3 de septiembre de 2012
Cantabria: Listas de interinos actualizadas
31 de agosto de 2012
OPOSICIONES 2011. GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA. PLAZAS QUE SE OFERTARÁN EN GALICIA.
Estas son las plazas que se ofertarán en el ámbito de Galicila a los aprobados por el turno de promoción interna al Cuerpo de Gestión.
29 de agosto de 2012
OPOSICIONES 2011. GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA. OFERTA DE PLAZAS
El Ministerio de Justicia, de conformidad
con lo establecido en la base 7.8 de la Orden JUS /2370/2011, de 21 de julio (Boletín
Oficial del Estado de 5 de septiembre), por la que se convoca proceso selectivo
para ingreso por el sistema general de promoción interna en el Cuerpo de Gestión
Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, ha resuelto:
Primero.- Hacer pública la relación de
plazas desiertas en el ámbito territorial de Península y Baleares (Anexo I),
que se ofrecen a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para
ingreso por el sistema general de promoción interna en el Cuerpo de Gestión
Procesal y Administrativa convocado por Orden JUS/2370/2011, de 21 de julio
Segundo.- Las
solicitudes de destino de los aspirantes de este ámbito se presentarán en la Secretaría del Centro
de Estudios Jurídicos (C/Juan
del Rosal, 2.- 28040 Madrid), abriéndose el plazo para formularlas el día en que se
inicie el curso selectivo y finalizando el último da de dicho curso.
17 de agosto de 2012
SUBVENCIONES A SINDICATOS y PATRONALES. UNA VERGUENZA.
En el B.O.E. de ayer jueves 16 de agosto de 2012 se publica la relación de subvenciones a las organizaciones sindicales en proporción a su representatividad por la realización de actividades de carácter sindical, así como la concesión de forma directa de subvenciones a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, por su participación en los órganos consultivos del Ministerio de Trabajo e Inmigración (hoy Ministerio de Empleo y Seguridad Social). Estas cantidades son las correspondientes al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por lo que hay que sumar los otorgadas por las CCAA.
El STAJ es el único sindicato representativo en la Administración de Justicia que renuncia a cualquier tipo de subvención, incluida la de acción sindical por representatividad,(la única y última vez fue en el año 2008, por una cantidad de 4900 euros) y que en el ejercicio de 2011 ha supuesto para CCOO y UGT más de 7 millones de euros cada uno, más de medio millón (535.120) para USO o los 417.192 percibidos por CSIF. Las organizaciones sindicales deben mantenerse con las cuotas de sus afiliados como garantía de independencia, imparcialidad y manos libres para actuar contra medidas tan injustas como las que este gobierno ha emprendido contra los trabajadores públicos.
Desde STAJ invitamos a todas las organizaciones sindicales a que renuncien a cualquier tipo de subvención porque consideramos que antes de proceder al recorte de los salarios de los trabajadores públicos, debería haberse efectuado el recorte de muchos gastos entre los que se encuentran las subvenciones, no sólo estas sino muchas otras a miles de organizaciones, también a los partidos políticos, que lejos de desaparecer, como correspondería en una situación de grave crisis económica en la que nos encontramos, han ido perpetuándose año tras año.
Escrito de renuncia presentado por el Sindicato STAJ en el año 2010 renunciado a todas las subvenciones a las que el STAJ tiene derecho.
16 de agosto de 2012
El Gobierno anuncia a Bruselas un nuevo tijeretazo de 5.300 millonespara funcionarios.
El Gobierno ha remitido a la Unión Europea las líneas maestras de los Presupuestos para 2012 y 2013 con recortes imprevistos: ayuntamientos y entidades locales tendrán que recortar 5.500 millones más de lo previsto en 2014 mientras que las autonomías tendrán que realizar un ajuste adicional de 1.309 millones adicionales. El segundo gran recorte será el que encajarán los funcionarios: 5.300 millones más.
El plan anunciado por el Gobierno hace apenas 23 días cifraba en torno a 9.220 millones de euros los recortes que afectarían a la función pública de los cuales la mayoría se encajarían este año con el recorte de las pagas de Navidad. El Gobierno anuncia ahora a Bruselas que un recorte similar se aplicará también el año que viene porque la cifra de ajuste que se remite ahora es 5.300 millones mayor que lo ya anunciado. Hacienda prevé conseguir ese nuevo recorte recortando la oferta de empleo público. Sin embargo, la cuantía del ajuste parece indicar que la supresión de las pagas extras podría extenderse más allá de este ejercicio.
El Gobierno dilapida casi 100 millones en subvenciones.
El reparto de subvenciones no cesa. El Ministerio de Economía ha adjudicado casi 100 millones de euros para los próximos dos años a una treintena de empresas. A pesar de la política de ajuste y altos impuestos por la que ha optado el Gobierno, la cartera presidida por Luis de Guindos no afloja el ritmo de reparto de ayudas públicas emprendido por su predecesora Elena Salgado. El Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha del 30 de junio recoge el despilfarro llevado a cabo con un motivo un tanto sorprendente.
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El Gobierno anuncia a Bruselas un nuevo tijeretazo de 5.300 millonespara funcionarios.
El Gobierno ha remitido a la Unión Europea las líneas maestras de los Presupuestos para 2012 y 2013 con recortes imprevistos: ayuntamientos y entidades locales tendrán que recortar 5.500 millones más de lo previsto en 2014 mientras que las autonomías tendrán que realizar un ajuste adicional de 1.309 millones adicionales. El segundo gran recorte será el que encajarán los funcionarios: 5.300 millones más.
El plan anunciado por el Gobierno hace apenas 23 días cifraba en torno a 9.220 millones de euros los recortes que afectarían a la función pública de los cuales la mayoría se encajarían este año con el recorte de las pagas de Navidad. El Gobierno anuncia ahora a Bruselas que un recorte similar se aplicará también el año que viene porque la cifra de ajuste que se remite ahora es 5.300 millones mayor que lo ya anunciado. Hacienda prevé conseguir ese nuevo recorte recortando la oferta de empleo público. Sin embargo, la cuantía del ajuste parece indicar que la supresión de las pagas extras podría extenderse más allá de este ejercicio.
El Gobierno abre la puerta al despido de los funcionarios que rechacen un traslado.
El Gobierno traslada la reforma laboral a la función pública: quienes no acepten la “movilidad geográfica”, es decir, el traslado, podrán ser despedidos. Así se desprende de la letra oficial de la reforma del sector público publicada por el Boletín Oficial del Estado (BOE) y que incluye mayores recortes para los empleados públicos de los que anunció el Consejo de Ministros: además del recorte en las pagas extras y de sus días libres, los funcionarios que se pongan enfermos perderán parte de sus ingresos para “evitar el absentismo”.
El objetivo –según el Boletín Oficial del Estado— es “ahorrar gastos de personal e incrementar la calidad y productividad del empleado”. El resultado es que la administración pública pasa a tener el mismo régimen que el que la reforma laboral de Rajoy introdujo en el sector privado.
La letra del BOE dicta que Hacienda establecerá criterios "vinculantes de movilidad y asignación de puestos" con los que el Ejecutivo podrá trasladar a los funcionarios y empleados públicos de unos puestos a otros. Según reza el decreto del Ejecutivo, el ministerio se reserva la capacidad de realizar traslados "para una asignación más eficiente y adecuada de los recursos humanos".
Lee la noticia completa en vozpopuli.com
Los recortes a los funcionarios para subvenciones de los partidos políticos
En el BOE 17 de julio se publicó la Resolución de 6 de julio de 2012, de la Dirección General de Política Interior, por la que se publican las subvenciones estatales anuales, para sufragar los gastos de seguridad, abonadas a las diferentes formaciones políticas con representación en el Congreso de los Diputados, durante el segundo trimestre del ejercicio 2012. Se gastan algo más de 845.681€ por trimestre, para proteger su culo, lo que anualmente supone un total de 3.382.724€.
9 de agosto de 2012
CONCURSO ESPECÍFICO DE LOS CUERPOS DE GPA, TPA Y AUXILIO JUDICIAL- NUEVA OFICINA JUDICIAL DE GIRONA
En el BOE de fecha 8 de agosto ha salido publicada la Resolución de 1 de agosto de 2012, del Departamento de Justicia, por la que se convoca CONCURSO ESPECÍFICO para la provisión de puestos de trabajo, como consecuencia de la implantación de la nueva oficina judicial de GIRONA.
Las solicitudes para participar en este concurso se deberán formalizar según el modelo que figura en el anexo 3 de esta convocatoria y se deben presentar en el plazo de 5 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «D.O.G.C.» y «B.O.E.»
En el caso de que la publicación de esta convocatoria no se haga simultáneamente en el «B.O.E.» y en el «D.O.G.C.», se tomará en cuenta la fecha de publicación en el «D.O.G.C.», de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49.5 del Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
SOLICITUDES
Las solicitudes habrán de presentarse en el Registro General de los Servicios Territoriales del Departamento de Justicia en Girona, plaza de Pompeu Fabra, núm. 1, 17002 Girona, o por cualquiera de los medios que autoriza el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
Las personas aspirantes deben consignar en la solicitud de participación la denominación del puesto de trabajo al que optan y, si se quiere concursar al mismo tiempo por más de un puesto de trabajo de esta convocatoria, tendrán que indicar por orden de preferencia las denominaciones correspondientes de los puestos de trabajo a los cuales optan, que figuran en el anexo 2, siempre y cuando reúnan los requisitos que se exigen.
En la solicitud se deberá adjuntar, si es necesario, el certificado de conocimiento oral y escrito del catalán de acuerdo con lo que se señala al punto 2.1 de esta Resolución,expedido por la Secretaría General de Política Lingüística o equivalente, de acuerdo con la Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre («D.O.G.C.» 5511, de 23.11.2009), por la que se refunden y se actualizan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán, modificada por la Orden VCP/233/2010, de 12 de abril («D.O.G.C.» 5610, de 19.4.2010).
Con la solicitud se deberá adjuntar también, mediante el correspondiente formulario (anexo 4 de esta convocatoria), una declaración de los méritos y las capacidades que se aleguen. Asimismo y a fin de que tales méritos y capacidades puedan ser valorados, se deberán acreditar documentalmente mediante las certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio documental, debidamente compulsados. En particular, los servicios prestados en la Administración de Justicia con anterioridad al 1 de abril de 1996 (fecha del traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Generalidad de Cataluña en materia de medios personales al Servicio de la Administración de Justicia) deberán ser necesariamente acreditados por los interesados.
Os adjuntamos el Anexo 3 para hacer la solicitud de participación en el concurso específico para la provisión de puestos de trabajo singulares en la oficina judicial de Girona:
Así como el Anexo 4 para hacer la declaración de méritos que se alegan:
Resolución del concurso.
El presente concurso se deberá resolver en el plazo máximo de tres meses contados desde el día siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, de conformidad con el artículo 51.3 del Real decreto 1451/2001, y la Resolución se deberá publicar en el «B.O.E.» y en el «D.O.G.C.» y en ella constará el puesto de trabajo de origen de las personas que obtengan destino.
Plazos de formalización del cese y la toma de posesión.
La resolución de nombramiento comportará, si procede, el cese en el lugar anterior.
El plazo para la toma de posesión en el nuevo destino será de 3 días hábiles.
Este plazo se computará a partir del día siguiente al del cese, el cual se tendrá que producir dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de entrada en funcionamiento efectivo del servicio donde se encuentra adscrito el puesto de trabajo, que se concretará por Resolución de la Consejera de Justicia.
Las diligencias de cese y toma de posesión de los funcionarios que accedan a un puesto de trabajo se deberán formalizar ante los Servicios Territoriales del Departamento en Girona.
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