15 de diciembre de 2022

OFICINA FISCAL DE ARAGÓN: CONVOCATORIA LIBRE DESIGNACIÓN AL CUERPO DE TRAMITACIÓN P.A.

En el BOE del día 15 de diciembre se ha publicado la Resolución de 2 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Justicia, del Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo del cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa por el sistema de libre designación en la Oficina Fiscal en la Comunidad Autónoma de Aragón.

Los interesados deberán presentar sus solicitudes, según el modelo que figura en el Anexo II, en el PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOE.

Las solicitudes se dirigirán a la Sra. Directora General de Justicia, Paseo de María Agustín, n.º 36, 50004 Zaragoza, debiendo tener entrada en el Registro General del Gobierno de Aragón o en las oficinas y en la forma prevista por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

OPOSICIONES 2022: TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA. CONVOCATORIA PRUEBA DE DERECHO CIVIL VASCO.

En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la convocatoria para para la realización de la prueba de conocimiento de Derecho Civil Vasco en la promoción interna al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, que tendrá lugar el próximo 27 de diciembre a las 16:00 horas en el Palacio de Justicia de Vitoria, sala de formación, 4ª planta, Avenida de Gasteiz nº 18.

COMISIÓN DE SERVICIOS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA.

Se ha publicado en la página de la Dirección General de Justicia una nueva oferta de plazas ofrecidas en Comisión de Servicios. El plazo de presentación de solicitudes será del 14 al 16 de diciembre, ambos inclusive.

Las solicitudes se presentarán necesariamente mediante remisión por correo electrónico a la dirección: rrhh_justicia.comisionesdeservicio@gva.es

A la solicitud se acompañará la documentación justificativa que proceda, así como el informe del responsable funcional (Letrado de la Administración de Justicia, Fiscal Jefe o Director del Instituto de Medicina Legal) del órgano, servicio o unidad en la que se encuentre destinado el funcionario peticionario y, cuando se trate de funcionarios destinados en otras Comunidades Autónomas con competencias asumidas en materia de justicia, o en el ámbito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia, el informe favorable de la Dirección General correspondiente u órgano equivalente (bastará con acreditar su solicitud).

OPOSICIONES 2022: GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA. PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS DEL EXAMEN DE INCIDENCIAS Y EJERCICIO DE INCIDENCIAS.


En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado la plantilla provisional de respuestas del Examen de incidencias de la promoción interna de Gestión Procesal y Administrativa, celebrado el pasado 2 de diciembre.

13 de diciembre de 2022

MODELO LEY ORGÁNICA DE EFICIENCIA ORGANIZATIVA (LOEO)

En el siguiente enlace se puede acceder al documento que nos remitió el Ministerio con la presentación que se hizo el pasado 18 de noviembre, sobre el "Nuevo Modelo de Organización del Servicio Público de Justicia".

A pesar de que por fin, casi un mes después, se nos ha entregado este documento, aún no se ha mantenido ni una sola reunión para negociar ese modelo que, como puede verse, el Ministerio lo tiene más que elaborado; lo cual, unido a que hay más documentación relativa a la relaciones de puestos de trabajo que el Ministerio sigue ocultando a las organizaciones sindicales, se confirma no sólo que el Anteproyecto de Ley no fue negociado, sino que se deja muy poco margen a la negociación posterior de esas Relaciones de Puestos de Trabajo.

Por ello STAJ mantiene las movilizaciones convocadas junto con CSIF, CCOO, UGT y CIG.

VIERNES 16 DE DICIEMBRE, ACUDE A LA CONCENTRACIÓN POR UNA NEGOCIACIÓN REAL DE LA LOEO Y DE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Nuevo Modelo de Organización del Servicio Público de Justicia.

OPOSICIÓN TURNO LIBRE: CONVOCATORIA OEP 2020, 21 Y 22 ACUMULADAS Y CONCURSO DE TRASLADOS 2022: LISTADOS PROVISIONALES.

 

En el marco de la Mesa sectorial celebrada ayer, en la que están representados el sindicato STAJ y las demás formaciones sindicales, el Ministerio de Justicia nos informa que el próximo día 19 de diciembre de 2022 se publicará en el BOE la convocatoria de las oposiciones por turno libre correspondiente a las OEP acumuladas de 2020, 2021 y 2022, para los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial.



Respecto de la convocatoria de los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, tanto el concurso de méritos como el concurso-oposición, la propia ley señala que la fecha límite para convocar será el 31 de diciembre. 

Las Bases de que van a regir el concurso de méritos y el concurso-oposición de los Cuerpos Generales ya están finalizadas. Tan solo quedan las Bases relativas al Cuerpo de Letrados, Cuerpos especiales y Médicos Forenses.

Es de esperar que para el 31 de diciembre ya se publique en el BOE la convocatoria del concurso de méritos y concurso-oposición para todos los Cuerpos.

CONCURSO DE TRASLADOS 2022

El Ministerio de Justicia también nos ha informado que los listados provisionales de adjudicación de destinos en el concurso de traslados de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial se intentará publicar el viernes 16 de diciembre, y si no es posible entre el lunes 19 y el martes 20 de diciembre.

3 de diciembre de 2022

MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA 01-12-2022.

Procesos estabilización Ley 20/2021 Cuerpos Especiales Toxicología, Médicos Forenses y Letrados de la Administración de Justicia.

El día 1 de diciembre tuvo lugar la primera reunión entre las organizaciones sindicales y el Ministerio de justicia sobre los procesos de estabilización por concurso de méritos y concurso-oposición de los Cuerpos Especiales Toxicología, Médicos Forenses y Letrados de la Administración de justicia. 

Cuerpos especiales y Médicos Forenses

Con respecto a Cuerpos Especiales y Médicos Forenses: se va a proceder a la corrección de errores importantes que contenían los borradores de las convocatorias en cuanto a la determinación de las titulaciones valorables en los distintos Cuerpos especiales y que no forman parte de las RPT`S de dichos cuerpos. 

En cuanto a la puntuación de los distintos méritos de los procesos de estabilización, con independencia de la determinación de cada uno de los cuerpos se va a establecer en bloques con los mismos porcentajes que los ya determinados por el Ministerio para los Cuerpos generales de la Administración de Justicia. 

Con respecto al cuerpo de TEL, hemos solicitado se tenga en cuenta la valoración de las dos últimas convocatorias de ejercicios anteriores aprobados, eliminando la referencia a los diez últimos años. 

Con respecto a Médicos forenses se ha solicitado que se tengan en cuenta la valoración de las tres últimas convocatorias de ejercicios anteriores aprobados. 

STAJ ha solicitado que se eliminen las importantes diferencias entre los distintos Cuerpos en la valoraciones de cada bloque de valoración de méritos. Tanto en el concurso-oposición como en el proceso de Méritos. 

Dada la diversificación de los Cuerpos y de las valoraciones, el ministerio se ha comprometido a aportar un nuevo borrador de los procesos de estabilización para próxima negociación. 

Ante esta propuesta STAJ va a presentar nuevo documento de alegaciones, con antelación suficiente para ser tenidas en consideración en la próxima reunión de procesos de estabilización.

Igualmente por parte de este sindicato se ha pedido detalle de las plazas que se ofertan y la procedencia de las mismas. Así como determinar con claridad las especialidades que se convocan del Cuerpo de Facultativos. 

Por el Ministerio se nos convoca nuevamente para el día 12 de diciembre de 2022. 

Letrados Administración de Justicia. 

Con carácter previo al inicio por el Ministerio se nos informa que el número total de plazas que se van a convocar son de 96 plazas para el proceso de estabilización por concurso de méritos y de 20 plazas para el proceso de estabilización por concurso-oposición. 

STAJ ha puesto de manifiesto la absoluta discriminación que supone la eliminación del examen oral en este proceso de estabilización por concurso-oposición frente al proceso de promoción interna que sí lo mantiene. En tal sentido hemos pedido que las bases de la convocatoria establezcan una reseña explícita a la eliminación del examen oral en el próximo proceso de promoción interna. 

La intención del Ministerio es agilizar el proceso dada la complejidad de la valoración de méritos y lo lento de la celebración de los ejercicios, uno de los cuales requiere la lectura ante el tribunal. Por eso el interés de unificar el proceso por concurso de méritos puro y el de concurso oposición en un único proceso, abierto a todos los que quieran participar en él dado que no deja de ser un proceso de turno libre. Así, los 96 aspirantes que obtengan mayor puntuación en la fase de méritos habrán superado el proceso -a falta del curso teórico-práctico-, y no pasarán a la fase de oposición, a la que sí accederá el resto de aspirantes.

Los porcentajes acordados en los procesos de carácter general para cuerpos generales se van a trasladar también a los procesos de letrados, con algunas especialidades de valoración propias de este cuerpo. 

Van a mantener el curso práctico selectivo atendiendo a la necesidad de establecer algún filtro más con los posibles candidatos que puedan superar los procesos de estabilización. 

Insisten en la necesidad de no mantener el oral en este proceso por la premura de tiempo que tienen y el volumen de candidatos que esperan en este proceso. Añadiendo a esto el problema que tienen para convocar tribunales de oposiciones orales. Esto no significa que se vayan a mantener en este proceso porque lo vuelven a someter a revisión. 

La validez de los cursos sólo a los últimos 8 años lo hacen por homogeneizarlos con los cursos de bolsa, aunque creen razonable poder ampliarlos un poco. 

El Ministerio va a revisar las bases con las aportaciones realizadas. La próxima reunión tendrá lugar el día 12 de diciembre.

BOLSAS DE “URGENCIA” DE LETRADOS A.J.

Han encontrado un problema con la presentación de instancias en este proceso de solicitud de participación en estas bolsas, con lo que han acordado comprobar las documentaciones aportadas y esperan que a lo largo de este mes puedan ya publicar alguna lista de urgencia en alguna provincia concreta. Se hará por acuerdos provinciales de los Secretarios Coordinadores.

 

COMIENZAN EN EL MINISTERIO LOS GRUPOS DE TRABAJO SOBRE CARRERA PROFESIONAL.

 

El Ministerio acepta establecer un calendario para la negociación del Real Decreto que regulará con carácter básico la carrera profesional en la Administración de Justicia.

Tras las reiteradas peticiones realizadas por STAJ, entre otras mediante el escrito de queja presentado a principios de octubre por incumplimiento de parte del acuerdo de diciembre de 2021, el día 1 de diciembre se ha celebrado en el Ministerio de Justicia reunión de grupo de trabajo para tratar el contenido del Real Decreto que regulará, con carácter básico, el complemento de carrera profesional, para todo el Estado. En este Grupo de trabajo participamos los sindicatos firmantes del Acuerdo de fecha 15de diciembre de 2021 (STAJ, CSIF, UGT y CIG)

En primer lugar se ha puesto de manifiesto la necesidad de definir cuál es el concepto de carrera profesional que se pretende implantar en la Administración de Justicia. Los modelos existentes en otras Administraciones tienen difícil encaje en Justicia, según el Ministerio, dadas las peculiaridades propias de esta Administración.

Dice el Ministerio que en la Administración General la carrera va ligada a la consecución de “grados personales” y niveles de puestos, y que el paso de un grado a otro implica necesariamente un cambio de puesto de trabajo y la permanencia en el mismo por un tiempo para consolidar el grado. Algo que en Justicia sería complicado dado que salvo en grandes ciudades y capitales, en la mayoría de partidos judiciales el número depuestos de trabajo es reducido, por lo que ese sistema de grados y niveles implicaría en gran parte cambio de localidad de destino.

Desde STAJ en cambio consideramos que la carrera profesional en Justicia no tiene por qué estar ligada a un sistema de grados y niveles al modo en que se establece en la Administración General, sino que se trata de algo distinto, que permita al funcionario la mejora de sus retribuciones sin necesidad de cambiar de puesto. Es más, la permanencia en un puesto podría suponer, precisamente, uno de los criterios que permitirían mejorar económicamente, entre otros.

Es a lo que se refiere el artículo 519.3LOPJ, que regula la carrera profesional como un complemento retributivo, el cual, según entendemos desde STAJ, se percibe en función del cumplimiento de unos criterios que pueden ir, por ejemplo, desde la participación en actividades formativas promovidas por la propia Administración, o por formación académica, o por permanencia en puestos de trabajo, o por la especialización en determinadas funciones, o por cualquier otro criterio que se considere conveniente, enfocado siempre, como no puede ser de otro modo, a la mejora de la calidad del servicio público. En cualquier caso, criterios accesibles por todos, cualquiera sea el puesto de trabajo que se desempeñe.

Desde STAJ consideramos que el Real Decreto debe regular con carácter general y mínimo el concepto de carrera y esos criterios, así como las cuantías mínimas desde las que partirá el complemento, permitiendo a las CCAA con competencias asumidas, y al propio Ministerio en su ámbito, complementar esos criterios y esas cuantías, mejorándolas.

La siguiente reunión se celebrará en el mes de enero, donde se comenzará a estudiar ya un documento con las propuestas que se realicen desde las organizaciones sindicales y el propio Ministerio.

 

 

1 de diciembre de 2022

OPOSICIONES TRAMITACIÓN: Inicio plazo de presentación de méritos en la promoción interna de Tramitación P.A.

En la página Web del Ministerio se publica el acuerdo del Tribunal de la promoción interna al cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, por el que se procede a iniciar la fase de concurso de este proceso selectivo, convocado por Orden JUS/242/2022, de 24 de marzo.

Se abre un PLAZO DE VEINTE DÍAS HÁBILES a todas las personas aspirantes aprobadas, a contar desde el día 2 de diciembre de 2022 hasta el día 4 de enero de 2023, ambos inclusive, para presentar exclusivamente la documentación establecida en el Anexo I-B, “Historial profesional” (Apartado B), que comprende los apartados B-1 y B-2, y “Conocimiento de idiomas extranjeros” (Apartado C).

Esta documentación la enviarán los aspirantes por medios telemáticos, a través del enlace que se indica a continuación, siguiendo las instrucciones del manual:

Los méritos indicados, relativos al Apartados B del Anexo I-B, deben estar recibidos y acreditados en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, es decir, desde el 29-4-2012 hasta el 29-4-2022.

Dentro del mismo plazo de veinte días hábiles, las personas aspirantes que concurran por Comunidades Autónomas con ejercicios optativos podrán aportar las certificaciones acreditativas de los conocimientos correspondientes al Anexo I-C de la convocatoria, en formato PDF, a direcciones de correo electrónico que figuran en el acuerdo.

En el apartado 5º del acuerdo se informa de los criterios interpretativos de valoración que ha acordado el Tribunal Calificador Único con relación a los méritos del “Historial profesional” (Apartado B) del Anexo I-B, y los méritos de “Conocimiento de idiomas extranjeros” (Apartado C).