGEJU: PRÓRROGA DEL CONCIERTO DE ASISTENCIA SANITARIA PARA 2016

La Mutualidad General Judicial ha suscrito la prórroga del Concierto para la asistencia sanitaria de su colectivo para 2016 con SEGURCAIXA ADESLAS, ASISA, MAPFRE, SANITAS, DKV y CASER.

30 de octubre de 2015

JUZGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER. STAJ SOLICITA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA.

El pasado 19 de octubre el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ- presentó escrito en el Ministerio de Justicia, dirigido al Sr. Director General de Relaciones con la Administración de Justicia, solicitando que se convoque la Mesa sectorial de Justicia en orden a tratar el tema de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.

Se pretende insistir en los problemas que existen en los esos Juzgados de violencia sobre la mujer, y de la importancia de la tramitación de los asuntos que en estos Juzgados se conocen, en los cuales hay que abordar situaciones de enorme gravedad que provocan gran alarma social, lo que obliga a tener que afrontar estos casos con la mayor celeridad e inmediatez, de forma que cada vez con mayor frecuencia determinados asuntos son incoados dentro del horario de audiencia pública de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, y por lo tanto no corresponde despachar al Juzgado de Guardia, pero su sustanciación y, en su caso, resolución se extiende de modo notable y reiterado más allá de la jornada ordinaria de trabajo.

A esto hay que sumar que la reciente modificación de la LOPJ establece la posibilidad de extender la jurisdicción de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer a dos o más Partidos Judiciales, y se amplía las competencias del juez de Violencia sobre la Mujer, modificaciones que sin lugar a dudas incrementarán de forma notable la carga de trabajo de los funcionarios destinados en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. 
  
Este incremento en funciones y jurisdicción recogido en la LOPJ, así como las actuaciones practicadas en el Juzgado más allá de la jornada ordinaria de trabajo, hacen obligado que se recupere el complemento que se percibía en los Juzgados de Violencia sobre la mujer.

El complemento de los Juzgados de Violencia sobre la mujer, se justifica desde el reconocimiento a una retribución por el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa de los funcionarios destinados en los Juzgados de Violencia sobre la mujer.
 
Por otra parte, también existe una discriminación evidente entre los funcionarios destinados en los Juzgados de Violencia sobre la mujer en ámbito Ministerio, a los que se les ha retirado el complemento, y los que lo hacen en otros ámbitos territoriales con la competencia de Justicia transferida, como es el caso de Madrid, Andalucía o Cataluña, dado que en estos ámbitos nunca han dejado de cobrar el complemento, al estar consolidado en nómina, siendo cantidades muy superiores a las que se percibían en ámbito Ministerio antes de su supresión. Esta situación de discriminación lleva a la frustración, pérdida de interés, e irremediablemente al conflicto laboral.
 
 
No obstante, el Sindicato de Trabajadores de la Administración de Justicia -STAJ-, en el escrito dirigido al Sr. Director General, advierte que no es suficiente la reimplantación del complemento en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, sino que también se hace necesario aumentar proporcionalmente las plantillas, en atención a la carga de trabajo soportada por los diferentes Órganos Judiciales con competencias en materia de violencia sobre la mujer, especialmente en los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción.

Desde -STAJ-  creemos que se hace necesario la convocatoria de la Mesa sectorial de Justicia para tratar la cuestión de los Juzgados de violencia sobre la mujer, en lo relativo al complemento económico y la posibilidad de incremento de plantillas en atención a la carga de trabajo.