En el año 2003 se produjo un
cambio en el calendario laboral existente en el ámbito de la Administración de
Justicia, que hasta entonces coincidía con el año judicial, del 1 de septiembre
al 31 de agosto, pasando a coincidir con el año fiscal, del 1 de enero al 31 de
diciembre.
Como consecuencia de dicho
cambio, aquel año laboral del cambio no tuvo 12 meses sino 16. Por tal motivo
la Junta de Personal de Murcia, como única persona jurídica legitimada a nivel provincial
de Murcia para iniciar, como interesados, los correspondientes procedimientos
administrativos y ejercitar las acciones en vía administrativa o judicial en
todo lo relativo al ámbito de sus funciones, interpuso recurso
contencioso-administrativo para que se reconociera el derecho a disfrutar de las
vacaciones correspondientes. Resultando estimada la demanda de la Junta de
Personal, se reconocía a los funcionarios de la Región de Murcia, que
trabajaron durante el año 2003, el derecho a disfrutar de 7 días adicionales de
vacaciones.
Ya en ejecución de sentencia, la
propuesta del Ministerio de Justicia que informó a la Junta de Personal la
Gerencia de Murcia, establecía unos criterios que dejaba en el limbo
administrativo a muchos casos de funcionarios a los que la sentencia reconocía
el referido derecho, y tras la información realizada solicitaba el archivo de
la ejecución, del cual se le dio traslado a la Junta de Personal, para
alegaciones.
La Junta de Personal, reunida en
sesión extraordinaria, acordó manifestar su oposición al archivo y reclamar que
la instrucción que hiciera la Gerencia, no dejara sin atender los casos de los
funcionarios con derecho a esas vacaciones que ya no se encontrasen en servicio
activo en la Región de Murcia.
Finalmente, en la segunda sesión
de conciliación, celebrada en el día de ayer, la Junta de Personal alcanzó un
acuerdo con la Gerencia de Murcia para disfrutar durante el año 2.016, y hasta
el 31 de enero de 2017, los siete días adicionales reconocidos en la sentencia,
por los funcionarios y trabajadores a los que representa esta Junta de Personal,
que se encuentren en servicio activo en Murcia.
Los que se encuentren en servicio
activo en otras provincias, por la Gerencia se les expedirá certificación con los días de
vacaciones que les correspondan para que se les conceda en el destino donde se
encuentren
Los que no se encuentren en
servicio activo (por cualquier causa), también por la Gerencia de Murcia se les expedirá
certificación con los días de vacaciones que les correspondan y lo remitirá a
la Habilitación Central de Ministerio para que les abonen una indemnización en
concepto de vacaciones no disfrutadas.
En estos términos recogidos aquí
en síntesis, la Junta de Personal, aceptó el acuerdo alcanzado realizando la
Gerencia las modificaciones pertinentes en el texto propuesto y manifestando que la circular se
remitirá a todos los órganos judiciales de la provincia de Murcia, antes de
finalizar el presente año.
Desde el STAJ queremos dar las
gracias a todos los sindicatos que han participado en la consecución de esta
sentencia y su ejecución, y felicitar a la Junta de Personal de Murcia por los
logros conseguidos, sin dejar de recordar que la misma está integrada por Funcionarios
de la Administración de Justicia elegidos por su propio colectivo al que
representa.
Resumimos
a continuación los puntos del Acuerdo:
